最終更新日:2022/7/22

新昭和グループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 設備工事
  • ホテル・旅館
  • 建設

基本情報

本社
千葉県
資本金
10億8,268万円
売上高
1,113億4,500万円(2022年3月実績:グループ合算)
従業員
1,235名(2021年4月1日時点 グループ全体)

「グループ総合事業」についてセミナーを開催いたします!お気軽にご参加ください!!

【営業・技術・その他総合職 募集】「住グループ総合事業」webセミナー開催! (2022/07/21更新)

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※2023採用において、技術総合職(設計)は充足しました


★安定した企業で働きたい方は、こんなところがおすすめです。
【2020年度グループ売上高】1,113億円
【グループでの多事業展開】14社のグループ体制

★知名度や実績のある商品を持つ企業で働きたい方は、こんなところがおすすめです。
【WITHEARTH HOME(ウィザースホーム)】【クレバリーホーム】
【ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2016 優秀賞受賞】
(ウィザースホーム・クレバリーホーム)
【GOODデザイン賞 2020/2021】(ウィザースホーム・クレバリーホーム)
【KIDS DESIGN AWARD 2020/2021】(クレバリーホーム)

★成長を続ける企業で働きたい方は、こんなところがおすすめです。
【各種住宅事業】【建設事業】【ホテル事業】
【不動産事業】【フランチャイズ事業】
【自動車教習所事業】【IT・ソフトウェア事業】を展開

会社紹介記事

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チャレンジするあなたを、みんながしっかりサポート!組織全体としても幅広い事業展開にチャレンジしているグループですから、失敗を恐れないアクティブな姿勢は大歓迎!
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オリジナルの分譲住宅ブランド【WITHEARTH GARDEN ~ウィザースガーデン~】2×4工法・統一感ある街並みが特徴です!

お客様に豊かさを提案する「住生活産業」において様々な事業を行う【新昭和グループ】

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お客様と長いお付き合い、そして達成感の大きい【住宅業界】の働き方

首都圏を中心に、各種住宅事業をはじめ大型建設、ホテル事業等々。お客様に豊かさを提案する「住生活産業」を手がけているのが私たち【新昭和グループ】です。

2022年4月には53年目を迎えますが、今なお成長中です。
2012~15年度まで4年連続「千葉県内建設業売上高ランキング」で首位に輝き、「2019年 千葉県注文住宅着工戸数」では2位を獲得するなど、新昭和グループは千葉県を代表する存在へと至っています。
そして2017年には分社化をして、現在は14社体制。社員1人1人が専門性を高め、お客様へのよりきめ細かな対応、また各地域との結びつきを強くしていくのが狙いです。

《グループの社風》
「困った時、周囲に相談すれば丁寧に教えてもらえる」「グループ全体に部署の枠を超えたチームワークがあり、すごく一体感を感じる」。
私たちの社風について社員に聞くと、異口同音にそうした言葉が返ってきます。そんな風に人間関係がとても良好であることが、私たちの大きな自慢の一つです。

《自分で考え、行動・挑戦をする》
もちろん大切なのは、まず自ら行動すること。でもそんな仲間が壁にぶつかった時、先輩や上司はサポートを惜しみません。組織全体としても幅広い事業展開にチャレンジしているグループですから、失敗を恐れないアクティブな姿勢は大歓迎!高い成長意欲を持って行動する社員にはより大きな活躍のステージが待っている、そんなグループです。

《新昭和グループの働き方》
募集職種の仕事の一つが、【営業総合職】です。営業職の中でも大きな特徴といえるのが、どの業務もお客様と丁寧に関係を構築し、長いお付き合いができること。やりがいや達成感の大きい仕事であること。そしてお客様や設計職、施工管理職と一つのチームとなって全体を動かしていく仕事であることです。

とりわけ「お客様に安心感を抱いていただける」丁寧なコミュニケーションを徹底していること、また地元に強く、多彩な事業を展開していることが私たち新昭和グループの特色。キャリアステップとして一人ひとりの志向や適性に応じて、住宅以外の幅広い業務を手がけられることも一つの魅力となっています。

会社データ

プロフィール

首都圏を中心に、各種住宅事業をはじめ大型建設、ホテル事業など、
お客様に豊かさを提案することを社会的使命としている「住生活産業」の新昭和グループです。

50年を越え、現在なお成長中!
2012~15年度まで4年連続「千葉県内建設業売上高ランキング」で首位に輝いたり、「2019千葉県注文住宅着工戸数」で2位に輝くなど、千葉県を代表する存在に至っています。

事業内容
・注文住宅「WITHEARTH HOME ~ウィザースホーム~」
・分譲住宅「WITHEARTH GARDEN ~ウィザースガーデン~」
・分譲マンション「WITHEARTH RESIDENCE ~ウィザースレジデンス~」
・フランチャイズ展開「クレバリーホーム」
など各種住宅、自社ブランドを展開。

【事業内容】
1. 2×4・2×6工法・木造軸組工法(ハイブリッド工法)による住宅の企画・設計・施工・販売
2. 鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等による各種建築物の設計・施工・販売
3. 組立住宅パネルの製造及び販売
4. フランチャイズ本部運営
5. 不動産の売買・仲介
6. 太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工
7. リゾート開発共同住宅・各種店舗・事務所のテナント契約及び管理
8.農業の経営、農作物の加工および販売
9.企業の経営、事業再生およびM&A等による各種企業への投資事業
10.発電事業およびその管理・運営ならびに電気の売買等に関する事業
11.情報処理、情報提供サービス事業および電気通信事業法に定める電気通信事業
12.ホテル、飲食店等の経営

前各号に附帯関連する一切の事業

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様々な事業を通してお客様に豊かさを提案する「住生活産業」の【新昭和グループ】

持株会社 郵便番号 299-1144
持株会社 所在地 千葉県君津市東坂田4-3-3
持株会社 電話番号 0439-54-7712
担当者連絡先 080-4000-0031
設立 昭和45年4月2日
資本金 10億8,268万円
従業員 1,235名(2021年4月1日時点 グループ全体)
売上高 1,113億4,500万円(2022年3月実績:グループ合算)
グループ業績推移 【グループ売上高/グループ経常利益】
2018年3月実績: 959億9,800万円/ 65億0,100万円
2019年3月実績: 888億4.300万円/ 67億5,700万円
2020年3月実績:1,027億5,600万円/ 91億9,300万円
2021年3月実績: 904億6,400万円/ 121億9,700万円
2022年3月実績:1,113億4,500万円/ 93億6,600万円
グループ会社 私たちは2017年4月より持株会社体制へ移行しました。
下記(◆)の各事業会社が募集会社です。

◆(株)新昭和
◇(株) 新昭和FCパートナーズ
◇(株) ウィザースホーム
◇(株) 新昭和リビンズ
◇旭建設 (株)
◇(株) 新昭和CADデータサービス
◇(株) アイ・クリエイト
◇合同会社 新昭和グリーンパワーテック
◇合同会社 アグリード
◇和蔵酒造(株)
◇合同会社 木更津ベリー
◇(株)船橋第一自動車教習所
◇株式会社 どんぐりソフト
◇国分土地建物(株)
募集会社 (株)新昭和
募集会社1(持株会社) ■会社名:(株)新昭和

■設 立:1970(昭和)年4月2日

■代表者:松田 芳彦

■資本金:10億8,268万3,900円

■本 社:千葉県君津市東坂田4-3-3

■支 社・事業所:
 【千葉支社】千葉県千葉市中央区川崎町1-39
 【柏事業所】千葉県流山市向小金1-274-15

■事業概要:分譲戸建事業、大型建設事業、不動産事業

■従業員数:335名(2021年4月時点)

■売上高 :353億9,400万円(2020年3月実績)

■拠 点 : 研修センター 千葉県君津市
       木更津ワシントンホテル 千葉県木更津市
       BAYSIDE KANAYA 千葉県富津市
沿革
  • 設立
    • 昭和45年:千葉県君津市南子安に(有)新昭和住宅設立
  • 販売開始
    • 昭和50年:2×4工法住宅販売開始
  • 組織改組
    • 昭和55年:(株)新昭和住宅に組織改組
  • 社名変更
    • 平成4年:(株)新昭和に社名変更
  • 開設
    • 平成9年:千葉県君津市にインテリアプラザ住宅館開設
  • FC全国展開
    • 平成10年:オリジナル在来工法「クレバリーホーム」発表
  • 新ブランド発表
    • 平成13年:2×4工法 新ブランド「ウイザースホーム」発表
  • 開設
    • 平成15年:千葉県君津市に「住まいの体験ランド」を開設
            千葉県流山市に柏「住宅館」開設
  • 初参入
    • 平成24年:大規模太陽光(メガソーラー)発電事業に初参入
  • 落成
    • 平成24年:新本社屋落成
  • 開設
    • 平成26年:千葉県君津市にカフェ事業「タリーズコーヒー君津駅前店」開設
  • リニューアル
    • 平成27年:住まいの体験ランドを「新昭和ハウジングスクエア」としてリニューアルオープン
  • 開設
    • 平成27年:千葉市中央区川崎町に「新昭和グループ 千葉本部」を開設
  • 受賞
    • 平成27年:「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2015」において特別優秀賞を受賞
  • 体制移行
    • 2017年:持株会社体制へ移行
  • 開設
    • 2017年:千葉県木更津市に「木更津ワシントンホテル」開設
  • 新設
    • 2018年:東京都にウィザースホーム進出 八王子・加平・赤羽展示場オープン
  • 新設
    • 2019年:東京都23区内にウイザースホーム進出 初の都市型サテライトオフィス
  • 開園
    • 2019年:千葉県浦安市にバイリンガル幼児園「KDI新浦安」開園
  • 子会社化
    • 2019年:「(株)船橋第一自動車教習所」の株式を取得し子会社化
  • 開設
    • 2019年:渋谷区にイタリアンピッツァ専門店「ピッツァフィレンツェ表参道店」を開設((株)新昭和FCパートナーズ)
  • 創業50周年
    • 2020年:新昭和グループ創業50周年
  • グループ参入・設立
    • 2020年:「和蔵酒造 株式会社」「株式会社どんぐりソフト」が新昭和グループに参入
      農業法人「合同会社木更津ベリー」設立
  • W受賞
    • 2020年:クレバリーホームが住宅建材部門で「グッドデザイン賞」
      建築・空間カテゴリーで「キッズデザイン賞」をW受賞
  • 設立・参入
    • 2021年:「株式会社 新昭和ウィザース東関東」「株式会社 新昭和ウィザース神奈川」を事業統合し、「株式会社 ウィザースホーム」設立
      「国分土地建物 株式会社」が新昭和グループに参入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.1時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 10名 16名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.5%
      (129名中11名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【各社共通】

◆入社前研修
 例年、卒業年の3月に1週間程度実施
 ※2021年はコロナの影響もあり、班を分け2日で実施

 カリキュラム)
  レクリエーション、グループワーク、入社書類配布
  ビジネスマナー研修、資格講座案内

◆入社後全体研修
 4/1入社式以降、職種別研修まで全体研修(1~2週間程度

 カリキュラム)
  各社事業、各種業務の説明について、会社規定説明
  安全運転講習、グループ施設見学、配属発表

◆職種別研修
 全体研修後、現場配属まで職種別の研修を実施(2週間程度
 ※例年、4月中旬~5月初旬にかけて会社毎
  部署毎に現場配属

 カリキュラム)
  接客練習、プランニング、施工現場実務

◆フォローアップ研修
 現場配属以降、新入社員全員あるいは職種毎に実施
 全新入社員対象は秋に実施、職種別は月1での実施

◆階層別研修
 所属長を中心にマネジメントを学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
【各社共通】
◆学費補助:当社が指定する資格取得に向けて
      専門学校や通信講座を受講する場合、受講料半額負担(最大10万円)
      2021年は希望内定者に「宅建士講座」と「二級建築士講座」の
      補助を行っています。

◆合格祝金:指定の資格に合格した場合、祝い金支給
      宅地建物取引士、建築士、施工管理技士など 

◆資格手当:会社の指定する資格を所有している場合、支給
      所有資格により手当ての金額が異なります。

 宅地建物取引士  1万円~
 FP2級      3千円~
 2級建築士    1万5千円
 1級建築士    3万円
 インテリアコーディネーター 5千円~
 2級建築施工管理技士 1万円
 1級建築施工管理技士 5千円 など
メンター制度 制度あり
【人事部長個別面談】
 例年、入社前最終学年の12月頃に人事部長との個別面談を実施。
 志望職種や勤務地など個別相談にのります。

【人事面談】
 入社後、3か月後を目途に人事担当と個別面談。
 勤務状況や通勤、職場環境などを個別ヒアリングします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【社長・本部長面談】
 年に一度、今後のキャリアについて社長や本部長に対して
 個別相談する面談機会があります。
社内検定制度 制度あり
現在、制度検討をしております

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学
<大学>
上智大学、千葉大学、金沢大学、琉球大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、成蹊大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、國學院大學、国士舘大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、日本工業大学、工学院大学、東京都市大学、東京電機大学、愛知工業大学、八戸工業大学、神奈川大学、関東学院大学、東海学園大学、桜美林大学、大妻女子大学、神田外語大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、国際武道大学、淑徳大学、城西国際大学、昭和女子大学、順天堂大学、西武文理大学、清和大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京農工大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋学園大学、常磐大学、二松学舎大学、文教大学、武蔵野大学、明海大学、目白大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、共立女子短期大学、青山製図専門学校、群馬日建工科専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、千葉医療福祉専門学校、千葉日建工科専門学校、千葉情報経理専門学校、中央工学校、東京観光専門学校、東京工学院専門学校、東京法律公務員専門学校、日本工学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数) 1.【(株)新昭和】
         2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
--------------------------------------------------------------------------
大学・大学院卒   17名   17名   5名   1名   4名
短大・専門卒    12名   11名   1名   3名   2名


2.【(株)新昭和FCパートナーズ】
         2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
--------------------------------------------------------------------------
大学・大学院卒    2名    0名    1名   0名   0名
短大・専門卒     0名    1名    0名   1名   2名


3.【(株)ウィザースホーム】
         2021年
-------------------------------
大学・大学院卒   14名
短大・専門卒     4名

採用実績(学部・学科) 【文系】
文学部、外国語学部、国際関係学部、経済学部、経営学部、商学部、政経学部
法学部、教育学部、体育学部、芸術学部、家政学部、社会情報学部
社会システム科学部、不動産学部、危機管理学部、リベラルアーツ学群
総合福祉学部、人間学部、サービス創造学部、人間社会学部、現代ライフ学部
国際総合科学部

【理系】
工学部、生産工学部、理工学部、建築学部、デザイン工学部、生活科学部
農学部、園芸学部、生物資源科学部、理学療法学科、工学研究科、
社会貢献活動 ◆プロ野球「千葉ロッテマリーンズ」のオフィシャルスポンサー
◆プロサッカーチーム「ジェフユナイテッド市原・千葉」オフィシャルパートナー企業
◆マラソン「アクアラインマラソン」ゴールドスポンサー
◆広域複合企業野球チーム「日本製鉄かずさマジック」新入団選手雇用、選手輩出
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 21 6 27
    2020年 15 7 22
    2019年 17 11 28
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 27
    2020年 22
    2019年 28
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 3

採用データ

QRコード

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