(株)三和の新卒採用・会社概要

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【夏採用】選考直結！内々定まで２週間！東京・神奈川・静岡でスーパーを2業態とショッピングセンターを運営。【超】地域密着型で76店舗を展開しています。

積極的に受付中のコースあり
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【夏採用】7月29日、8月2日、5日、8日、10日に一次選考（対面）を実施しています！　（2022/07/27更新）

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『sanwa』『FOODONE』『AMELIA』の3ブランドで76店舗を展開。東京都西南部と神奈川県を中心に、地域に根差した店舗経営をしている。2019年には静岡県に初出店を果たした。みずみずしく彩り鮮やかな農産コーナー。同じ野菜や果物でも入り数や多くの種類を揃え、家族の人数やメニューに合わせて購入できるように工夫されている。

: 『sanwa』『FOODONE』『AMELIA』の3ブランドで76店舗を展開。東京都西南部と神奈川県を中心に、地域に根差した店舗経営をしている。2019年には静岡県に初出店を果たした。

: みずみずしく彩り鮮やかな農産コーナー。同じ野菜や果物でも入り数や多くの種類を揃え、家族の人数やメニューに合わせて購入できるように工夫されている。

「こんなお店があったら便利」という地域の声に、とことん応える地域密着型スーパー

「若手のうちから売場づくりに参加できるのが当社の魅力。社員やパート、アルバイトが気持ちを一つにしてお店を盛り上げる面白さややりがいが味わえます」（工藤さん）	私たちは東京・神奈川・静岡に地域を絞り、半径800m～1．5kmの範囲で商圏を埋め尽くす「超ドミナント戦略」で地域に根差してきたスーパーです。地域にお住いの方々の「こんなお店が身近にあったら便利」という気持ちに寄り添うため、ライバル店を含むエリア情報を緻密にリサーチ・分析し、そのエリアに不足している品揃えと低価格を実現してきました。特に品揃えについては徹底しており、棚の高さや陳列方法を工夫して商品数を増やし「ほかのスーパーにはないものが置いてある」、「豊富な種類の中から選べる」といった買い物の楽しさを味わっていただける店舗づくりを行っています。また、近年は高齢化や商店街の衰退により、都心部であってもスーパーが近くにない「買い物難民」の増加が問題視されています。当社は駅から遠い住宅地や駅前にスーパーがない地域に出店し、食を通じて「豊かな文化生活」をより多くの方にご提供できるよう努めてきました。本部と店舗がしっかりと連携を図りながら、決定事項をすぐに売場へ反映できるスピード感が当社の強みである一方、それぞれの店舗が地域の特色や客層に合わせて売場の魅せ方や仕入れをコントロールするといったことも積極的に行っています。その際には、地域で暮らしている人の意見としてパートスタッフの声をしっかりと取り入れ、お客様のリアルなニーズやトレンド、近隣情報などをいち早くキャッチして店舗づくりに活かしています。私は入社2年目に異動して本部で人事を担当しましたが、店長職まで経験したいという希望を出し、入社7年目に改めて店舗業務に戻りました。これはほんの一例で、それぞれの意志や希望を尊重し、柔軟にチャンスを与えてくれるのが当社の社風。そのため、自らアイデアを出し、今以上に地域に貢献できる店舗で新しい流通・小売ビジネスモデルを築いていきたいといった意欲のある方は、大いに働きがいを感じられる環境です。私自身は、人事の業務で身に付けた視点や経験を活かしながら現場の仕事に取り組み、お客様にとってはもちろん、働くスタッフにとっても居心地が良い店舗をつくっていけたらと考えています。（工藤奨平さん／三和港北店惣菜部門チーフ）

「若手のうちから売場づくりに参加できるのが当社の魅力。社員やパート、アルバイトが気持ちを一つにしてお店を盛り上げる面白さややりがいが味わえます」（工藤さん）

私たちは東京・神奈川・静岡に地域を絞り、半径800m～1．5kmの範囲で商圏を埋め尽くす「超ドミナント戦略」で地域に根差してきたスーパーです。地域にお住いの方々の「こんなお店が身近にあったら便利」という気持ちに寄り添うため、ライバル店を含むエリア情報を緻密にリサーチ・分析し、そのエリアに不足している品揃えと低価格を実現してきました。特に品揃えについては徹底しており、棚の高さや陳列方法を工夫して商品数を増やし「ほかのスーパーにはないものが置いてある」、「豊富な種類の中から選べる」といった買い物の楽しさを味わっていただける店舗づくりを行っています。

また、近年は高齢化や商店街の衰退により、都心部であってもスーパーが近くにない「買い物難民」の増加が問題視されています。当社は駅から遠い住宅地や駅前にスーパーがない地域に出店し、食を通じて「豊かな文化生活」をより多くの方にご提供できるよう努めてきました。

本部と店舗がしっかりと連携を図りながら、決定事項をすぐに売場へ反映できるスピード感が当社の強みである一方、それぞれの店舗が地域の特色や客層に合わせて売場の魅せ方や仕入れをコントロールするといったことも積極的に行っています。その際には、地域で暮らしている人の意見としてパートスタッフの声をしっかりと取り入れ、お客様のリアルなニーズやトレンド、近隣情報などをいち早くキャッチして店舗づくりに活かしています。

私は入社2年目に異動して本部で人事を担当しましたが、店長職まで経験したいという希望を出し、入社7年目に改めて店舗業務に戻りました。これはほんの一例で、それぞれの意志や希望を尊重し、柔軟にチャンスを与えてくれるのが当社の社風。そのため、自らアイデアを出し、今以上に地域に貢献できる店舗で新しい流通・小売ビジネスモデルを築いていきたいといった意欲のある方は、大いに働きがいを感じられる環境です。私自身は、人事の業務で身に付けた視点や経験を活かしながら現場の仕事に取り組み、お客様にとってはもちろん、働くスタッフにとっても居心地が良い店舗をつくっていけたらと考えています。
（工藤奨平さん／三和港北店惣菜部門チーフ）

会社データ

プロフィール	三和は町田で創業し、横浜・湘南・相模原・川崎・沼津等に 76店舗のスーパーマーケットを展開しています。今、【食】や消費者を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。また業界内での競争も激化する中、現状に満足していては生き残ることはできません。既存の事業をより成長させるだけでなく、新規事業にも積極的に取り組む必要があります。そのために従業員に求められるもの、それは単なる“ワーカー”ではなく、“自ら考え挑戦する心を持って働く姿勢”です。「食」への興味と「人」への関心を土台に、高い専門性だけでなく、多方面で活躍できる興味や知識や技能を習得していただきたいです。その努力を「成長」や「やりがい」という形に変える場が三和にはあります。若手のうちから挑戦できる環境が、一人ひとりの成長に繋がっています。仕事上での成長だけでなく、一個人としての人間性を高める教育、それが三和が考える『人財』育成です。三和は、「人」と共に成長し、【地域のより豊かな食文化】を目指して、挑戦し続けます。
事業内容	スーパーマーケットの経営 1.生鮮食品の販売 2.一般食料品および加工食品の製造販売 3.和洋菓子、冷菓、パン、洋風惣菜、和風惣菜、中華惣菜、寿司等の製造販売 4.酒類などの販売 5.消耗雑貨、家庭雑貨 6.文具、園芸用品、ペット用品の販売

プロフィール

三和は町田で創業し、横浜・湘南・相模原・川崎・沼津等に
76店舗のスーパーマーケットを展開しています。

今、【食】や消費者を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。
また業界内での競争も激化する中、
現状に満足していては生き残ることはできません。

既存の事業をより成長させるだけでなく、
新規事業にも積極的に取り組む必要があります。

そのために従業員に求められるもの、
それは単なる“ワーカー”ではなく、“自ら考え挑戦する心を持って働く姿勢”です。

「食」への興味と「人」への関心を土台に、
高い専門性だけでなく、多方面で活躍できる興味や知識や技能を習得していただきたいです。

その努力を「成長」や「やりがい」という形に変える場が三和にはあります。
若手のうちから挑戦できる環境が、一人ひとりの成長に繋がっています。

仕事上での成長だけでなく、
一個人としての人間性を高める教育、
それが三和が考える『人財』育成です。

三和は、「人」と共に成長し、
【地域のより豊かな食文化】を目指して、挑戦し続けます。

事業内容

スーパーマーケットの経営
1.生鮮食品の販売
2.一般食料品および加工食品の製造販売
3.和洋菓子、冷菓、パン、洋風惣菜、和風惣菜、中華惣菜、寿司等の製造販売
4.酒類などの販売
5.消耗雑貨、家庭雑貨
6.文具、園芸用品、ペット用品の販売

本社郵便番号	194-8530
本社所在地	東京都町田市金森4-1-2
本社電話番号	042-746-3414
創業	1958（昭和33年）
設立	1964（昭和39年）9月
資本金	1億円
従業員	8,200名（正社員1,000名/パート・アルバイト7,200名）
営業収益	1,634億円（2022年3月期実績）
事業所	【sanwa】栄通り中町、カルサ平塚、境川、東林間、座間東原、町田三輪、百合ヶ丘店、玉川学園、祐天寺、町田大谷、相模台、鶴ヶ峰、鴨志田、小山田、狛江、森の里、山崎、稲城、堀之内、麻溝、金井、小川、旭が丘、忠生、子供の国、西橋本、鶴川、若葉台、相模が丘、豊町、八王子みなみ野、南橋本、湘南モールフィル、奈良北、並木、番田、ラゾーナ川崎、アメリア稲城ランド通り、トレッサ横浜、相模大野、木曽、サクラス戸塚、東林間西口、鶴見尻手、相武台、中町、アメリア三和町田根岸、横須賀、上溝、川崎遠藤、富士見、アメリア三和寒川、相模原中央、本牧、上鶴間、イーアス高尾、港北、ららぽーと沼津、SOCOLA若葉台、藤が丘【FOODONE】藤沢、大野台、田奈、矢部、綾瀬、鶴巻、多摩境、ゆりのき台、淵野辺、海老名、座間、森野、厚木長谷、八王子堀之内、綱島、片倉（76店舗）
平均年齢	35歳
沿革	1958年 (株)小山商店設立 1964年 (株)小山商事に商号変更 1965年三和1号店「中町(現栄通り中町)店」開設 1977年 (株)三和に商号変更 1979年物流センター開設 1980年生鮮センター開設 1988年初のSC店「稲城店」開設 2000年売上高1,000億円達成 2003年湘南地区進出「湘南モールフィル店」開設 2005年麻溝台物流センター開設 2006年京浜地区進出「ラゾーナ川崎店」開設新業態「FOODONE」開設 2007年新業態「AMELIA」開設 2010年大野台加工センター開設 2011年売上高1,500億円達成 2012年 (株)三和ホールディングス設立、(株)三和を完全子会社化大野台フーズセンター開設 2014年大野台加工センターを事業分社化 (株)三和ミート加工センター設立、(株)三和ホールディングスの完全子会社となる 2016年麻溝台物流センターを事業分社化 (株)三和物流設立 (株)三和水産加工センター設立 (株)三和ホールディングスの完全子会社となる 2019年静岡県に初出店「ららぽーと沼津店」開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.4日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり下記の通り、新入社員から経営者教育まで充実した教育・研修制度で社員も安心です！特に新入社員の教育には力を入れています。基礎的な知識や考え方を学ぶのはもちろん、その時々に湧き出てくる疑問や不安に寄り添い、状況に合わせた内容で丁寧にフォローアップを行っています。 ▼教育制度新入社員教育・一般社員教育・熟練者教育・管理監督者教育 ▼研修国内研修(国内MR)・産地研修・部門別研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありチーフ資格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、学習院大学、関東学院大学、北里大学、京都大学、杏林大学、慶應義塾大学、神奈川工科大学、麻布大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、首都大学東京、松蔭大学、酪農学園大学、明星大学、目白大学、城西大学、清泉女子大学、創価大学、相模女子大学、産業能率大学、駿河台大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、大妻女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京情報大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東京工業大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、和光大学、早稲田大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉商科大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京家政学院大学、獨協大学、桜美林大学、文教大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学、サレジオ工業高等専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー学院、町田調理師専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、専門学校神奈川総合大学校、服部栄養専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原法律専門学校、日本工学院八王子専門学校、駒沢女子短期大学、日本電子専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、東京工学院専門学校、戸板女子短期大学
採用実績（人数）	2020年：61名 2021名：74名 2022年：74名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、学習院大学、関東学院大学、北里大学、京都大学、杏林大学、慶應義塾大学、神奈川工科大学、麻布大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、首都大学東京、松蔭大学、酪農学園大学、明星大学、目白大学、城西大学、清泉女子大学、創価大学、相模女子大学、産業能率大学、駿河台大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、大妻女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京情報大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東京工業大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、和光大学、早稲田大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉商科大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京家政学院大学、獨協大学、桜美林大学、文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘北短期大学、サレジオ工業高等専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー学院、町田調理師専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、専門学校神奈川総合大学校、服部栄養専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原法律専門学校、日本工学院八王子専門学校、駒沢女子短期大学、日本電子専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、東京工学院専門学校、戸板女子短期大学

採用実績（人数）

2020年：61名
2021名：74名
2022年：74名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 37名 37名 74名

2020年 35名 26名 61名

2019年 39名 19名 58名


2021年	37名	37名	74名
2020年	35名	26名	61名
2019年	39名	19名	58名

採用データ

採用データはこちら

先輩情報

“旬”や“季節”が何より大事な部門です！: Ａ.Ｙ

2021年

23歳

慶應義塾大学

文学部

農産部

取材情報

「一番大きい店舗のチーフになる」。入社10年目に夢を実現: チャレンジを歓迎する会社。だから新しい自分に挑める

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp82877/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)三和

業種

基本情報

【夏採用】選考直結！内々定まで２週間！東京・神奈川・静岡でスーパーを2業態とショッピングセンターを運営。【超】地域密着型で76店舗を展開しています。

【夏採用】7月29日、8月2日、5日、8日、10日に一次選考（対面）を実施しています！　（2022/07/27更新）

会社紹介記事

「こんなお店があったら便利」という地域の声に、とことん応える地域密着型スーパー

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

採用データ

先輩情報

取材情報

QRコード

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