ジューテックホールディングス(株)[グループ募集]

◆「自分を高める」ことで選んでもらえる存在になる。

当社の営業の仕事は、お客様に選ればれる存在になること。
数ある商社の中から、「君から買いたい」と言われる存在になること。
そのためには、常に自分を高める必要がある。

住宅業界でお客様に選んでいただくためには、クライアントのことを知り抜くこと、住宅や建築に関する豊富な知識を身につけることはもちろん、今のトレンドを知るマーケティングであったり、国の政策についても勉強し、住宅業界全体がこれからどうなっていくかを、マクロな視点から捉えていくことも大事だ。

そういう人であれば、お客様から信頼してもらえる。
なくてはならないパートナーになれる。
常に自分を磨いていくような環境で、ぜひ成長してほしい。


◆常識を疑え。歴史は塗り替えるためにある。

伝統や常識は打ち破るためにある。
そう考える人たちが、ジューテックの発展を担ってきてくれた。

少しくらい生意気の方がいい。
先輩や上司に対しても、おかしいものはおかしい、と言えなければならない。

「きみのライバルは誰だ？」と、よく社員たちに問いかけている。
競合他社？そうではない。一番のライバルは、きみの仕事をきみの前にしていた人じゃないのか？
前任者のやってきた方法を、そのまま踏襲するだけでは何の意味もない。
先輩たちを、そして今のジューテックを超えていってほしい。


◆会社を牽引するのは自分だ。

住宅業界はこれから大きく変わっていく。
すでにジューテックは太陽光発電の分野で実績を積み上げている。
だが、ここは通過点に過ぎない。
マンションリノベーション、非住宅（商業施設、教育施設等）の木造化などどんどん新しいことにもチャレンジしている。
新しい時代のビジネスを担うのは、新しい人たちだ。

仕事も、会社も、自分が引っ張っていくという気概を持った人に来てほしい。
ジューテックの社長の座には自分が座るという人に期待している。


〈代表取締役社長　足立 建一郎〉