| 大卒/エリアマネージャー | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】エリアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】エリアマネージャー
まずは、店舗での業務と本部での管理業務を学んでいただき、店舗運営についての知識・ノウハウを身につけてください。その後、担当する店舗の売上拡大に向けて、店舗支援業務に携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】エリアマネージャー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】エリアマネージャー
東京 備考:本社/東京都八王子市暁町1-32-13 ※転勤はありません ※月1~2回程度出張が入る可能性があります |
| 勤務時間 | (1)【正社員】エリアマネージャー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間15分) 備考:※月の平均残業時間10時間未満 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■会社説明会 まずはご来社いただき、現役社員との懇談形式で会社説明を行わせていただきます。 リラックスした気持ちで職場や社員の雰囲気を感じてください! ↓ ■1次選考(筆記試験+面接) 初めに簡単な筆記試験を受けていただき、その後面接担当者数名と60分ほどの面接です。 当社の採用は、ご本人の「就業意欲」を重視していますので、あなたの“やる気”と“覚悟”を 存分にアピールしてください。 場所:八王子本社/中央線『八王子』駅よりバスで15分 持参物:履歴書、筆記用具 『志望動機(なぜタツミヤを選んだのか)、自己PR(これだけは誰にも負けない、誰も経験したことないであろう体験)』などお聞かせいただきたいです。 ↓ ■2次面接(幹部面接) 場所:八王子本社 ↓ ■3次面接(弊社社長と1、2時間ほどの面接です) 場所:八王子本社 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 給与 | (1)【正社員】エリアマネージャー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】エリアマネージャー
交通費支給(月上限2万円)、出張時交通費全額支給、時間外手当(固定残業時間超過分) |
| 昇給 | (1)【正社員】エリアマネージャー
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】エリアマネージャー
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】エリアマネージャー
シフト制(月8日休み) 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季・冬季休暇(各5日)、自己啓発等特別休暇制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅あり(規定あり)、時短勤務制度、服装一部自由(本社では私服勤務、店舗へ赴く際はスーツなど) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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| 平均勤続年数 | 16.1年(2021年2月28日時点)
本社実績。前者の平均勤続年数は16.7年
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| 平均年齢 | 44.1歳(2021年2月28日時点)
本社実績。全社の平均年齢は56.2歳
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| 研修 | あり:新入社員教育研修、管理職研修、等 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得について、資格取得費用の一部または全部を補助
自己啓発等にかかる休暇制度を新設(最大3年間) |
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| メンター制度 | あり:入社後3ヶ月~半年程度は毎週新人ミーティングを行い、業務の悩みや疑問に対して先輩社員がフォロー、アドバイスを行います。
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績)
本社における残業時間はほぼゼロで、店舗に入店した際にセール等の売り出しがあった場合のみ残業が発生する事もあります
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2020年度実績)
当社は自己申告制で有給取得ができ、急な欠勤についても事後に有給へ振り替えることが可能です。
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年5月18日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。