| 業種 |
商社(食料品)
スーパー・ストア/コンビニエンスストア/コンサルタント・専門コンサルタント/食品 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
11名(更新日:2022/06/29)
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| リクナビ限定情報 |
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| 大学・大学院卒 | 16~20名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1646名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等) (2)【正社員】マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等) (3)【正社員】マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等) (4)【正社員】情報システム部門 (システム企画・開発、運用等)(5)【正社員】物流部門 (仕入管理、在庫管理等) (6)【正社員】管理部門 (人事、総務、経理等) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等)
担当店舗(1人20店舗前後)に出向き、商品構成や売り場のレイアウトを提案します。 また、販売状況を分析し、地域の特性や客層のニーズに合った「売れる店づくり」のための 経営指導、販売指導を行います。 (2)【正社員】マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等) 担当カテゴリーを持ち、メーカーと商談を重ねた上で商品の選定や仕入価格決定をします。 各店の売上データに市場や業界の情報を加味して売り方の提案をします。 メーカーと連携したキャンペーンの企画も行います。 (3)【正社員】マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等) 本部へ収集された販売データ等を分析し、企画や指導方法の提案を行うことでSVやMDを さまざまな角度からサポートします。それを元にSVは加盟店に向けて売場経営指導 MDは商品選定や仕入れ、企画の提案を行います。 (4)【正社員】情報システム部門 (システム企画・開発、運用等) 社内ツールや物流の在庫管理等を含め、対加盟店、対メーカー、その他全日食で使用されている全ての情報システムの保守・運用・改善・開発を行います。各部門からの起案にも参加し情報システムの側面から対応します。 (5)【正社員】物流部門 (仕入管理、在庫管理等) 商品の在庫管理、管理業務の効率化、運搬ルートの企画提案を行います。 全国の加盟店に対する商品の安定供給を一括に担っている物流部門は、小売に加え卸の機能も兼ね備えた 当社において最も重要な部門です。 (6)【正社員】管理部門 (人事、総務、経理等) 全国の加盟店さん、メーカーに対するさまざまな経理業務、全国の社員が日々の業務を滞りなく行うための さまざまなサポートをします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等) (2)【正社員】マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等) (3)【正社員】マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等) (4)【正社員】情報システム部門 (システム企画・開発、運用等)(5)【正社員】物流部門 (仕入管理、在庫管理等) (6)【正社員】管理部門 (人事、総務、経理等)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等) (2)【正社員】マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等) (3)【正社員】マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等) (4)【正社員】情報システム部門 (システム企画・開発、運用等)(5)【正社員】物流部門 (仕入管理、在庫管理等) (6)【正社員】管理部門 (人事、総務、経理等)
北海道、岩手、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、大阪、和歌山、島根、広島、徳島、愛媛、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等) (2)【正社員】マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等) (3)【正社員】マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等) (4)【正社員】情報システム部門 (システム企画・開発、運用等)(5)【正社員】物流部門 (仕入管理、在庫管理等) (6)【正社員】管理部門 (人事、総務、経理等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7.5時間 (一部の部署は異なります) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★新入社員は、入社後2週間本社で基礎教育、約3ヶ月間各部署を回って実践研修を行います。
その後配属となり、先輩社員に同行して仕事を覚えていきます。 ※2021年度以降の新入社員につきましては、コロナウイルス感染拡大防止を考慮して リモートでの研修を検討しております。 実際に活躍している若手の先輩社員を紹介しています。 トップ画面上部の【4人のプロの仕事をご紹介します!!】をぜひご覧ください!! |
| 採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ※予定】
エントリー ↓ 会社説明会&会社見学会(動画) ↓ SV/MDの1日(動画) 視聴は任意となります。職種への理解を深めたい方は是非ご覧ください! ↓ 一次面接 ※webと対面選択制を予定。 ↓ 2次選考(SPI web試験+面接) ※面接は原則対面で実施 ↓ 役員面接 ↓ 内定 ◎説明会動画視聴後、OpenESをご提出いただく予定です。 (※書類選考あり) ※コロナウイルスの感染状況に応じて、採用ステップが変更となる可能性がございます。 その点何卒ご了承ください。 |
| 応募資格補足説明 | 【募集学科】
全学部全学科(不問) |
| 提出書類 | OpenES、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等) (2)【正社員】マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等) (3)【正社員】マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等) (4)【正社員】情報システム部門 (システム企画・開発、運用等)(5)【正社員】物流部門 (仕入管理、在庫管理等) (6)【正社員】管理部門 (人事、総務、経理等)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:232,040円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:245,560円 備考:固定給に、以下の固定残業代をそれぞれ含みます。 固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ◆大学卒 月給23万2040円に、月21.5時間分(3万6000円)の固定残業手当てを含む。 ◇大学院卒 月給24万5560円に、月21.5時間分(3万8000円)の固定残業手当てを含む。 |
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| 手当 | (1)【正社員】スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等) (2)【正社員】マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等) (3)【正社員】マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等) (4)【正社員】情報システム部門 (システム企画・開発、運用等)(5)【正社員】物流部門 (仕入管理、在庫管理等) (6)【正社員】管理部門 (人事、総務、経理等)
通勤手当・役職手当・資格手当・家族手当・在宅勤務手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等) (2)【正社員】マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等) (3)【正社員】マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等) (4)【正社員】情報システム部門 (システム企画・開発、運用等)(5)【正社員】物流部門 (仕入管理、在庫管理等) (6)【正社員】管理部門 (人事、総務、経理等)
年1回 備考:1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等) (2)【正社員】マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等) (3)【正社員】マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等) (4)【正社員】情報システム部門 (システム企画・開発、運用等)(5)【正社員】物流部門 (仕入管理、在庫管理等) (6)【正社員】管理部門 (人事、総務、経理等)
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】スーパーバイザー (加盟店経営指導、売場指導等) (2)【正社員】マーチャンダイザー (商品仕入れ、販売促進企画等) (3)【正社員】マーケティング部門 (販売促進企画、データ分析等) (4)【正社員】情報システム部門 (システム企画・開発、運用等)(5)【正社員】物流部門 (仕入管理、在庫管理等) (6)【正社員】管理部門 (人事、総務、経理等)
完全週休2日制、祝日 ※5日連続取得奨励 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 : 財形貯蓄、団体保険、確定拠出年金(401k)、報奨金制度、永年勤続表彰、社員食堂 直営・契約保養所、インフルエンザ予防接種、育児休業制度(育児休業復職支援制度ならびに再雇用制度)、有給休暇5日連続取得奨励 在宅勤務について : 一部部署・職務において在宅勤務が難しい場合もあります。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年8月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.3%
3年以内女性採用割合:53.7% 2016年4月入社 男11名 女5名
2017年4月入社 男4名 女8名 |
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| 平均勤続年数 | 14.8年(2021年8月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.3歳(2021年8月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:◆通信教育制度
◇資格取得奨励制度 ◆スーパーバイザー・マーチャンダイザー研修 ◇新入社員研修 (配属によっては北海道にて店舗研修あり) ◆OJT ◇3年目直前研修 ◆ハラスメント研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:認定資格・奨励資格に合格した際、取得資格種類に応じて資格手当てあり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:OJT・・・新入社員1人につき先輩社員1人がつきます。(半年間、月1回の面談有り)
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| キャリアコンサルティング制度 | あり:希望に応じて随時人事との面談有り | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:全社員【食品表示検定初級】の取得を推奨しています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 先輩の出身校 | 青山学院大、亜細亜大、岩手大、宇都宮大、桜美林大学、大妻女子大、神奈川大、学習院大学、関西学院大、北里大、京都産業大、共立女子大、熊本大、慶應大、國學院大、駒澤大、埼玉大、産業能率大学、実践女子大、女子栄養大、信州大、成蹊大、成城大、専修大、大正大、大東文化大学、拓殖大、中央大、筑波大、桐蔭横浜大学、東海大、東京経済大、東京工科大、東京都市大、東京農業大、東北大、東洋大、長崎県立大、名古屋外国語大、南山大学、日本女子大、日本大、一橋大、広島工業大学、広島修道大学、福岡大、福岡女子大、文教大、法政大、北海道大学、宮城大、武蔵大、武蔵野大、明治大、明治学院大、山形大、横浜市立大、立教大、立命館大、龍谷大学、早稲田大 |
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| 今年の採用方針 ★時間のない学生さんは上の2行だけでもOK ★ただ、ここをがんばって読んだら、この会社で仕事してみたくなります!! | ◆たくさんの方と接したり、コミュニケーションをとる事が大好き!
◇学部学科に問わず、統計など膨大な数字、データを見たり考える事が大好き! という方を特に大募集しております。 こう言うと恐縮してしまうかもしれませんが、 わかりやすくいうと、こういうことです! ↓↓ ◆私たち食品スーパーのチェーンにおいて、 日本全国の、しかもめまぐるしく変化し続ける需要にお応えするには、 店頭のオーナー様の声や消費者の声をよく聞くことも大事です! 世の中の動向に対し常にアンテナを張り、流行を逃さないことも大事です! お客様や商品に関心を持つことで、様々な傾向や可能性、 新たなアイデアを生み出すこともできます。 ◇ここ数年でだいぶ、メディアでもよく目にするようになった ”ビッグデータ” という言葉。 しかし、この言葉にいち早く着目し、公言し始めたのは、私たち全日本食品(株)です。 ご存じでしたか?? 材料となる情報は、日本全国の1800もあるお店から、毎日・毎時間・全てのお買上げ情報が 吸い上がってくるわけですので、信じられないほどの膨大な情報数ではありますが、、、 この”ビッグデータ”をいろんな角度で見てみると、 新しい発見をたくさんすることができます。 ・これってこのお店だけ?(この地区だから?周辺施設が原因?規模による? 閉店時間が影響?周りには他にどんなお店がある?)、、、 ・商品に着目してみると?(この商品だけ?これに似た商品も?この時間によく、、、) ・顧客の角度からは?(常連さんが突然来なくなってしまった?お子様連れが多い? すでに多く来店してくださっていてもっと買ってもらいたい層は?必要なアクションは? ご来店が少なくもっと多くご来店してほしい層は?必要なアクションは? この商品を置くと男性が来店してくれる?年齢?家族構成?職業?)、、、、、 これを、いかに良い目の付け所で、新しい傾向を見つけることができるか。 今後の傾向を先読みできるか。 他社より速く、全日本食品(株)だけの、あなたが担当したお店だけの、 新しいアイデアを生み出すことができるか。 あなた次第です!! 今の話でわくわくしてきたあなた!きっと全日本食品に向いています!! 「自分だ!」と思った方は、ぜひとも全日本食品でその力を発揮してください! あなたが活躍できる場所がここにはたくさんあります!! |
| エリア採用エントリー受付再開について(1) |
東北エリア・新潟エリア・中京エリア・九州エリア限定でエントリー受付を再開いたします!! 募集職種:SV(スーパーバイザー) ※本社採用の受付は終了いたしました。 |
| エリア採用エントリー受付再開について(2) |
◆ご家族のそばでずっとお仕事を続けられたい方、 ◇ご自身が生まれ育った地域に貢献したい!というお方等、 地元を愛し 「Iターン・Uターン」 を希望する学生さんを積極的に応援いたします! ◆『東北』『新潟』『中京』『九州』エリア採用でエントリー受付再開!! ◇地元を知り尽くしたあなたにしかできない仕事があります! ↓リクナビエリアページ特集掲載中! 【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【北海道・道東エリア】【北海道・道南エリア】【北海道・道北エリア】【富山・呉東エリア】【富山・呉西エリア】【長野・東信エリア】【長野・南信エリア】【長野・中信エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・但馬/丹波エリア】【岡山・県南エリア】【岡山・県北エリア】【広島・広島エリア】【広島・呉/東広島エリア】【広島・備後エリア】【広島・県北エリア】【香川・高松/東讃エリア】【香川・中讃/西讃エリア】【愛媛・東予エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑豊エリア】【福岡・北九州エリア】【福岡・筑後エリア】 |
| 【WEB説明会】 | 詳細は決まり次第予約いただいた方にメールにご案内いたします。 |
| 【エリア採用勤務地】 |
◇エリア採用 【支社・支店・営業所】 東北エリア・新潟エリア・中京エリア・九州エリア エントリー受付再開!!※本社採用については募集を締め切りました。 ■中京エリア (募集人数:2名) 勤務地:中京営業所(愛知県小牧市村中1158) ■九州エリア (募集人数:5名) 勤務地:九州支社(佐賀県鳥栖市藤木町2100) 長崎営業所・熊本営業所・宮崎営業所・鹿児島営業所・沖縄営業所 ■東北エリア (募集人数:2名) 勤務地:東北支社(宮城県仙台市若林区卸町4-7-1 斉喜ビル3F) 北東北営業所 ■新潟エリア (募集人数:2名) 勤務地:新潟支店(新潟県新潟市中央区女池6-14-2) ◇Iターン・Uターン希望者は 「エリア採用」 がおすすめです!◇ ~地元を知り尽くしたあなたにしかできない仕事があります!~ いずれのエリアも初めの配属職種はSV(スーパーバイザー)になります。 勤務形態、給与、休日、福利厚生(待遇)は本社採用と変わりありません。 |
| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。