多摩運送(株)

当社は創業70年の歴史を持ち、堅実に黒字経営を続ける運送会社。地元多摩地区を中心に北海道から九州まで広域輸送体制を築いています。グループ全体で約1200名の従業員が活躍していますが、その一人ひとりを大切にする社風は変わりません。

新入社員は、入社後1年間の本社研修で、人事、総務経理、配車本部、安全品質管理の4部署を経験します。この1年間で会社の全体像を知り、各部署の業務を理解できるので、毎年高評価を得ています。配属後も研修や資格取得支援などを通してスキルアップを支援。幅広い業務にチャレンジしながら、着実に成長してほしいと期待しています。
（採用担当・谷口 司）

≪2021年新卒社員2名に聞く！多摩運送の魅力を教えて！≫

■Q）入社を決めた理由は？
黒崎　物流業界でアルバイトを経験して、多摩運送の人を大切にする姿勢、特に1年間の新入社員研修で丁寧に新人を育成することに惹かれました。

中村　私も人を大切にする会社だと面接で実感しました。私自身を引き出してくれるトークで、肩の力を抜いて穏やかな気持ちで会話を楽しんだという印象があります。

Q）入社前後でギャップはあった？
黒崎　社員の年齢層が幅広いので世代間ギャップがあるかなと思いましたが、全く感じません。困っていれば声をかけてくれるし、仕事上のアドバイスをたくさんもらっています。

中村　想像していたのと違って、少しずつ仕事を任せてもらえ、大変だと感じたことはありません。じっくりあたたかく育てられていると思います。

Q）1年間の新入社員研修を経験した感想は？
黒崎　仕事の全体像をつかむことができました。研修を通じて本社の方と一緒に仕事をしたことで、私たちのことも知ってもらえました。2年目以降どこに配属されても、仕事がすぐ始められる素晴らしい仕組みです。

中村　会社の構成、各部署の業務内容を理解し、この1年で外堀を埋めることができました。2年目からは様々な営業所で力を発揮出来ることを楽しみにしています。

Q）職場の雰囲気は？
黒崎　世代に関係なく和気あいあい。気軽に声をかけあう環境で仕事ができるのでありがたいです。

中村　どの部署でも、「わからないことは遠慮なく聞いてね」と迎えてくれて、「大丈夫？」と気にかけてくれています。安心して仕事が出来ています。