プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
食品
農林 |
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| 本社 |
岩手
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職(大学卒・大学院卒) | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 980名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】【総合職】 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】
■生産部 ・農場指導員 ・生産計画管理 ■製造部 ・製造チーフ ・設備エンジニア ■営業部 ・出荷管理 ・営業 ■環境部 ・バイオマス発電 ■品質部 ・品質保証 ■支援部 ・財務経理 ・総務人事 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【総合職】
大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2019年4月~2022年3月 卒の方) 専門・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2019年4月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】【総合職】
岩手 備考:※配属部署の事業所がある市町村 ※岩手県北/二戸市、久慈市、八幡平市、軽米町、九戸村のいずれか |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】
〔本 社〕 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) 備考:※昼休み50分、途中休憩10分×2回 計70分 〔久慈工場〕 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間20分) 備考:※昼休み50分、途中休憩15分×2回 計80分 ※その他も事業所によって若干異なります |
| 採用ステップ&スケジュール | 採用の流れ(予定)は以下の通りです。
1.まずは、 【「リクナビ」当社画面よりエントリー】 して下さい 2.【各種合同企業説明会ブースでの説明】 を行います。 会場にお越しの際は、気軽に当社ブースにお立ち寄りください! 3.【会社説明会の開催】 予約ページより都合の合う日程のいずれかに予約・参加をお願いいたします。 ※当日選考はありませんが、一次選考参加は会社説明会への参加が必須です ※WEB開催の方は資料送付させていただきますので早めにご予約ください! 4.【各選考の実施】 ■一次選考(グループ面談・グループディスカッション)Zoomにて実施 ■WEB面談(皆さんの当社への理解と悩み相談をしたいです※選考ではありません※) ■二次選考(少数面談) ※二次選考前までにSPIテストをテストセンターにて受けていただきます ■最終選考(社長面接) ※一次選考時に、エントリーシート(もしくは履歴書)を提出していただきます ※一次選考から最終選考までの期間は1ヶ月半~2ヶ月程度です 5.【内々定】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】【総合職】
大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 専門・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】【総合職】
通勤手当、時間外勤務手当、職務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】【総合職】
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】【総合職】
年2回 備考:7月・12月 業績に応じて支給 ※2021年度実績 年約6.9ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】
週休二日制/年間稼動カレンダーによる週休二日制【月間休日平均8日】 年間休日:105日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:月間休日平均8日(繁忙期と通常期で月6~9日の間で変動します) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の制度:借上社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金(希望者加入可)、社内イベントなど |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月時点)
総合職社員の採用に関する人数を記載
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% 総合職社員の採用に関する人数を記載
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| 平均勤続年数 | 15.0年(2021年5月1日時点)
総合職社員の採用に関する状況を記載
(企業全体では10.02年) |
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| 平均年齢 | 41.1歳(2021年5月1日時点)
総合職社員の採用に関する状況を記載
(企業全体では43.8歳) |
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| 研修 | あり:総合職新入社員に対し、入社時に2日間のビジネスマナー研修を実施。
入社6ヵ月後には半年間の自身を振り返るフォローアップ研修を実施。 上記のほか、専門分野別研修、階層別研修、部署別合宿研修など。 |
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| 自己啓発支援 | あり:ビジネス書などの読書感想文を提出すると1件で1000円、2件で3000円、3件以上で6000円支給(対象は総合職社員のみ) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:新入社員フォロー面談(年3~4回)を実施。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.6時間(2020年度実績)
総合職社員の採用に関する状況を記載
(企業全体では9.7時間) |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2020年度実績)
総合職社員の採用に関する状況を記載
(企業全体では10.5日) |
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
総合職社員に関する状況を記載
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年5月1日時点)
役員・管理職にあたる総合職社員150名の状況を記載
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 募集学科 | 学部学科不問
文系・理系問わず自分を成長させていくことの出来る職場です |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。