最終更新日:2022/7/21

センコー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 海運
  • 鉄道
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
265億6,400万円(2021年3月末現在.連結)【単体は会社規定により非公開】
売上高
5,724億円 (2021年3月期.連結) 【単体は会社規定により非公開】
従業員
1万9,755名(2021年3月末現在.連結) 【単体は会社規定により非公開】

【 創業106年 】~Moving Global~ 物流を超える、世界を動かす、ビジネスを変える  『未来潮流を創る企業グループ』を目指して

採用担当からのメッセージ (2022/04/25更新)


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みなさん、こんにちは!

当社の採用ページへお越し頂き、ありがとうございます。
会社説明会・選考日程を公開いたしましたので、ご興味のある方は、
「説明会・セミナー」画面より、お申込み下さい。

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みなさんは物流会社と聞いて、どんなイメージをされますか?
ただモノを運ぶだけ…そんなイメージをお持ちのあなた!
せっかくのチャンスを情報不足で、見過ごそうとしていますよ!

物流は、社会のインフラとして人々の生活を支える縁の下の力持ちです。
日々、当たり前の生活を作り出しているのは、物流があるから。
目に見えない無形のサービスには様々な創意工夫があります。

センコーは倉庫、トラック、船、鉄道、国際物流だけに留まらず、
情報化への対応やシステム構築に至るまで、あらゆる物流サービスを
展開している総合物流企業です。

もっと詳しくセンコーや物流のことを知りたいそこのあなた!
まずはセンコーの企業説明会にお越しください。
きっと新たな発見がありますよ!
百聞は一見にしかず。皆さんのお越しを心よりお待ちしています。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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流通全般に関わる情報をリアルタイムで収集・分析し、ITを駆使したシステムと融合(ロジスティクス)させ、人々の暮らしと産業を支える流通ソリューションを実現します
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高度なIT技術、国内外の広範なネットワーク、錬成されたマンパワー、洗練されたノウハウといった総合力を持ち、企業や組織の壁を越えたシステムを構築できる点が弊社の強み

Moving Global『物流を超える、世界を動かす、ビジネスを変える』

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Moving Global!!
物流を超える、世界を動かす、ビジネスを変える

 センコーがさらなる成長を遂げるためには、海外に新たな市場を求めなければなりません。国内市場は成熟し、縮小する傾向が見えています。だから"Moving Global"。海外事業の強化を図ります。"Moving Global"には「物流を超える、世界を動かす、ビジネスを変える」という副題がついています。これはスローガンをより具体的に表現したものです。

 「物流を超える」とは、モノの流れだけでなく、商流、さらには製造分野にまでも踏み込み、事業を拡大していくこと。「世界を動かす」とは、事業活動を世界で展開し、世界のモノを動かす国際化を進めること。「ビジネスを変える」とは“物流と販売をセットで行う”“自ら製造して運ぶ”といったように物流プラスアルファのビジネス展開のこと。これだけでは全く説明不足でしょうが、そのあたりは追々解説していきます。
 とりあえず私達センコーは、地球規模でビジネスを考えなければ生き残れない現代社会において、思い切った大きな一歩を、しかも色んな方向へ同時進行で、踏み出したところなのです。

会社データ

プロフィール

私たちセンコーは、常に時代を先取りする変革と挑戦を続けながら、
2016年、創業100周年という大きな節目を迎えました。
そして2017年4月、持株会社体制に移行し、グループの物流事業を担う
中核会社「センコー(株)」として新たにスタートしました。

また、センコーグループは、コーポレートスローガン『Moving Global
~物流を超える、世界を動かす、ビジネスを変える~』の実現を目指し、
2017年度を初年度とする中期経営5カ年計画「センコー・
イノベーションプラン2021(SIP21)」をスタートさせています。

私たちセンコーは、グローバルに事業展開し、
事業領域の強化・拡大を図るとともに、物流の枠を超え、
流通全般に関わる情報をリアルタイムで収集・分析し、
ITを駆使したシステムと融合することで、人々の暮らしと産業を支える
最適な流通ソリューションを実現してまいります。

事業内容
■物流事業
◎貨物自動車運送事業
トラックの中でも普通車だけでなく、平ボディ車やハンガー車、タンク車、
バルク車、危険物ローリー車など、専用車・特殊車を完備。
お客様の商品・物流形態に合わせた輸送・配送・配車サービスを提供しています。

◎倉庫業
物流センターと呼ばれる巨大倉庫などの事業所は国内に572カ所、海外に59カ所を展開。
総保管面積は366万平方メートルに及びます。
各拠点ごとにお客様のニーズに合わせた保管・荷役・流通加工・全国配送を提供し、流通戦略をサポートしています。

◎海上運送事業
鋼材、樹脂、パルプなどを運ぶ貨物船や、重油・ケミカルなどの危険物や
液体製品を運ぶタンカー船など支配船舶は17隻。
各種貨物船による海上輸送でお客様に対する輸送の効率化と
環境負荷の軽減をサポートしています。

◎国際運送取扱業(通関、輸出、輸入、フォワーディング)
海外と国内の拠点を結ぶ輸送ネットワークを形成し、
海外で生産した商品の輸送、保管、流通加工などを行う国際複合一貫輸送を行っています。
また輸出入貨物の通関手続き、各種書類作成など幅広く対応しています。

◎鉄道利用運送事業
鉄道コンテナやタンクコンテナを利用し、
全国約150駅のJR貨物駅を結ぶ鉄道貨物輸送と、お届け先までのトラック輸送をコーディネート。
環境負荷を低減するとともに、定時性や高速性、
ロット性に優れたドア・ツー・ドア輸送を提供しています。

■商事・貿易事業
石油販売事業、商事販売事業及び貿易事業 ほか

■ライフサポート
介護、フィットネス、家事代行、引越、ヘルスケア(健康)、農業事業

■ビジネスサポート
物流コンサルティング、コールセンター、ホテル運営

■新規事業
 社内で新規事業から起業を積極的にチャレンジ中

■その他事業
情報処理受託業、自動車修理事業、保険代理業 ほか


《国内の部・支部》
東北主管支店・関東主管支店・埼玉主管支店・東京主管支店・
名古屋主管支店・京滋主管支店・大阪主管支店・岡山主管支店・
九州主管支店・東九州主管支店・国際物流事業本部

《海外の拠点》
アメリカ・メキシコ・中国・韓国・香港・ASEAN(タイ・ミャンマー・シンガポール・ベトナム)・オーストラリア・インドネシア・カザフスタン・ドイツ・フィリピン・カンボジア・パナマ・マーシャル
大阪本社郵便番号 531-6115
大阪本社所在地 大阪市北区大淀中 1-1-30
大阪本社電話番号 06-6440-5164
東京本社郵便番号 135-0052
東京本社所在地 東京都江東区潮見2-8-10
東京本社電話番号 03-6862-7142
創業 1916年(大正5年)
設立 1946年(昭和21年)7月
資本金 265億6,400万円(2021年3月末現在.連結)【単体は会社規定により非公開】
従業員 1万9,755名(2021年3月末現在.連結)
【単体は会社規定により非公開】
売上高 5,724億円 (2021年3月期.連結)
【単体は会社規定により非公開】
事業所 全国633カ所、海外64カ所
関連会社 グループ会社数(非連結14社を含む)

物流事業:104社
商事・貿易事業:16社
ライフサポート:10社
ビジネスサポート事業:11社
_________________
合計:142社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 52名 2名 54名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 52名 2名 54名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      (546名中21名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
有り:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修

◎人材育成のスタンスは「成長するための機会やチャンスを提供していくこと」です。
社員一人ひとりが自分のキャリアをデザイン。
自己啓発をしていくことで、チャレンジ精神旺盛な集団の土台を創っていこうと考えています。

【新入社員研修】
挨拶やロジカルコミュニケーションなどの基本的な社会人教育を中心に、
センコー流の各ノウハウを習得します。

【フォローアップ研修】
入社から4年目までは基礎教育期間として集合研修を実施。
「社会人基礎力をさらに高め、問題解決に強い人財となること」を目的とした研修を行います。

◎基礎教育期間終了後は、ステップアップに合わせた能力開発のための階層別研修や
お客様の物流業務を把握し、物流サービスの向上と効率化を目的とした
【業務スキルアップ研修】など、着実に成長していくためのカリキュラムが整っています。
自己啓発支援制度 制度あり
有り:通信教育制度、特定の資格取得に対し奨励金支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
外部研修(OFFJT):人事部担当(若手社員研修)人材教育部担当(主任~役員研修)
社内検定制度 制度あり
社内実務教育(OJT):基礎及び初級倉庫実務研修・基礎及び初級自動車実務研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、小樽商科大学、尾道市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、淑徳大学、尚絅学院大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、星槎道都大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島女学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福知山公立大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、大和大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

その他国公立大学私立大学

採用実績(人数) 2022年度:103名(予)
2021年度:129名
2020年度:97名
2019年度:94名
2018年度:89名
2017年度:88名
2016年度:63名
2015年度:58名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 86 43 129
    2020年 64 33 97
    2019年 64 30 94
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 110
    2021年 127
    2020年 94
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 7
    2020年 10

採用データ

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