株式会社タツミヤ
タツミヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社タツミヤ

アパレル/婦人服/接客・販売/店舗管理/小売業
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
東京
残り採用予定数
4名(更新日:2022/07/25)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/エリアマネージャー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 74名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/エリアマネージャー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の社是である「前へ進むことで道は開ける」のとおり、失敗を恐れず積極的にチャレンジする姿勢を大切にしていますので、社員一人一人の夢や目標を実現していただける環境が整っています。
時代のニーズを素早くキャッチし、ともにファッション業界を盛り上げていきましょう!

<応募資格>
■2023年3月に大学を卒業予定の方
■要普通自動車運転免許(AT限定可)※車での出張があるため
■学部・学科は問いません。人と接するお仕事にご興味があればOK!
※ファッション業界に興味がある方、接客・サービスのアルバイト経験がある方は歓迎します。

<求める人物像>
・ファッションやおしゃれに興味がある方
・「まずはやってみよう」と自ら飛び込んでみる姿勢を持っている方
・周りにアンテナを張って、情報を収集できる方
・現状に満足せず、前に進み続けられる方
・お客様と接する仕事に就きたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】エリアマネージャー
仕事内容 (1)【正社員】エリアマネージャー
まずは、店舗での業務と本部での管理業務を学んでいただき、店舗運営についての知識・ノウハウを身につけてください。その後、担当する店舗の売上拡大に向けて、店舗支援業務に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】エリアマネージャー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2018年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エリアマネージャー
 東京
 備考:本社/東京都八王子市暁町1-32-13
※転勤はありません
※月1~2回程度出張が入る可能性があります
勤務時間 (1)【正社員】エリアマネージャー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間15分)
 備考:※月の平均残業時間10時間未満
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■会社説明会
まずはご来社いただき、現役社員との懇談形式で会社説明を行わせていただきます。
リラックスした気持ちで職場や社員の雰囲気を感じてください!

■1次選考(筆記試験+面接)
初めに簡単な筆記試験を受けていただき、その後面接担当者数名と60分ほどの面接です。
当社の採用は、ご本人の「就業意欲」を重視していますので、あなたの“やる気”と“覚悟”を
存分にアピールしてください。

場所:八王子本社/中央線『八王子』駅よりバスで15分
持参物:履歴書、筆記用具
『志望動機(なぜタツミヤを選んだのか)、自己PR(これだけは誰にも負けない、誰も経験したことないであろう体験)』などお聞かせいただきたいです。

■2次面接(幹部面接)
場所:八王子本社

■3次面接(弊社社長と1、2時間ほどの面接です)
場所:八王子本社

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エリアマネージャー
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

  固定残業代/月:20,000円/14時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:20,000円/14時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】エリアマネージャー

 交通費支給(月上限2万円)、出張時交通費全額支給、時間外手当(固定残業時間超過分)
昇給 (1)【正社員】エリアマネージャー
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】エリアマネージャー
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】エリアマネージャー
 シフト制(月8日休み)
 年間休日:106日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:夏季・冬季休暇(各5日)、自己啓発等特別休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅あり(規定あり)、時短勤務制度、服装一部自由(本社では私服勤務、店舗へ赴く際はスーツなど)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 2人
2020年度 1人 3人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数 16.1年(2021年2月28日時点)
本社実績。前者の平均勤続年数は16.7年
平均年齢 44.1歳(2021年2月28日時点)
本社実績。全社の平均年齢は56.2歳
研修 あり:新入社員教育研修、管理職研修、等
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得について、資格取得費用の一部または全部を補助
自己啓発等にかかる休暇制度を新設(最大3年間)
メンター制度 あり:入社後3ヶ月~半年程度は毎週新人ミーティングを行い、業務の悩みや疑問に対して先輩社員がフォロー、アドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
本社における残業時間はほぼゼロで、店舗に入店した際にセール等の売り出しがあった場合のみ残業が発生する事もあります
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2020年度実績)
当社は自己申告制で有給取得ができ、急な欠勤についても事後に有給へ振り替えることが可能です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 33.3%
(2021年5月18日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

大手前大学、杏林大学、駒澤大学、創価女子短期大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京科学大学、帝京大学、文化服装学院

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒192-0043
東京都八王子市暁町1-32-13
株式会社タツミヤ
採用担当:橘(たちばな)
TEL:042-624-1857
E-mail:s.tachibana@tatsumiya.jp
掲載開始:2022/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。