最終更新日:2022/7/26

  • 積極的に受付中 のコースあり

(株)コーシン

  • 正社員

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
石川県
資本金
6,000万円
売上高
76億2,000万円(2020年12月実績)
従業員
162名

皆さまの日常に欠かせない「自動販売機」の営業職を募集しています!お客様と飲料メーカーを結ぶのが私たちの仕事です。

  • 積極的に受付中 のコースあり

2023年度卒の新卒採用を開始しました!選考直結型の会社説明会受付け中です! (2022/06/01更新)

当社は石川県を中心に事業を行っている自販機の総合オペレーターです。



★★北陸・近畿・東海エリア積極的に受付中★★

「自分の力を活かしたい!」「アクティブに仕事をしたい!」「車の運転が好き」など少しでも当社に興味が持てたら、ぜひ説明会にお越しください。

大阪・京都・岐阜・名古屋・三重エリアが業務拡大中です。このエリアで勤務希望の方も是非エントリー及び説明会にお越しください。

お客様から「あって良かった、コーシン」と思ってもらえることを目指し、一緒に働きましょう!

◆会社説明会のご案内◆
6月説明会追加開催決定!
セミナー画面よりご予約お待ちしております!
ご予約いただいた方へは、個別に日程調整をします。

 ※新型コロナウイルスへの対応について※ 
会社説明会へ参加の際はマスクの着用OKとしております。
また、入り口にはアルコール消毒も設置いたしております。

会社紹介記事

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自動販売機のルートセールス職を募集しています。当社では若手社員が活躍しています!説明会では先輩社員との座談会があります。
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皆さんのもとへお届けするのが私たちの仕事です。プランニングからメンテナンスまで当社で行っております。自分の力を試したい、体を動かすのが好きな方大歓迎です!

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当社は自動販売機の総合オペレーターとして、北陸では業界屈指の業績を誇っています。
多彩な商品群、最新鋭の自販機、環境へ配慮した企画力等を生かし、オフィス・工場はもとより、学校・病院、公共施設など様々なスペースに、やすらぎをお届けしています。

会社データ

プロフィール

1976(昭和51)年の創業以来、当社では一貫して確固たる企業理念に基づいて事業を営んでいます。
当社の販売する物はすべて人々の口の中に入る食料品・飲料物なので、先ずは何よりも「食」の安全に基づいてお客様に安心して飲料を楽しんでもらえる様な商品提供をする事。そのために、より清潔でクリーンな自動販売機で商品を販売しなければいけないと言う事。そしてお客様に満足していただくために故障と売切れの無い自販機の管理と運営をしなければいけないと言う事。これらの事を当社ではこれまでも、これからも大事に守っていきます。

事業内容
人々が集まる憩いの空間では、自然と楽しい会話が生まれてきます。当社の業務はその様な憩いの空間を自販機を通じて一層楽しいものにする事です。当社のもつ多彩な商品群、最新鋭の自動販売機、環境へ配慮した企画提案力などを活かして、オフィスや工場、病院や学校など、人々の集う憩いの空間に自動販売機を設置する事で安らぎスペースをクリエイト・創造します。
具体的には…
●プランニング:顧客ニーズを的確に捉え、限られたスペースで有効な自動販売機の使用方法を考えたプランを提案。それぞれの場所や環境に応じた提案活動を心がけています。
●設置・調整:当社の扱う機材は全て省スペースでコンパクト設計。顧客のニーズにあった取り付け、安全管理、味調整を行います。
●ルートサービス:顧客とのお付き合いは自販機設置後も大事にしていきます。売上金の回収、商品補充や入れ替え、機材メンテナンス等、定期巡回でサービスの質を向上しています。
●メンテナンス:機材故障の修理はその日のうちに行います。万一の事故にも迅速対応で、顧客満足を追求します。
本社郵便番号 921-8802
本社所在地 石川県野々市市押野2丁目216番地
本社電話番号 076-294-3700
設立 1976(昭和51)年9月1日
資本金 6,000万円
従業員 162名
売上高 76億2,000万円(2020年12月実績)
事業所 新潟、富山、能登、石川、福井、敦賀、滋賀、北京都、京都、大阪、岐阜、名古屋、三重
関連会社 コーシンフーズ(株)
コーシンテクノアンドパートナー(株)
(株)近畿オフイコ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時に本社にて新人研修を実施。その後は現場での実務研修と本社での運転研修等を行っています。OJTが基本ですが、現在、全社をあげて人材育成のカリキュラムを充実させようとしています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
朝日大学、大阪産業大学、大阪学院大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、北陸大学、北陸学院大学、京都学園大学、京都産業大学、金城大学、駿河台大学、摂南大学、富山大学、日本福祉大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、山梨学院大学、龍谷大学、和光大学、中京大学、四天王寺大学
<短大・高専・専門学校>
大原スポーツ&メディカル専門学校京都校、大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校難波校、大原医療福祉・製菓&スポーツ専門学校

採用実績(人数)        2019年 2020年 2021年
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大卒      0名   2名   1名
短大・専門卒  3名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 2 0 2
    2019年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 3

採用データ

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