エントリーいただいた方全員に以下2点を個人アドレス宛に送付いたします。
・Web説明会のURL(youtube)
・適性検査の受検案内(一次選考)
【 テレワーク支援制度 】
CACの新しい働き方として「時間と場所にとらわれない働き方の追求」を行っております。以下取り組み事例です。※当取り組みはコロナ収束後も継続予定です。
・テレワークを推奨し全社出社率はコロナ禍前より50%に軽減。(目標は40%)
・フレックスタイム制の導入など、各々のワークスタイルに合わせた働き方ができる制度を導入。
・新しい働き方に合わせ新システムを導入・