最終更新日:2022/7/28

古久根建設(株)【ワタキューグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
158億7,263万円(2021年6月)
従業員
160名(2022年4月現在)

建築・土木施工管理職希望者募集、ホテル、病院、福祉施設等の建設も行います。(健康経営2021認定法人)

施工管理職希望者募集、ホテル、病院、福祉施設等の建設も行います。(健康経営2021認定法人) (2022/02/14更新)

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施工管理職希望の方はもちろんのこと、機電系学生、既卒者の募集も行っています。
医療・福祉関係の会社が多くあるワタキューグループの一員として病院・医療福祉施設の建築にも携われます。

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会社紹介記事

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当社につたわる創業当時の現場風景画
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One@Tokyo(東京都墨田区)       隈研吾建築都市設計事務所設計(監修)物件

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【代表取締役社長 油井幸雄】 工学院大学卒。1980年4月入社 2021年7月代表取締役社長就任

■古久根建設の強み

弊社は創業1895年(明治28年)、設立は1946年(昭和21年)。2020年(令和2年)に創業125周年を迎えた大変歴史のある会社です。社員数152名で非常にコンパクトでまとまりのある会社です。ワタキューセイモアを中心としたワタキューグループの一員でありグループの総社員数は9万人、グループ会社40社、グループ売上高6,000億円以上となっています。

■独自の技術や最先端技術の開発

弊社では、地震の際にマンションのサッシや玄関ドアの破損を抑制しつつ開閉や施錠機能を維持する耐震化工法の開発を行い、特許を取得しました。弊社が開発するマンションに導入しています。

■専攻を活かせる仕事

施工管理職の他、設計・設備管理・営業・管理も行っております。施工管理職の方は一級施工管理技士の資格取得後には所長として1つの現場を担当します。また、設計部は自社設計物件の製図、設備課は現場の管理を担当します。


■福利厚生・人材育成プログラム

弊社は社員に一年でも早く資格を取得してもらう為、社内講習や、外部の専門学校への通学費用の補助など資格取得支援をおこなっています。
昇給年1回賞与年2回、また、勤務地は基本本社管轄となりますので首都圏に居住地をもっていただく必要があります。遠隔地の方につきましては会社で民間の住宅を借り上げて本人1割負担で入居してもらっています。

会社データ

プロフィール

古久根建設は2020年に創業125周年を迎えました。 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。

そういったなかで当社は“豊かな暮らしとともに「生きる」を支える”というグループ方針のもと、皆さまに安心・安全な生活環境を提供し、いかにしてその暮らしの役に立つかを企業活動の大きな指針としています。

また当社は、「健康経営優良法人2021」に認定されるなど、会社と社員が一丸となって「健康経営」に取り組んでおります。今後とも『感謝の気持ちと謙虚な姿勢』を忘れることなく、皆さまの多様なニーズとご満足にお応えするために、設計・施工から運営管理にいたるまで、あらゆる事業分野においてその 専門能力とグループ総合力で対応し、高品質なサービスを提供していきたいと考えております。

事業内容
【企画・設計】
企画調査
その土地周辺の環境調査、各用途(店舗、事務所、住宅、レジャー施設、流通施設等)の需要状況調査に基づき、もっとも適した事業展開のお手伝いをさせていただきます。
また、建設予定地に対して関連諸法規をクリアーした上で、最も有効なボリュームプランを作成いたします。これを基に、お客様とのプラン検討、事業収支のチェック、行政庁との打合せを進めてまいります。

事業計画
基本計画、不動産関係の調査資料をもとに、当社「事業用収支プログラム」にて「事業計画書」を作成、提案させていただきます。
資金計画についても、融資金融機関のご紹介及び住宅金融支援機構の公的資金の借入申請手続きの代行もいたします。
また、税金問題、法律問題については、当社専属の公認会計士及び顧問弁護士がお客様のご相談に応じ適切なアドバイスをさせていただきます。

実施設計
基本計画、事業計画をもとに、お客様のご要望を実現するため、打合せを重ね、実施設計に当たっては、当社のノウハウと最新の技術を活かし、お客様に納得いただける設計を進めてまいります。
また、許可申請、事前協議、確認申請等の手続きも行います。

【施工】
当社の技術系社員の約70%が一級建築士、一級土木施工管理技士等の免許を取得しており、規模の大小にかかわらず、創業以来一世紀にわたり培われた当社独自の技術と経験を生かし、責任施工させていただきます。
近隣対策につきましては、知識と経験豊富な社員が、お客様の立場をよく理解し、建築確認の取得、着工、完成に至るまで、近隣の方々との問題を円満解決するようお手伝いいたします。

【CSセンター】
どんなにすばらしい建物も、長い歳月と外力の影響・社会環境の変化等により、当初の機能を果たせなくなってきます。
貴重な社会資本をより美しくより永く維持するために、私共がお手伝いいたします。

【医療福祉関連】
医療福祉関係で、長年の実績を持つワタキューグループの一員として企画から設計・運営まで、トータルなお手伝いをいたします。

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本社ビル(東京都文京区)

本社郵便番号 112-8662
本社所在地 東京都文京区音羽一丁目1番1号
本社電話番号 03-5860-4700
創業 1895年(明治28年)5月
設立 1946年(昭和21年)8月
資本金 1億円
従業員 160名(2022年4月現在)
売上高 158億7,263万円(2021年6月)
事業所 本社(東京都文京区音羽)
東北支店(宮城県仙台市)
多摩営業所(東京都立川市)
業績 2021年6月期
受注高224億円
売上高159億円
経常利益9.7億円
借入金なし

2020年6月期
受注高141億円
売上高133億円
経常利益8.3億円
借入金なし
主な取引先 国土交通省
東京都
東北農政局
学校法人日本大学
積水ハウス(株)
日神不動産(株)
三菱地所ホーム(株)
(株)オープンハウス・ディベロップメント
関連会社 ワタキューグループ
ワタキューセイモア(株)
日清医療食品(株)
綿久リネン(株)
(株)フロンティア
平均年齢 全社員平均44.3歳
施工管理職社員平均36.8歳
平均給与 600万円(2021年、役員等除く、賞与含)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 40時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員、3年次、5年次研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の為の外部講座受講料補助

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学、徳島大学
<大学>
神奈川大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
群馬日建工科専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東北電子専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年  2021年
-------------------------------------------------------------------
大学卒   5名    2名    4名    7名 
専門卒   6名    3名    6名    4名 
高校卒   3名    1名    1名    0名
採用実績(学部・学科) 建築系学部、土木系学部、機械電気系学部、文系学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 3 11
    2020年 8 3 11
    2019年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 11
    2020年 11
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 4

採用データ

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