内山工業(株)

木内：現在、樹脂部品開発課で自動車部品の形状の検討や解析結果に基づく強度検証、先輩に教わりながら試験計画の立案などを行っています。身に着けていきたいことは機械的な知識と英語力です。専攻が化学だったので、図面の解読や寸法公差を考えることは苦手で、機械と素材の理解がさらに必要だと感じています。ただ、小さい時から立体物の造形に興味があり、初めて経験した3DCADの操作は印象的で楽しく業務を行えています。英語に関しては、図面や資料には英文が多いため日常的に触れる機会があります。自分の知識を広げるためにもTOEICの勉強をしています。新しいことを知ろうとする好奇心と検査等にミスがないか確認する慎重さが重要だと思います。

安信：私が新入社員に求めることは、まずコミュニケーション能力。挨拶がきちんとできる、人の話を素直に聞けるといった当たり前の基本が第一です。設計開発はチームワークが必要な業務。分からないことは言ってほしいですし、積極的にいろいろな人と会話をして輪の中に入ってほしいですね。そして、ロジカルな思考力。技術者は製品設計や検証方法などについて、なぜその形状が良いのか、どうしてその方法が適しているのかを、過去のデータや資料等の事実に基づき、相手に伝わるように論理的に説明できなければなりません。段階を踏んでしっかりと成長を実感してほしいですね。

山本：常にアンテナを張り、色々なことに興味を持つことが大切です。「自分はこれをしていればいい」といった限定をしないでください。自動車の動力が電気に変わるなど現在も市場が大きく変化している中で、アンテナを張っていたものが新製品の開発につながるかもしれません。若いうちは失敗をしてもかまいません。失敗から学ぶことも多く、先輩や上司が助けてくれます。世界で事業展開している当社は、海外のお客様に技術的な提案をする機会も多くあります。海外のお客様に会うには、これまでは出張が主な手段でしたが、コロナウイルスの関係で出張の替わりにWeb会議での打合せが増え、良い意味でとらえるとより身近に海外のお客様と関わるチャンスも増えました。国内のみならず、海外のお客様にもロジカルな説明が行える、高いスキルを備えた技術者に成長してほしいですね。また、自己アピールも重要です。普段から自分が関わった案件の打合せ、会議では発言してみる等の目標を立て、実践することが大切です。