最終更新日:2022/5/11

(株)エクソル

  • 正社員

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ガス・エネルギー
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都、京都府
資本金
1億円
売上高
第21期(2020年度):205億6600万円
従業員
284名(2022年1月31日現在)

設計、販売、施工、保守までワンストップで行える強みを掲げ、日本の再生可能エネルギー分野を牽引する、太陽光発電のリーディングカンパニー。

採用担当者からの伝言板 (2022/03/30更新)

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会社紹介記事

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B to Bを中心に高品質な太陽光発電システムを提供している総合企業。住宅用・産業用太陽光発電システムの設計から施工、販売まで一貫して手掛けています。
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ハウスメーカー、工務店から自治体に至るまで、様々な企業や団体と広く関わりながら、太陽光発電システムの紹介・提案・販売を行っています。

入社して1年に満たない私が、つまづきながらも大規模案件をリードしている。

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「しっかり支えてくれる先輩たちがまわりにいるお陰で、新人でも大きな案件に携わることができ、しっかりとスキルを高めることができる」と語る市川さん。

 【市川 武浩/営業本部 産業推進課/2021年4月入社/政治経済学部卒】

学生時代、私は学業のかたわら、塾講師のアルバイトに携わっていました。振り返れば、生徒たちがどういった課題を抱えているのか、それを見つけ出す日々だったように思います。しっかり話し合い、トライ&エラーを繰り返しながら解決へと導く、その手応えを知った私は、就活では「人を相手に課題を解決する仕事に就きたい」と思うようになっていました。
特定の業界ではなく、「営業」という職種で就活を進めるなか、エクソルとは合同会社説明会の場で出会いました。社会貢献に通じる事業内容だけでなく、営業担当自らが提案から施工まで全ての工程に携われるところに魅力を感じ、応募を決めました。プロが揃うエキスパート集団であるところも、心強かったですね。

いまは産業推進課で、太陽光発電システムの営業に携わっています。まだ入社して1年に満たない私ですが、実際に20社近くの案件に関わっているほか、大きい案件にはプロジェクトの一員として加わり、スキルを高めているところです。
今年の夏、私は某製造会社の担当を引き継ぎました。規模の大きい会社なので新たな受注が期待できることから、設置環境を念入りに調べ、提案書と見積を作成し交渉を進めていきました。すると先方から様々な質問が返ってきたのですが、私は「自分の担当だから」という気持ちが先に立ち、その課題を抱え込んでしまったのです。
どんな機器を追加して再構成すれば良いのか、私の苦悩する様子を見てメンターの先輩が声をかけてくれ、一度これまでの過程を整理してみたらどうか、とアドバイスしてくれたのは本当に有り難かったですね。一緒になって一つひとつの課題を整理していくうち、こうだからこうすれば良いのか、というロジカルな流れが見えてきました。そして無事にお客様とのやりとりも進み、現在は受注に向け最後の詰めを行っているところです。新人の私が数千万円単位の業務に携われるのも、しっかり支えてくれる先輩たちがまわりにいるお陰なのだと改めて実感しています。

再生可能エネルギーのなかでもモーターを使わない太陽光発電システムはリスクが少なく、今後業界をリードしていくことは間違いないでしょう。そんな未来に向け、先輩たち全員が自分のメンターなのだという感覚を持って、多くのことを吸収していきたいですね。

会社データ

プロフィール

■太陽光発電事業をワンストップで行う総合企業

私たちエクソルは、B to Bを中心に設計、販売、施工、メンテナンスをワンストップで行う、太陽光発電の総合企業です。
SDGsについては皆さんもよくご存知と思いますが、なかでも再生可能エネルギーの活用は喫緊の課題であり、特に太陽光発電は日本の気候に合っていることからその普及が期待されています。当社はそんな太陽光発電のリーディングカンパニーとして、資源エネルギー庁の要請により策定された太陽光発電所の評価基準を定める委員会に参画。さらには外務省のホームページにも「気候変動対策をリードする日本の企業」として紹介いただくなど、業界のリーダーとなるべく、グローバルな展開を推進しています。昨年は設立20周年を迎え、次の10年に向けて新たなスタートを切りました。

■社員の誰もが主体的に学び続けられる環境

当社の事業はワンストップで行うため、どの部門のメンバーも常に他部門と連携していかねばなりません。営業がヘルメットを着用し施工現場へ赴くことも、エクソルでは日常茶飯事なのです。
そこで重視されるのが日々の変化に適応でき、自ら新たな知識を身に付けていける、主体性や自主性です。もちろんそのために当社では様々な学びの場を設けており、たとえば営業は毎週月曜に勉強会を開いたり、他部門でもメーカーから講師を招いたりなど、多彩な研修を行っています。さらには社長自らが経営戦略や人材育成についての講師を務める「社長塾」も適宜開催。社員の誰もが自らの意志で成長を目指せる環境を整えています。

■「XSOLUTION」が実現する“誇れる明日”を共に創ろう

2020年、私たちエクソルは新たな事業理念として「XSOLUTION(エクスソリューション)」を策定しました。無限の広がりを感じさせる「X」に「SOLUTION」を組み合わせ、太陽光発電が人類の抱える未来への課題に対する究極のソリューションである、という意味を持たせています。
『太陽光発電を「主力電源」とし、化石燃料の需要を減らす。それこそが、この国を救い、この地球(ほし)を救う、共通の答えだ。』という理念スローガンと共に、私たちエクソルは太陽光発電の普及拡大が果たす大きな便益を、より明らかにしていきます。ぜひ皆さんも私たちと共に、「XSOLUTION」が実現する“誇れる明日”を創っていきませんか。

事業内容
●太陽光発電システム(住宅用・産業用)の設計、施工、販売
当社オリジナル太陽光パネルをはじめ、三菱電機、東芝、カナディアンソーラーなどの有力メーカーとも提携し、高品質な太陽光発電システムを提供。
住宅用・産業用太陽光発電システムの設計から施工、販売まで一貫して手掛けています。

●太陽光発電システムの運転管理、保守管理
設計・施工・販売など、お客様が購入する時に必要なサービスだけでなく、実際に太陽光発電システムを運転し始めてからも、保守・点検によりサポートしています。

●太陽光発電関連製品の開発、製造、販売
太陽光パネルや、設置に必要な架台・部材などを開発・製造・販売をしています。
工期・費用を最小限に抑えることを実現させているほか、業界に先駆けて新たな施工技術を取り入れた製品も取り扱っています。

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無限の広がりを感じさせるXにSOLUTIONを組み合わせたXSOLUTIONを新たな企業理念として策定。太陽光発電を主力電源とし、化石燃料の需要を減らすことを目指している。

本社郵便番号 604-8152
本社所在地 【京都本社】
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル
本社電話番号 075-213-3440
第二本社郵便番号 105-0012
第二本社所在地 【東京本社】
東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル
第二本社電話番号 03-5425-1258
設立 2001年1月24日
資本金 1億円
従業員 284名(2022年1月31日現在)
売上高 第21期(2020年度):205億6600万円
事業所 京都本社
〒604-8152
京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659
烏丸中央ビル

東京本社
〒105-0012
東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル 8階

関東支店
〒105-0012
東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル 4階

北海道支店
〒060-0806
札幌市北区北6条西1-3-8
38山京ビル 4階

東北支店
〒980-0014
仙台市青葉区本町1-1-1
大樹生命仙台本町ビル 16階

関西支店
〒532-0004
大阪市淀川区西宮原2-1-3
SORA新大阪21 19階

中部支店
〒460-0003
名古屋市中区錦1-5-13
オリックス名古屋錦ビル 6階

中四国支店
〒700-0901
岡山市北区本町 6-36
第一セントラルビル 4階

九州支店
〒812-0011
福岡市博多区博多駅前1-4-1
博多駅前第一生命ビルディング 2階

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 9名 15名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 3名 9名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (30名中10名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対して入社後3か月の新卒入社時研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング(パソコンスキル・ビジネススキル・マナー・語学など全135講座)
社内検定制度 制度あり
XSOL検定(全社員の太陽光発電に係る知識向上を目的に導入)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北九州市立大学、立命館大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、駒澤大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東洋大学、同志社女子大学、日本大学、日本女子大学、武蔵野大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、神戸女学院大学、京都外国語大学

採用実績(人数) 年度    男性 女性
2022年度 2名 2名
2021年度 6名 3名
2020年度 1人 0人
2019年度 5人 1人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 3 9
    2020年 1 0 1
    2019年 5 1 6

採用データ

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