| 業種 |
スーパー・ストア
食品 |
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| 本社 |
兵庫
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| 残り採用予定数 |
28名(更新日:2022/07/22)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒 | 51~100名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 797名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】店舗運営マネージャー候補(2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー(3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営マネージャー候補(2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー(3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務)
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】店舗運営マネージャー候補(3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】店舗運営マネージャー候補(2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー(3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務)
大阪、兵庫 備考:勤務地について、下記仕事内容の詳細をご確認ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営マネージャー候補(2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー(3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:7:00~22:00 備考:週平均40時間のシフト制 【基本シフト(例)】 (1)7:30-16:30、8:00-17:00 (2)9:00-18:00、10:00-19:00 (3)8:30-17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《仕事内容の詳細》
(1)【正社員】店舗運営マネージャー候補 各店舗の売場を担当し、仕入れから商品管理・ディスプレイ・販促企画迄の店舗運営・販売業務全般からマネージメント迄 (2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー 各店舗のレジ担当アルバイト・パートの巡回教育、ローテーション・シフト管理・指導 (3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務) 各店舗の売上・伝票・現金管理、社員・アルバイト・パート等の人事管理、ほか店舗運営に関わる総務・経理事務全般 ●年間取扱い規模20~30億円。 成長企業でキャリアを身に付けて下さい。 忙しいけどやりがい十分の毎日。個人のやり方・企画力が活かせ、 経営やスタッフに関するマネージメント力が自然と身に付きます。 実力が思いっきり発揮でき、大きな仕事を任せられる環境です。 《勤務地》 本社/神戸市中央区 店舗/神戸:水道筋店(灘区)、王子公園店(灘区)、新長田店(長田区)、鷹取店(須磨区)、名谷駅前店(須磨区)、落合店(須磨区)、名谷店(垂水区)、舞子店(垂水区)、藤原台店(北区)、学園南店(西区)、箕谷店(北区)、鹿の子台店(北区) 芦屋:南芦屋浜店(海洋町) 西宮:西宮店(常磐町)、甲武橋店(下大市) 尼崎:立花店(立花町)、尼崎駅前店(浜2丁目)、武庫之荘店(武庫町)、杭瀬店(梶ヶ島)、大庄店(琴浦町)、金楽寺店(金楽寺町)、園田店(東園田町) 明石:明石店(東仲ノ町)、西明石店(藤江) 大阪:みてじま店(西淀川区)、大開店(福島区)、都島店(都島区)、鴫野店(城東区)、大正店(大正区)、野中北店(淀川区)、新大阪店(淀川j区) 東大阪:高井田店(東大阪市) 加古川:加古川店(JR加古川駅構内) 三田:三田店(三輪)、ウッディタウン店(あかしあ台) 川辺郡:日生中央店(猪名川町) 【兵庫・神戸エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・播磨エリア】 【大阪・大阪市エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】 |
| 採用ステップ&スケジュール | ○当社へのエントリーはまず、このリクナビの
「エントリーはこちら」にご記入の上、エントリーして下さい。 説明会は決まり次第、当社会社説明会画面で公開いたします。 ▼ ○会社説明会告知 ▼ ○会社説明会開催(社内テスト同時受験可) ▼ ○グループ面接 ▼ ○筆記試験(総合適性検査) ▼ ○個別面接 ▼ ○最終面接 という流れです。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】店舗運営マネージャー候補(3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,000円 (2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー 短大 卒業見込みの方 月給:188,000円 大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:206,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】店舗運営マネージャー候補(2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー(3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務)
残業・役職・管理・店舗運営 交通費(上限60,000円)支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】店舗運営マネージャー候補(2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー(3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】店舗運営マネージャー候補(2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー(3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務)
年2回 備考:6月、12月 ●2019年実績平均4.5カ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営マネージャー候補(2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー(3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務)
完全週休2日制(曜日はローテーション制) 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:冬季休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度: 退職金制度、資格取得援助制度、自己申告制度、育児休暇制度、介護休暇制度 慶弔金制度、永年勤続表彰、住宅借上制度(条件該当者) : ●リロクラブ加入(余暇支援サービス・生活支援サービスなどの各種福利厚生サービス) ●当社では、外部への研修に積極的に参加するなど人材育成にも力を注いでいます。 契約コンサルタントによる月1回の各階層別研修、月1回の生鮮部門(青果・精肉・鮮魚・惣菜)の 各バイヤーやコンサルタントによる専門分野別研修(担当社員対象)ほか、流通業界全般の理論を 学ぶ「ペガサスクラブ」などに随時参加。 : さらに、社員の大半が持つ「リテールマーケティング(販売士)」取得をバックアップ。 会社全額負担で、勤務時間内で受験できるよう、シフトを調整するなど全面的に サポートしています。大きな経営レベルで流通を見ることの出来る人材に育てます。 ●海外視察研修(アメリカ) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営マネージャー候補(2)【正社員】レジ教育指導担当マネージャー(3)【正社員】総務・経理事務(店舗事務) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年2月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.4%
3年以内女性採用割合:37.6% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年(2021年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳(2021年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:●新入社員入社前研修
●新人研修 ●役職別部門研修 ●管理職候補者研修 ●ペガサスクラブ チェーンストア経営や人材育成のセミナーに参加 ●海外視察研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:リテールマーケティング(販売士)資格取得をバックアップ。
受験料・テキスト代は会社負担とし、勤務時間内に受験が可能。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| キャリアプラン | 職能資格システムを採用し、キャリアプランを明快にしています。
部門長~副店長~店長・・・その後は新規大型店の店長や 商品の売上を左右するバイヤー、経営計画などを立案する本部スタッフとして活躍できます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 2023年3月大学、短大卒業見込者
既卒(3年以内) ★既卒の方は希望に従って入社タイミングを決定します。年度内に入社したい等希望がございましたら、お気軽にご相談ください。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定人数 | 店舗・売上拡大のため80~90名
【採用人数】 ●2009年4月/36名 ●2010年4月/52名 ●2011年4月/49名 ●2012年4月/29名 ●2013年4月/50名 ●2014年4月/60名 ●2015年4月/41名 ●2016年4月/40名 ●2017年4月/38名 ●2018年4月/36名 ●2019年4月/32名 ●2020年4月/32名 ●2021年4月/69名 ●2022年4月/70名見込み |
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、 面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、 応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。