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最終更新日:2022/7/27
「若手のうちから売場づくりに参加できるのが当社の魅力。社員やパート、アルバイトが気持ちを一つにしてお店を盛り上げる面白さややりがいが味わえます」(工藤さん)
私たちは東京・神奈川・静岡に地域を絞り、半径800m~1.5kmの範囲で商圏を埋め尽くす「超ドミナント戦略」で地域に根差してきたスーパーです。地域にお住いの方々の「こんなお店が身近にあったら便利」という気持ちに寄り添うため、ライバル店を含むエリア情報を緻密にリサーチ・分析し、そのエリアに不足している品揃えと低価格を実現してきました。特に品揃えについては徹底しており、棚の高さや陳列方法を工夫して商品数を増やし「ほかのスーパーにはないものが置いてある」、「豊富な種類の中から選べる」といった買い物の楽しさを味わっていただける店舗づくりを行っています。また、近年は高齢化や商店街の衰退により、都心部であってもスーパーが近くにない「買い物難民」の増加が問題視されています。当社は駅から遠い住宅地や駅前にスーパーがない地域に出店し、食を通じて「豊かな文化生活」をより多くの方にご提供できるよう努めてきました。本部と店舗がしっかりと連携を図りながら、決定事項をすぐに売場へ反映できるスピード感が当社の強みである一方、それぞれの店舗が地域の特色や客層に合わせて売場の魅せ方や仕入れをコントロールするといったことも積極的に行っています。その際には、地域で暮らしている人の意見としてパートスタッフの声をしっかりと取り入れ、お客様のリアルなニーズやトレンド、近隣情報などをいち早くキャッチして店舗づくりに活かしています。私は入社2年目に異動して本部で人事を担当しましたが、店長職まで経験したいという希望を出し、入社7年目に改めて店舗業務に戻りました。これはほんの一例で、それぞれの意志や希望を尊重し、柔軟にチャンスを与えてくれるのが当社の社風。そのため、自らアイデアを出し、今以上に地域に貢献できる店舗で新しい流通・小売ビジネスモデルを築いていきたいといった意欲のある方は、大いに働きがいを感じられる環境です。私自身は、人事の業務で身に付けた視点や経験を活かしながら現場の仕事に取り組み、お客様にとってはもちろん、働くスタッフにとっても居心地が良い店舗をつくっていけたらと考えています。(工藤 奨平さん/三和港北店 惣菜部門チーフ)
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