最終更新日:2022/7/11

アラコム(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • セキュリティ
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
60億円(2021年度実績)2022年3月31日
従業員
約1,100名(2021年4月現在)

アラコムは、お客様が求める安心・安全をお届けするためにトータルセキュリティをご提供いたします

アラコム採用担当者からの伝言板 (2022/06/14更新)

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会社紹介記事

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まずは、施設警備の現場で実務を経験して頂きます。その後、現場スタッフを管理するためのマネジメントスキルを積んで頂き管理スタッフとしての活躍を期待しています。
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施設警備に限らず当社での様々なセキュリティ業務を経験する事で、契約先との対外的な折衝を行う際の警備全般に対する知識・技能といった知見も広く身に付けて頂きます。

付加価値の高い警備サービスを提供。新卒第1期生として、会社の将来を担う人材へ

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「2021年に創立50周年を迎えた当社は、幅広い分野の施設における人的警備を基盤に、お客さまに寄り添った警備会社として発展を続けてきました」(小池さん)

私たちアラコムは、1971年の創業以来、オフィスビルやホテル、データセンター、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心として、システム警備、輸送警備、防災警備、臨時警備などを担っている総合セキュリティカンパニーです。当社の強みは、ビルマネジメント会社「シービーエス」のグループ会社として、安定的かつ健全性の高い経営を持続している点。誰もが一度は耳にしたことがあるような一流ホテルや歴史のある総合商社、都心の大型商業施設・大型ビル、外資系企業などのお客様との強固な信頼関係、そして半世紀以上にわたって築き上げてきた専門的な警備ノウハウにあると自負しています。
こうした強みを発揮できるのは「人材」の力があってこそです。警備業法で定められた教育の充実に加えて、現場でのOJTを通して専門的な知識、スキルの継承を図っているほか、資格奨励制度を整備するなど、社員のスキルアップのための仕組みづくりにも力を入れています。こうした取り組みにより、総務省消防庁が実施した「令和2年度 石油コンビナート等における自衛防災組織技能コンテスト」では消防庁長官賞を受賞するなど、当社のセキュリティサービスは非常に高い評価を受けています。
当社ではしばらく新卒の採用は行っていませんでした。そのため、今回入社される皆さんは将来の幹部候補の筆頭になります。皆さんには当社のカラーを体現しながら「安全・安心の提供」「平穏・快適な空間の創出」「企業イメージの向上」という目標を達成できるよう、専門的な知識やノウハウに徹底的に磨きをかけていただきたいと思っています。自分の力で会社の新しい仕組みを作り上げていくんだという気概を持って仕事に取り組むことができる方とお会いできる日を楽しみにしています。

取締役専務執行役員 小池充治

会社データ

プロフィール

アラコムは、お客様の財産である様々な建物に常駐して安心安全を提供する施設警備を柱に、機密情報書類やディスクなどの管理や搬送、防犯カメラや入退室管理システムのご提供といったセキュリティ商材の取り扱い、更には廃棄処分の完全見届けといった機密情報漏洩防止にも幅広く寄与しています。多種多様なセキュリティサービスの提供を通じて、顧客企業の多様なリスクを抑制し、社会との良好な関係を構築して、更なる発展と資産価値の向上に寄与します。

事業内容
●施設警備
 経験豊富な警備員によってビル・施設の安心安全を守るセキュリティサービス
●システム警備
 警備対象施設にセンサーを設置。アラコム管制センターで不法侵入、設備異常等を24時間365日遠隔監視するシステム
●セキュリティ商材の取扱い
 入退室管理システム、防犯カメラ、鍵管理システム、AED等のセキュリティに関連する各種商材の販売、レンタル、設置施工管理
●セキュリティバイク便・信書便
 手形・小切手等有価証券等の信書、その他貴金属類・貴重品等をバイクもしくは電車、徒歩により安全に運搬しお届けする輸送警備
本社郵便番号 105-0003
本社所在地 東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル 8階
本社電話番号 03-3506-5341
設立 昭和46年6月8日
資本金 3,000万円
従業員 約1,100名(2021年4月現在)
売上高 60億円(2021年度実績)2022年3月31日
事業所 東京支社・横浜支社・関西支社・福岡営業所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.2年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・警備業法上定められている新任教育(基本教育及び業務別教育 計20時間)
・警備現場における必要な知識及び技能に関する教育
・その他、各警備隊を管理するために必要なマネジメント研修 など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

採用の実績については大学院生・大学生・専門学校生とも直近3年間無し。

採用実績(人数) 採用の実績については大学院生・大学生・専門学校生とも直近3年間無し。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

取材情報

人にしかできない価値を追求する。サービスとしての警備業の可能性とは
いかにして高付加価値の警備サービスを提供する
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