最終更新日:2022/7/27

  • 積極的に受付中

(株)ISTソフトウェア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
資本金等の額:1,018百万円(資本金 100百万円)
売上高
67億9,000万円(2022年3月期実績)
従業員
505名 (2022年4月1日時点)

ソフトウェア開発を通じて、皆さんの身の回りにある『便利』をつくります!

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【福岡・大阪・首都圏勤務希望者向け】8月開催 WEB会社説明会 ご予約受付中! (2022/07/27更新)

PHOTO

《 福岡勤務希望者向け 》…福岡若手社員とのQA会あり!
・8/1(月)15:30~(約1時間半)
・8/2(火)15:30~(約1時間半)
《大阪勤務希望者向け》
・8/2(火)13:30~(約1時間15分)
・8/3(水)10:30~(約1時間15分)
《首都圏勤務希望者向け》
・8/8(月)10:00~(約1時間15分)
・8/10(水)10:00~(約1時間15分)

ご予約は、説明会・セミナーページ「【ISTソフトウェア】《 WEB 》会社説明会」から承っております!皆様のご参加を心よりお待ちしております。

★問合せ先
ISTソフトウェア採用担当
MAIL:jinji@ist-software.co.jp
TEL:03-5480-7240

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
業務系システムの受託開発、組み込みソフト開発、自社パッケージの企画開発などを担う。文系理系の枠を超えてSEとして活躍していくには「やりたい!」気持ちが第一。
PHOTO
座学でシステムやプログラミングの基礎知識を、演習で仕事の流れやコミュニケーションの方法を学べる新人研修を経て、現場で先輩たちの指導を受けながら理解を深める。

働きやすい環境と充実した研修制度で、SEとしての成長を実感!

PHOTO

「SEとは人とコミュニケーションを取ってシステムをつくっていく仕事。わからないことは教え合い、親身になって仲間やお客さまと向き合う人が多いですよ」と語る二人。

入社して約3年、保険会社のシステム開発に関わる業務に携わっています。お客さまの会社にチームで入り、SEとしてシステムの開発を進めていく仕事です。
私は就職活動では「今までやったことがないことをやりたい」と希望し、未経験だったITの分野に飛び込みました。当社に決めた理由は、文系学部出身の方がたくさん活躍していることと、研修が充実していること。実際、入社後の研修で、システム開発のことは何もわからなかった自分でも、基本的な知識が身に付くまでに育ててもらうことができました。

仕事の現場では、先輩たちのサポートを受けながら、自分が関わったシステムが思いどおりに動いてくれるという手応えや喜びも感じられるように。SEというとパソコンに向かって黙々と仕事をするというイメージがありましたが、現場では社内外さまざまな立場の人たちと一緒に協力しあって一つのものを作り上げていきます。チームで目標に向かって進んでいく喜びが得られるという面もあるのです。
今では自分が主導してシステムの一部のプログラミングを任されるようになり、成長も実感しています。いずれはもっと大きなシステム開発を、けん引していけるようになりたいですね。
【BS事業部 第一システム部 Y.T.さん/2019年入社】


大学では経営学部に所属していましたが、就職活動の際にさまざまな業界を見ていくなかでITの分野に興味を持ちました。知識がゼロでもSEとして仕事ができるまで育ててくれる教育体制があると聞き、この会社で働いてみたいと入社することに。就職活動で接した人事の方々の人柄も良く、ここでなら安心して新しいことにチャレンジできると感じたことも、入社を決めた理由の一つです。

約3カ月間の新人研修では、システム開発やプログラミングの基礎を学習。その過程で、自分が考えたことを、プログラミングを通して形にしていく喜びや達成感も知りました。また、チームを作って締め切りまでにプログラミングを形にしていく開発演習も経験。現場での仕事をイメージしながら学べたことも大きかったと思います。
研修を終えた7月からは、空港の業務システムのリニューアルプロジェクトに参加しています。まだまだ知識も足りず、勉強の毎日ですが、いずれは先輩たちのようにお客さまの要望を的確に形にできる力をつけていくことが目標です。
【SI事業部 第二システム部 O.M.さん/2021年入社】

会社データ

プロフィール

2006年秋、システムインテグレーターとして広範な分野で活躍してきた日本アイ・エス・テイ(株)と(株)ソフトウェアの2社が合併し、(株)ISTソフトウェアとして新たなスタートを切りました。

従来、日本アイ・エス・テイ社はオラクルや組み込み系ソフトウェアに強みを発揮してきたのに対して、ソフトウェア社は官公庁をはじめとする公的機関のSIで業界をリードしてきました。合併によって両社の長所が有機的に融合され、高付加価値のある次世代SIサービスを提供できるバックボーンを有するに至りました。

当社は創立40周年を迎え、今後も「顧客第一」「人間尊重」「人材育成」の3つの社是のもと、両者に蓄積されてきた優れた技術力と創造力を駆使しながら、高度情報化社会のさらなる発展を支えていく所存です。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
システムのコンサルティングから運用まで、
トータルなITソリューションをご提供しています。

■ ソフトウェア開発
 ・メーカー、ベンダー、言語、プロダクツを問わないソフトウェア開発
 ・業務系ソフトウェア開発
 ・組込み系ソフトウェア開発
 ・オラクルEBS導入支援ソリューション

■ アウトソーシング
 ・業務システム全般にかかわるアウトソーシングサービス
 ・運用設計、保守設計等総合エンジニアリングサービス

■ パッケージソフトの開発・販売
 ・<Life Guardian>
  保健所生活衛生管理システム(Web版食品/環境/医務/薬事/畜犬システム)
  受動喫煙対策届出施設管理システム
 ・<Aqua-LAN>
  温浴施設売上管理システム(リストバンドでキャッシュレス化を実現)
 ・<QueryMaker>
  開発支援ツール(データベース検索システム)
 ・<スポテク>
  運動学習支援アプリ

■ サービス
 ・<mitteシリーズ>
  観光協会webプロモーションパッケージ(Webサイト作成、フォトコンテスト運営支援) 
 ・<GB NAVI>
  中国標準規格(GB規格)オンラインサービス(日本企業の中国進出をサポート)

~皆さんの身の回りにある『便利』をつくっています~

<組込系開発>
・医療機器(超音波診断装置/内視鏡)
・デジタル機器(ビデオカメラ/電子辞書)
・安全走行システム…など
<情報系開発>
・製造業営業支援システム
・テレビCM管理システム
・銀行システム
・クレジットカードシステム
・就職活動支援システム
・大学事務システム
・電子カルテ…など

PHOTO

社内研修風景。部署も世代の違う社員同士の交流もあり、人間的にも成長出来る環境です。

本社郵便番号 144-8721
本社所在地 東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア13F(最寄り駅:蒲田駅)
本社電話番号 03-5480-7240
創業 1972年3月30日
設立 1976年7月24日
資本金 資本金等の額:1,018百万円(資本金 100百万円)
従業員 505名 (2022年4月1日時点)
売上高 67億9,000万円(2022年3月期実績)
代表者 代表取締役社長 染谷光四郎(そめや こうしろう)
事業拠点 ■本社     東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ アロマ スクエア13F
■名古屋事業所 名古屋市中区錦1-11-11名古屋インターシティ4F
■九州事業所  福岡市博多区博多駅東3-13-21エフビル6F
■仙台分室   仙台市青葉区国分町3-4-33仙台定禅寺ビル2F
企業理念 顧客第一・人間尊重・人材育成
企業行動憲章 【ISTソフトウェア企業行動憲章】
私たちは、高度情報化社会を支える担い手として、優れた技術力と豊富な創造力により、お客様に最適な情報システムを提供し、豊かな社会づくりに貢献します。また、人間尊重を基本とし、信用を重んじ誠実を旨とします。
※詳しくはHPをご覧ください(https://www.ist-software.co.jp/#we-page-menu-1-3?category=14571&key=14790&type=contents)
品質管理活動 【品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001の認証を取得】
ユーザ重視のソフトウェア開発及び関連サービスのご提供を目指した品質向上活動を行なっています。
※詳しくはHPをご覧ください(https://www.ist-software.co.jp/#we-page-menu-1-3?category=14571&key=14658&type=contents)
働き方改革 社員一人ひとりが働き甲斐を感じ、よりいきいきと活躍できるよう、働き方、しくみや制度の改革に取り組んでいます。ワークライフバランスの面では、社員が安心して働ける環境を整備するため、さまざまな取組み、制度の拡充を行っています。例えば…

<制度>
・定時退勤日の設定(毎週水曜日)
・フレックスタイム導入
・テレワーク導入
・配偶者出産時の特別休暇(5営業日)
・法を上回る育児短時間勤務制度(小学3年生まで)
<活動>
・ポジティブ・アクション
・イクボス企業同盟
・スムーズ ビズ
・ファミリーデー
<認定>
・プラチナくるみん…子育てサポート
・えるぼし(三段階目)…女性活躍推進
・健康優良企業「金の認定」…健康経営
・健康経営優良法人(大規模法人部門)…健康経営
平均勤続年数 15.1
平均給与 550.8万円(平均年収)
平均年齢 39歳
男女比 男8:女2
主要取引先 アイシン・エィ・ダブリュ(株)/(株)アイネット/アドソル日進(株)/(株)内田洋行/NECソリューションイノベータ(株)/SCSK(株)/NSKネットアンドシステム(株)/NTTテクノクロス(株)/(株)NTTデータウェーブ/(株)エヌ・ティ・ティ・データオーロラ/(株)NTTデータ九州/MS&ADシステムズ(株)/オリンパス(株)/カシオ計算機(株)/(株)九州テン/京セラドキュメントソリューションズ(株)/公益社団法人全国老人福祉施設協議会/さくら情報システム(株)/(株)サン・システム/JR九州システムソリョーションズ(株)/(株)ジェイエック/シチズンマシナリー(株)/JUKI(株)/学校法人 成蹊学園 成蹊大学/ソーシャルワイヤー(株)/ソニー(株)/ダイキン工業(株)/TIS(株)/(株)ディスコ/(株)DTS/(株)DTSインサイト/東急テックソリューションズ(株)/東京エレクトロングループ/東京商工会議所/東北NSソリューションズ(株)/凸版印刷(株)/(株)豊田自動織機/中西瀝青ホールディングス(株)/日産自動車(株)/日本光電工業(株)/日本精工(株)/日本電気(株)/一般社団法人 燃料電池普及促進協会/(株)野村総合研究所/バーチャレクス・コンサルティング(株)/(株)バッファロー/パナソニックシステムソリューションズジャパン(株)/PHC(株)/(株)日立社会情報サービス/(株)日立製作所/(株)日立ソリューションズ東日本/(株)フォトハイウェイ・ジャパン/福岡県信用保証協会/富士通(株)/富士通エフ・アイ・ピー(株)/富士通エンジニアリングテクノロジーズ(株)/(株)富士通九州システムズ/(株)富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ/(株)富士通パブリックソリューションズ/富士フイルム(株)/(株)ブリヂストン/(株)ヘルスケアリレイションズ/三菱総研DCS(株)/三菱電機(株)/学校法人明治大学/明治電気工業(株)/ヤマハ(株)/横河ディジタルコンピュータ(株)/横河電機(株)/楽天カード(株)(50音順)
沿革
  •  
    • 【日本アイ・エス・テイの沿革】
  • 1972年3月
    • 日本アイ・エス・テイの発祥元、エニーデータサービスを創業
  • 1976年7月
    • 日本アイ・エス・テイの前身、電創システムを設立
  • 1984年 3月
    • 商号を日本アイ・エス・テイに変更
  • 1984年10月
    • 名古屋営業所を開設
  • 1985年 9月
    • 仙台営業所を開設
  • 1998年 5月
    • 「優良申告法人」表敬
  • 2006年 9月
    • アイネットグループに参加
  •  
    • 【ソフトウェアの沿革】
  • 1975年11月
    • ソフトウェアを設立
  • 1982年 2月
    • 福岡に九州事業所を開設
  • 2000年10月
    • 「ISO9001認証」取得
  • 2001年 7月
    • アイネットグループに参加
  • 2002年 4月
    • システムプランニングと合併
  •  
    • 【ISTソフトウェアの沿革】
  • 2006年10月
    • 業務拡大、技術的対応能力の広がり及び厚みを増すことを目的として日本アイ・エス・テイ(株)と(株)ソフトウェアは合併し、(株)ISTソフトウェアに商号変更、資本金6億円となる
  • 2007年11月
    • 「ISO9001認証」取得(合併後の全社適用拡大)
  • 2012年 3月
    • 「ISO27001認証」取得
  • 2016年7月
    • 設立40周年を迎える
  • 2016年10月
    • イクボス企業同盟に加盟
  • 2018年7月
    • 女性活躍推進法に基づく「えるぼし(三段階目)」認定を取得
  • 2018年11月
    • 次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」認定を取得
  • 2018年12月
    • 健康企業宣言東京推進協議会より健康優良企業「金の認定」を取得
  • 2020年3月
    • 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」認定を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.0%
      (133名中12名)
    • 2022年度

    2022年7月6日時点

社内制度

研修制度 制度あり
当社は日本を代表する数々の一流企業と強い信頼関係で結ばれています。そのバックボーンは、社員一人ひとりの知性と行動力です。人の成長が会社の躍進につながることを固く信じて、ISTソフトウェアでは社員教育に力を入れています!下記にて研修の内容を一部ご紹介いたします。

■新入社員研修
○内定者事前教育…eラーニング(通信教育)で基礎知識を習得
○入社時研修(入社から約3ヵ月間)…社会人マナー研修で社会人・SEとしての心構えを学ぶ、技術研修で最低限のITスキル習得
○フォローアップ研修…入社1年後、1年のおさらい、さらなる目標の設定

< 新入社員研修ポイント >
・内定者の段階からバックアップを全力で行ないます。
・技術力だけでなく人間力の向上も大切にしています。
・確実に技術を身に付ける環境を整えています。
~だから、専攻問わず多くの先輩が活躍しています!~

■階層別研修
○新人指導者研修…後輩を迎えるにあたり、新人への指導方法を学ぶ
○中堅社員研修…会社の中核となる人材への意識改革、自己啓発促進
○リーダー研修…リーダーシップをとり、プロジェクト推進するためのスキル習得
○初級管理職研修…管理者の初歩教育、マネージメントを行なうための基本知識、技術の導入
○管理職研修…マネージメント教育、経営と部下育成を行なう知識、技術を学ぶ
   
■その他
○プロジェクトマネージャー研修…プロジェクトマネージャーになるための技術講習
○GENチャレ制度…条件を満たす希望者全員が、スキルアップ・スキルチェンジを目的とした言語教育を受けることができる(java、C、C+、PHP…など)※ただしSE職に限る
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
熊本大学、東京薬科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、広島大学、法政大学、明治大学、名城大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、会津大学、青森公立大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、下関市立大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、八戸工業大学、兵庫大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、美作大学、宮城大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、稚内北星学園大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、岩手県立大学宮古短期大学部、ECCコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、大原簿記法律専門学校柏校、木更津工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校(専門課程)、近畿コンピュータ電子専門学校、久留米自動車工科大学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京工学院専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東北電子専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、山形県立米沢女子短期大学

採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 18名   20名  30名  20名  18名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 12 6 18
    2021年 13 7 20
    2020年 19 11 30
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 18
    2021年 20
    2020年 30
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 5

採用データ

先輩情報

色々な働き方や経験ができます
J・T
2018年入社
福岡大学
経済学部経済学科
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp69822/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ISTソフトウェアと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)ISTソフトウェアを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ISTソフトウェアの会社概要