| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/広告/インターネット関連 |
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| 本社 |
東京、埼玉
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| 残り採用予定数 |
9名(更新日:2022/07/08)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 店舗営業職 | 36~40名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 936名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】店舗営業職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】店舗営業職
原価管理、販売価格設定など、マーケティングの知識を身に着け、経営に必要なスキルを磨いていくことが可能です。また、多くの社員やパートナーの採用、マネージメントにも携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】店舗営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】店舗営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、愛知、大阪、兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】店舗営業職
【シフト制】 実働時間(1日):4時間~8時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】店舗営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:35,000円/26時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】店舗営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:6,000円~12,000円 備考:住宅手当:エリアごとに支給 東京23区:12,000円 東京23区外、埼玉、千葉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫:9,000円 それ以外の都道府県:6,000円 役職手当 通勤手当※交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】店舗営業職
年1回 備考:6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】店舗営業職
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】店舗営業職
月9日 年間休日:108日 有給休暇:5日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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| 平均勤続年数 | 7.5年(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.4歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:◆新入社員研修
入社後に約1週間(宿泊)行います。 社会人としてのビジネスマナー等を身に付け、企業理念等を理解してもらいます。さらに店舗でのおおまかな業務内容を知り、店舗配属に向けての心構えをつくります。 ◆フォローアップ研修 新入社員研修後、店舗配属となり実務がスタートします。 その後はフォローアップ研修でそれまでの仕事を振返ることにより、自己能力の向上を図りその後の成長につなげます。 研修日数実績(年間): 1年目→18日、2年目→10日、3年目→8日、4年目→8日 ◆技術研修 我が社の求める基本技術をここで習得します。 おいしさの追求に必要不可欠な部分を教えます。 未経験だって問題なし!ココが我が社の強みなのです。 ここに載せた研修はほんの一部です。 ぜひ気になる方は説明会で質問してみてください! |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援:会社が認める資格を取得した場合、受験費用は会社負担となります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップを目的としたレベルアップ研修を定期的に開講 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:各役職へステップアップする為の昇格試験を3ヶ月毎に実施 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 36.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | 新型コロナウイルスの影響を加味し、オンラインでの開催を行っています。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。