最終更新日:2022/7/20

  • 追加募集開始

旭精機(株)【日本精工グループ】

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品

基本情報

本社
愛知県
資本金
3億円
売上高
64億4,409万円(2022年3月期)
従業員
男子:185名  女子:45名  合計 230名 (2020年1月現在)

◎転勤無し/年間休日118日/自動車から家電、宇宙ステーションまで 東証プライム市場上場 ベアリング製造のパイオニア『日本精工株式会社』中核企業!

  • 追加募集開始

夏採用(二次募集) (2022/07/20更新)

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旭精機 採用担当の外山です。
当社のページへお越しくださり、ありがとうございます。

当社は、東証プライム市場にも上場している世界のブランド企業が認めた
ベアリングのリーディングカンパニー
『日本精工』NSKグループの中核企業であり、設立61周年(創業99年)の老舗企業です。
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〇夏採用(二次募集)
夏採用(二次募集)として下記日程で説明会を開催します。

・これから就職活動を始める方
・就職活動を継続中の方
・就職活動を終了したけれど
  地元企業に興味がある、という方
  キャリアアップを目指したい方
積極募集いたします。

(説明会日程) 
2022/08/01(月) 愛知県 9:30~11:30
2022/08/01(月) 愛知県 13:30~15:30
2022/08/24(水) 愛知県 13:30~15:30
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〇24卒の方
24卒の方向け、インターンシップ開催!
詳細は東三河学生就職NAVIリクRootingサイトをご覧ください
URL:https://www.higashimikawa-navi.jp/pre2024/
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〇お知らせ
エフエム豊橋にて放送中「フォーチュンラジオ」の人気コーナー
「フォーチュン工科高校」で弊社を取材頂きました。
下記スケジュールでOAされますのでお聞きいただけますと幸いです。

前半放送日 7月13日(水)19:15~(以下、いずれも15分番組)
再放送   7月16日(土)20:30~

後半放送日 7月27日(水)19:15~
再放送   7月30日(土)20:30~
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メール:toyama-ta@nsk.com
電話:0532-88-0810

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会社紹介記事

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「産業のコメ」と呼ばれるベアリングは動力を滑らかに伝えることでダイナミックに産業活動を支えています。
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旋削から研磨・組み立て、ベアリングに硬度を加える熱処理まで、一貫した製造体制が整っています。

支える技術でNSKと共に

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本社社屋。地元豊橋とともに97年、転勤もなく腰を据えてじっくりとものづくりに打ち込める働きやすい環境です。

【冷蔵庫や掃除機などの家電製品から自動車、飛行機、そして大規模な建設機械から宇宙ステーションまで】
暮らしを、時代を、世界を動かすモノたちは、すべて"回転"で支えられ、あざやかな進化を遂げてきました。摩擦をコントロールし、動力をなめらかに伝えることで、ダイナミックに産業活動を支えるベアリング。NSKグループの技術を支える『旭精機』は、その安定した基盤と常に先端技術を導入していく積極的な企業姿勢とともに、日夜努力を重ねています。そしてそこから生まれるNSKブランド製品の数々は、今日も時代の新たな夢を乗せて世界中で回り続けています。

【一貫したベアリング製造に加え、自動車部品分野の拡充に注力】
ベアリング業界において長年培ってきた確かな技術と独自の視点を生かし、総合部品メーカーとして、様々な産業を支えております。そして、エネルギーの効率利用という観点からも省エネルギーをもたらすベアリングやAT用部品は、地球にやさしい「環境製品」として応用範囲も広く、これから益々期待のかかる分野です。

【信頼の加工工程と充実の生産設備で高品質を支えます】
品質や精度は生産工程で作り込むもの。蓄積された技術力・現場力。高品質・低コストを実現する加工工程で、日々高度化するお客様の要望に応えていきます。
切削・熱処理・研削・冷間ローリングそして組立まで、ベアリング製造の一貫体制を持つ、まさに金属加工のオールラウンドプレーヤーです。ベアリング加工に留まらず、その可能性は広がるばかりです。また、『お客様品質優先』を基本方針とした、徹底した品質保証体制を整え、現状の品質に満足することなく、様々な改善を加えています。

会社データ

プロフィール

自動車一台だけでも100個近いベアリングが使用され、現在の産業界においてベアリングは不可欠な部品と言えます。そのルーツは古代エジプトのピラミッド築造に使われた頃にまでさかのぼり、産業革命時代に大きく開花しました。“ベアリングを使用しない機械はない”とまで言われる必要不可欠なこのベアリングを、高い品質と技術で支え、更なる「ベアリング文明」の発展に貢献していきたいと考えています。

1961(昭和36)年設立以来、ベアリングの総合加工メーカーとして着実に成長し、NSK日本精工グループの中核企業として高い信頼と実績を築きあげました。そして2021年には、設立60周年(創業98年)を迎えました。

経営理念
ASKの社員として誇りを持ち発展と飛躍に貢献する。

経営姿勢
高度な技術力で積極的に発信を行う。
社員一人ひとりの個性と可能性を尊重し、労使の協調を尊ぶ。
岩強な連帯と明るく元気で活力に溢れる行働で常に誇れる企業風土を醸成する。
地域社会との融和をはかり、事業活動を通じて地域の発展に寄与する。

世界のベアリングをリードするNSK日本精工グループの中核企業として着実な成長を続ける私たちには「ベアリング文明」の一翼を担うべく大きな責任と絶大なる誇りがあります。

緑豊かな愛知県豊橋市郊外、賀茂の杜と美しい花しょうぶ園に隣接し、前面には田園が広がる恵み豊かな環境の中で生産活動を展開しています。その事業活動が地域環境はもとより地球環境とも密接にかかわっている事を深く認識。環境方針を定め、環境マネジメント活動を実施しています。

事業内容
軸受リング(円筒ころ軸受・玉軸受)の旋削
球面ころ軸受リングの冷間ローリング
スラスト玉軸受の旋削、研削、組立
旋削軸受の加工、組立、鉄道車両用軸受の旋削
自動車部品(ワンウェイクラッチ他)の旋削、ブローチ、熱処理、研削
ソリッド形ニードル軸受の研削、組立

■ベアリング(軸受)

回転運動を伴う機械のほとんどに組み込まれているベアリング(軸受)。あらゆる回転部分を支えるベアリングは『産業のコメ』と呼ばれています。

このベアリングが使われている代表格が自動車です。自動車1台あたり100~150個のベアリングが使われています。当社では、ベアリング構成部品の中で、主に外輪・内輪の旋削加工、冷間ローリング加工等の前工程を担当しています。また、スラスト玉軸受については、研削加工・組立の最終工程(完成品)を、旋削軸受においても、加工・組立の最終工程を担当しています

■オートマチックトランスミッション(AT)用部品

ATは、自動車のスピード加速・減速などの状況に応じて自動的にギヤを切り替える変速機です。エンジンが回転する力を無駄なく伝え、滑らかな変速を行うために、『摩擦のコントロール』という複雑で緻密な技術が求められています。
当社では、AT用部品のワンウエイクラッチ・コアプレート等の旋削加工、熱処理加工等の工程を担当しています。

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本社・工場は豊橋北部、賀茂しょうぶ園に隣接。静かな環境のなか、ものづくりに没頭できます。

本社郵便番号 441-1101
本社所在地 愛知県豊橋市賀茂町字天神前3-7
本社電話番号 0532-88-0810
創業 1923年2月
設立 1961年2月25日
資本金 3億円
従業員 男子:185名  女子:45名  合計 230名 (2020年1月現在)
売上高 64億4,409万円(2022年3月期)
本社 愛知県豊橋市賀茂町字天神前3-7
代表者 代表取締役社長 安達裕光
株主構成 日本精工(株)73.75%  その他26.25%
主な取引先 日本精工(株)(藤沢、福島、石部、大津、埼玉、高崎工場)、NSKワーナー(株)
関連会社 日本精工(株)
平均年齢 37.2歳 (2022年1月現在)
企業理念 ASKの社員として誇りを持ち発展と飛躍に貢献する。
許認可類 ISO9001
ISO14001
ISO45001

どの認可類を取得しているかで、その企業が力を入れている分野が分かります。
当社では品質・環境に加え、ISO45001(安全)を2021年に取得。
安全・健康で働きやすい職場づくりに努めています。
各種表彰など 地元商工会議所と連携した永年勤続表彰、褒賞金制度(品質褒賞、改善提案褒章など)
CSRなど 隣接する賀茂しょうぶ園でのクリーン活動(年2回)をはじめ、市内中高生の職業体験受け入れ、地元イベントへの参加(豊橋まつり・ものづくり博など)など地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
沿革
  • 1923年
    • 豊橋市八通町64に旭氷糖商会として発足、氷砂糖の製造販売を行う。
  • 1944年
    • 旭航空兵器(株)に改組、資本金100万円。中島飛行機(株)の協力工場として航空機部品製造。
  • 1945年
    • 旭産業(株)に名称変更。
  • 1946年 7月
    • 日本精工(株)藤沢工場協力企業として、軸受部品の旋削を中心とした操業を開始。
  • 1961年 2月
    • 旭産業(株)より従業員・設備・営業権一切を継承し、資本金250万円で旭精機(株)設立。
  • 1969年
    • 賀茂工場建設、操業開始。
  • 1986年
    • 日本精工(株)石部工場より設備移管、スラスト軸受完成品の操業開始。
  • 1988年
    • NSKワーナー(株)との取引開始。
  • 2003年
    • ISO14001認証取得。
  • 2006年
    • ISO9001認証取得。
  • 2009年 
    • 鉄道車両用軸受加工開始。
  • 2011年
    • 設立50周年。
  • 2015年
    • NSKニードルベアリング(株) (現:日本精工(株)高崎工場)との取引開始。
  • 2016年
    • 新研削工場建設。ソリッド形ニードル軸受の研削加工開始。
  • 2019年
    • 駐車場を拡張。ソリッド形ニードル軸受の熱処理加工開始。
  • 2021年
    • ISO45001取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 11名 14名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 4名 7名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前通信教育
 (学生から社会人になるにあたってのマナー等を学びます)

・入社時 1週間の入社教育あり
(内部研修・外部研修)

・現場配属後のOJT
(先輩社員が1人付き支援をしながら業務を行います)

・階層別研修
(入社半年のフォローアップ研修、管理職研修など)

・NSKグループ技術研修、WEB研修
(会社の必要性や個人の希望に応じて、NSKグループの研修に参加します)

・NSKグループ外技術研修、WEB研修
(商工会議所主催の教育、技術研修など、社外の教育を受ける機会も多くあります)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金
社員の能力向上を目的に、会社規定に定められた資格を取得した際に奨励金を贈ります。
メンター制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福井大学、滋賀大学、三重大学、豊橋技術科学大学、鳥取大学、富山大学、静岡大学、中京大学、日本大学、名城大学、愛知工業大学、大同大学、近畿大学、愛知大学、大阪産業大学、愛知工科大学、静岡理工科大学

その他

採用実績(人数)    2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒  1人   1人   ―   1人
高卒  4人   4人   3人   3人
   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 0 0 0
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

地域に貢献し未来をつくる手助けができます
外山貴啓
2014年入社
29歳
経済学部
経済学部
経理業務、システム業務
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