(株)エフコムの新卒採用・会社概要

ICT Total Solution Company ＜お客様のビジネスパートナーを目指して＞

感染症予防対策のため、WEB会社説明会を予定しております！（2022/04/28更新）

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（YouTube＠PrefFukushima）
是非ご覧ください！→　https://youtu.be/WvfoIosukt8

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　◆当社HP（https://www.f-com.co.jp/）よりエントリーをお願いします。
または
　◆人事総務部　渡邊宛にお問い合わせください！
　　　　　　　　メール　：　jinji@f-com.co.jp
　　　　　　　　電話　　：　024-922-2555

感染症予防対策のため、WEB会社説明会を予定しております！
詳しくは、当社HP採用ページ　または　渡邊まで直接ご連絡ください

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(ノ・ω・)ノ゛　よろしくお願いします　(ノ・ω・)ノ゛

業務を円滑に進めるには、チーム内での情報共有や見える化が欠かせません。これは何か起こった時、迅速に正確に対応するため。顧客第一主義に基づいて取り組まれています。当社では、仕事の悩みを気兼ねなく話せる職場環境となっています。経験が少ない若手を引っ張っていく、頼もしい先輩社員がたくさんいます。

: 業務を円滑に進めるには、チーム内での情報共有や見える化が欠かせません。これは何か起こった時、迅速に正確に対応するため。顧客第一主義に基づいて取り組まれています。

: 当社では、仕事の悩みを気兼ねなく話せる職場環境となっています。経験が少ない若手を引っ張っていく、頼もしい先輩社員がたくさんいます。

組織力を上げるため、会社という「大きなチーム」が社員の成長を見守る。

部署に関係なく、先輩社員は後輩たちに対して優しく、時には厳しく指導するのが特徴です。顧客から信頼されるために、チーム力の大切さを重要視しているからです。	アウトソーシングサービスに従事し、6年目を迎えています。顧客は自治体が多く、帳票設計から印刷、仕訳、発送まで一貫して取り組んでいます。大切にしているのは、お客様との綿密な打ち合わせ。例えば「税収を上げるにはどんな仕組みにすればよいのか」「予算内で最大の効果を生み出すには」といったことを常に考えています。所属するチームは、メンバー全員の情報が共有できる仕組みになっています。先日、その1人が入院しましたが、他のメンバーがサポートに回ることで業務を滞りなく進められました。業務の見える化はリスク管理においても重要なのです。当社には、社員が成果を発表する教育プログラムがありますが、その際には上司たちから的確な指摘が入ります。ここで感じるのは「会社という大きなチームが社員一人ひとりを育てている」ということ。今後もお客様第一を掲げながら、さまざまなサービスを提供できるよう、チームの一員として努力していきたいと思います。（右：サービスエンジニア・2013年入社）病院の事務員として働いていた時期がありました。そこで当社のシステムが導入された時、患者さんから「待ち時間が短くなってよかった」と声を掛けられたのです。改めて「感謝される仕事の魅力」を知った経験が、当社への入社動機となりました。現在の仕事は電子カルテシステムの導入と保守。ひと言でシステムの導入と言っても、簡単なものではありません。導入が実現するかは半年もの時間が必要。病院の運用とマッチするかを第一に、設定、変更、テスト、リハーサルを経たうえで判断されるのです。病院のシステム構築は、人命に直結する責任の重い仕事。その業務を通し、病院関係者を含めた多くの人たちときたんなく話し合うことが重要だと気付きました。今後は今以上に、会話の技術を磨かなければならないと感じています。システムの保守では、特にチーム内の連携が重要です。これは病院から緊急連絡などがあるためで、チーム内の情報共有とともに、仲間との信頼関係を築くことが重要だと感じています。（左：システムエンジニア・2014年入社）当社は従業員一人ひとりの個性を大事にしています。それは結果的にチームの組織力にも繋がります。組織力を活かし、自治体・民間・医療・文教といった幅広い分野のお客様の問題を解決すべく日々努力しております。（中央：コーポレートスタッフ・2005年入社）

部署に関係なく、先輩社員は後輩たちに対して優しく、時には厳しく指導するのが特徴です。顧客から信頼されるために、チーム力の大切さを重要視しているからです。

アウトソーシングサービスに従事し、6年目を迎えています。顧客は自治体が多く、帳票設計から印刷、仕訳、発送まで一貫して取り組んでいます。
大切にしているのは、お客様との綿密な打ち合わせ。例えば「税収を上げるにはどんな仕組みにすればよいのか」「予算内で最大の効果を生み出すには」といったことを常に考えています。
所属するチームは、メンバー全員の情報が共有できる仕組みになっています。先日、その1人が入院しましたが、他のメンバーがサポートに回ることで業務を滞りなく進められました。業務の見える化はリスク管理においても重要なのです。
当社には、社員が成果を発表する教育プログラムがありますが、その際には上司たちから的確な指摘が入ります。ここで感じるのは「会社という大きなチームが社員一人ひとりを育てている」ということ。今後もお客様第一を掲げながら、さまざまなサービスを提供できるよう、チームの一員として努力していきたいと思います。
（右：サービスエンジニア・2013年入社）

病院の事務員として働いていた時期がありました。そこで当社のシステムが導入された時、患者さんから「待ち時間が短くなってよかった」と声を掛けられたのです。改めて「感謝される仕事の魅力」を知った経験が、当社への入社動機となりました。
現在の仕事は電子カルテシステムの導入と保守。ひと言でシステムの導入と言っても、簡単なものではありません。導入が実現するかは半年もの時間が必要。病院の運用とマッチするかを第一に、設定、変更、テスト、リハーサルを経たうえで判断されるのです。
病院のシステム構築は、人命に直結する責任の重い仕事。その業務を通し、病院関係者を含めた多くの人たちときたんなく話し合うことが重要だと気付きました。今後は今以上に、会話の技術を磨かなければならないと感じています。
システムの保守では、特にチーム内の連携が重要です。これは病院から緊急連絡などがあるためで、チーム内の情報共有とともに、仲間との信頼関係を築くことが重要だと感じています。
（左：システムエンジニア・2014年入社）

当社は従業員一人ひとりの個性を大事にしています。それは結果的にチームの組織力にも繋がります。組織力を活かし、自治体・民間・医療・文教といった幅広い分野のお客様の問題を解決すべく日々努力しております。
（中央：コーポレートスタッフ・2005年入社）

会社データ

プロフィール	エフコムが求めている人物像は　　・「素直な感覚」　　・「チャレンジと成長し続けられる」　　・「相手の気持ちになり、相手を許容する気持ちを持てる」　というあなたです。当社は、４０年の歴史の中で、地域に誇れるソリューションとサービスを培って来ました。これらの強みを、安全・安心・効率・持続というお客様の立場で具体的な価値に転換し、社会が求める安全なソリューションを未来志向で継続的に届けて行くことが私たちに求められていることであり、エフコムが存在する意義と考えております。この存在意義を果たすため、これからも、新たなＩＣＴの技術革新に積極的にチャレンジして行くことが必要だと考えております。一緒に100年企業を創造していきましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　斎藤　正弘
事業内容	ICT（情報通信技術）を活用し、ソリューション提案・システム構築・システムの運用／保守等のワンストップのサービスをお客様に提供しています。 ◆アウトソーシングサービス ◆システムソリューションサービス ◆システム機器販売当社は、創立からこれまで福島県に本社を置き、「柔軟性」「利便性」「スピード」をお客様に提供すべく、社会基盤を支える情報システムの構築と運用のノウハウと技術を長年に渡って蓄積してきました。また、進化し続けるICT環境に対応するため、システムエンジニア／サービスエンジニア／セールスエンジニアが一丸となり、ICT技術を組み合わせ、お客様の情報システムの運用をワンストップで賄える総合ICTサービスを提供しています。そして、SDGs（Sustainable DevelopmentGoals）の取り組みに努めることは勿論、お客様のご期待以上のサービスを提供するため、自ら成長し、社会から信頼・支持される企業を目指しています。 ICT Total Solution Company ＜お客様のビジネスパートナーを目指して＞

プロフィール

　エフコムが求めている人物像は
　　・「素直な感覚」
　　・「チャレンジと成長し続けられる」
　　・「相手の気持ちになり、相手を許容する気持ちを持てる」
　というあなたです。

当社は、４０年の歴史の中で、地域に誇れるソリューションと
サービスを培って来ました。

これらの強みを、安全・安心・効率・持続というお客様の立場で具体的な
価値に転換し、社会が求める安全なソリューションを未来志向で継続的に
届けて行くことが私たちに求められていることであり、エフコムが存在す
る意義と考えております。

この存在意義を果たすため、これからも、新たなＩＣＴの技術革新に
積極的にチャレンジして行くことが必要だと考えております。
一緒に100年企業を創造していきましょう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　斎藤　正弘

事業内容

ICT（情報通信技術）を活用し、ソリューション提案・システム構築・システムの運用／保守等のワンストップのサービスをお客様に提供しています。

◆アウトソーシングサービス
◆システムソリューションサービス
◆システム機器販売

当社は、創立からこれまで福島県に本社を置き、「柔軟性」「利便性」「スピード」をお客様に提供すべく、社会基盤を支える情報システムの構築と運用のノウハウと技術を長年に渡って蓄積してきました。
また、進化し続けるICT環境に対応するため、システムエンジニア／サービスエンジニア／セールスエンジニアが一丸となり、ICT技術を組み合わせ、お客様の情報システムの運用をワンストップで賄える総合ICTサービスを提供しています。
そして、SDGs（Sustainable DevelopmentGoals）の取り組みに努めることは勿論、お客様のご期待以上のサービスを提供するため、自ら成長し、社会から信頼・支持される企業を目指しています。

ICT Total Solution Company ＜お客様のビジネスパートナーを目指して＞

本社郵便番号	963-8520
本社所在地	福島県郡山市堤下町13-8
本社電話番号	024-922-2555
第二本社郵便番号	101-0032
第二本社所在地	東京都千代田区岩本町2丁目3番3号（ザイマックス岩本町ビル）
第二本社電話番号	03-5822-1280
設立	1980年9月12日
資本金	2億7,000万円
従業員	361名
売上高	93億9,001万円（2020年3月期）
事業所	■本社（福島県郡山市堤下町13-8 エディソン・エフコムビル） ■アクティブオフィス（福島県郡山市本町1-4-15 TS郡山本町ビル） ■福島オフィス（福島市栄町6-6 UNIXビル2階） ■福島さくらオフィス（福島市内） ■東京オフィス（東京都千代田区岩本町2丁目3番3号ザイマックス岩本町ビル） ■仙台支社（仙台市宮城野区榴岡4丁目5-15 橋本地所仙台榴岡第二ビル2階） ■インターネットステージ（福島県郡山市本町2-4-2） ■会津iDC（会津若松市内）
関係会社	(株)エフコムホールディングス (株)エフコムマーケティング（東京都） (株)エフコムサービシーズ　（カナダ） (株)マイコム（仙台）
株主構成	(株)エフコムホールディングス
取引銀行	東邦銀行郡山営業部、みずほ銀行福島支店
加入団体	富士通系情報処理サービス業グループ（FCA）福島県情報産業協会郡山高度情報化システム研究会 FUJITSUファミリー会社団法人　情報処理学会福島県高度情報化推進協議会社団法人情報サービス産業協会（JISA）
平均年齢	40.5歳
認定資格等	日本情報処理開発協会：プライバシーマーク認定日本検査キューエイ：ISO9001、ISO20000、　　　　　　　　　　ISO/IEC27001、ISO/IEC27017認証
沿革	1980年9月福島県下の地元有力企業と富士通エフ・アイ・ピー(株)との共同出資で(株)福島ファコムセンタ設立 1998年9月 (株)エフコムへ社名を変更 1999年2月日本情報処理開発協会『プライバシーマーク』を取得（東北初） 1999年4月会津若松市内に100％子会社である(株)会津エフコムを設立 2000年5月インターネットステージを郡山市に開設 2002年6月『ISO9001：2000』を認証 2003年9月日本品質保証機構『情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）』を認証 2004年5月会津若松市内に会津iDCを開設 2005年3月日本環境認証機構『ISO14001：2004』を取得 2007年7月 (株)ココム（東京都）の株式を取得し、経営参加 2008年11月 (株)福交電算システム（福島県福島市）の株式を取得し、子会社化 2011年2月 (株)エフコムマーケティングの全株式を取得し、子会社化 2011年3月東日本大震災により、復旧復興の活動を実施 2012年11月中国四川省のIT総合商社　成都ウィナーソフトと『企業提携に関する基本協定』を締結 2013年7月 (株)福交電算システムを(株)エフコム福交システムズへ社名変更 2014年9月福島市に福島さくらDCを開設（第二のデータセンター） 2016年4月 (株)エフコムホールディングス設立 2016年4月 (株)エフコムホールディングスの100%子会社となる 2016年10月エフコムの森の管理・保全を開始 2017年4月カナダ・バンクーバーに(株)エフコムサービシーズ設立 2020年12月 (株)エフコム福交システムズを(株)マイコムへ社名変更、仙台に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.2時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 2名 9名 11名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 2名 3名 5名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （32名中1名）
- 2020年度


対象者	2名	9名	11名
	2020年度


取得者	2名	3名	5名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇新入社員研修（配属前研修、配属後OJT） ◇職種別・階層別教育（外部講習受講含む） ◇セキュリティ・個人情報保護教育　等＊詳細は、上記の教育制度をご確認ください
自己啓発支援制度	制度あり ◇ビジネススキルアップの為のeラーニング環境 ◇各種資格取得支援（受験料補助・講習会受講料負担・合格一時金支給　等）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◇自己の生涯生活設計・キャリア設計への支援
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、日本大学、福島大学＜大学＞福島大学、新潟大学、日本大学、秋田大学、会津大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、北海道大学、法政大学、山形大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北工業大学、東洋大学、東京理科大学、東京電機大学、東海大学、慶應義塾大学、明治大学、芝浦工業大学、専修大学、近畿大学、神奈川大学、駒澤大学、亜細亜大学、文教大学、拓殖大学、玉川大学その他　短期大学、高等専門学校、専門学校
採用実績（人数）	2021年　11名 2020年　12名 2019年　12名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、日本大学、福島大学
＜大学＞
福島大学、新潟大学、日本大学、秋田大学、会津大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、北海道大学、法政大学、山形大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北工業大学、東洋大学、東京理科大学、東京電機大学、東海大学、慶應義塾大学、明治大学、芝浦工業大学、専修大学、近畿大学、神奈川大学、駒澤大学、亜細亜大学、文教大学、拓殖大学、玉川大学

その他　短期大学、高等専門学校、専門学校

採用実績（人数）

2021年　11名
2020年　12名
2019年　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 9名 2名 11名

2020年 11名 1名 12名

2019年 9名 3名 12名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 11名

2020年 12名

2019年 12名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 1名

2020年 1名

2019年 1名


2021年	9名	2名	11名
2020年	11名	1名	12名
2019年	9名	3名	12名

採用データ

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先輩情報

できることが増え、自分の成長を実感できた！: T.T

2018年

国際ビジネス公務員大学校

専門学校

経理部

財務グループの出納業務を担当しています。

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp54687/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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(株)エフコム

業種

基本情報

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会社紹介記事

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会社データ

働き方データ

社内制度

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