中田店のグループライン
マネージャーが従業員に死ぬほど煽られてて草生える
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そういう煽りなのでは笑
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ファイブエム商事
第五百三十六条第二項知ってるのかなぁ。
簡単に言うと
働けなくしているのは会社都合なので
休業手当を支払う義務があるってこと。
従業員の皆様、LINEのスクショは取って
おいて下さいね。
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あれってそうやって使うのか！
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中田店内部の皆様に是非広めていただきたい休業手当
part.shufu-job.jp/news/solution/
>労働基準法 第26条で、下記のように定められています。
>使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。
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