最終更新日:2022/7/12

(株)ミライト・ワン・システムズ 【ミライト・ワン グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
10,000万円(株式会社ミライト・ワン 100%出資)
売上高
<統合前> 70.0億円 (2020年度)、71.4億円 (2019年度実績)、62.8億円(2018年度実績)
従業員
単体590名 / 連結1300名(2022年7月1日現在)

お客様そして社員の幸せな未来を!2022年7月に事業規模拡大、新生SI会社に再編!【東証プライム上場ミライト・ワンが率いるグループ企業】            

2022年7月に私たちは『(株)ミライト・ワン・システムズ』になりました! (2022/07/01更新)

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(株)ミライト情報システムは、(株)ミライト SI事業本部と統合し、新SI会社
(株)ミライト・ワン・システムズ』
に社名を変更いたしました!(2022年7月1日 より)

▼当社HPもぜひご覧ください
https://www.mirait-one-systems.co.jp/index.html

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会社紹介記事

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SI事業領域拡大と収益力向上を目指し、(株)ミライトSI事業本部と統合!『(株)ミライト・ワン・システムズ』になりました!(2022年7月)
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文理関係なく、意欲を持った人材を積極的に採用しています。互いに助け合う温かい社風のもと、着実に一人前のエンジニアへ成長できる。

最大の財産である「人」を大切にする会社です。

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ICTの未来を切り拓く当社には、エンジニアとして成長できる道が広がっています。長期的に活躍できる充実した当社の環境で、あなたの可能性を広げてみませんか?

■革新的な未来社会の創造へ貢献

当社はNTTグループにおける情報通信インフラの構築を担う東証一部上場企業、ミライト・ホールディングスの情報システム(ICT)に特化した事業会社として2012年に設立。以来、NTTグループをメインクライアントに、障害が許されない基幹システムの開発を中心に事業を展開してきました。大規模プロジェクトを数多く手掛けるなかで、さまざまなノウハウを蓄積してきました。近年ではこれまでの開発実績やノウハウを応用する形で、一般企業へのICTソリューションを積極的に展開しています。

特にここ数年におけるICTサービスの普及・拡大は著しいものがあり、スマートフォンの普及に伴って遠方の友人との会話からショッピング、銀行振込など私たちの生活やビジネスをより便利なものにしてくれています。今後もICTサービスの可能性はさらなる拡大が見込まれ、私たちも来るべき革新的な未来社会の創造へ貢献する企業を目指しています。


■「人」を大切にする取り組みを推進中

当社は従来から経営資源を「人」と考え、社員のスキル向上に力を入れてきました。最近では、外部セミナーを自由に受講できる制度を導入し、個々の成長をバックアップしています。また2018年からは、新人を含む全社員を対象にアイデア募集制度を開始。これは上司を介さずに、誰もが自由に提言することが可能な制度です。採用されたアイデアは事業化し、発案者を責任者として登用しますので、若くしてのキャリアアップも夢ではありません。

同時に働きやすさの追求として、2018年4月からは在宅勤務の運用を開始。これは仕事と家庭を両立させたい方を中心に、ワークライフバランスの実現を目指して業務効率化や生産性向上を図るものです。

会社データ

プロフィール

■理系・文系のハンデもありません

システム開発というと、かつては理数系の知識や理論、スキルが求められる仕事と考えられてきました。しかし、現代においては、プログラミングもユニット(規格)化し、お客様の課題に応じて必要なものを組み合わせることで、システムを構築するというのが主流です。そもそもプログラミング自体が「言語」ですので、言葉を使ってコミュニケーションできるヒューマンスキルがあればできる仕事なのです。事実、当社も文系出身のエンジニアが多く、コミュニケーションスキルを発揮しながら活躍しています。


■じっくり人を育成する風土です

当社が特に強みとしているのが、開発業務の効率化を図るフレームワークやモバイル系の開発です。これら2つの技術を組み合わせることにより、お客様から高い評価を獲得してきました。新人社員研修においても、こうした開発実績の積み重ねによって得られたノウハウが活かされています。研修は入社前からカリキュラムを用意している上、入社後も70日間の技術研修、先輩たちが専属として1年間の指導にあたる「チューター・メンター制度」でじっくりと育成していきます。2年目以降もキャリアップ研修、次世代リーダー育成など、段階を踏んだキャリアアップを目指すことも可能です。

事業内容
  • 受託開発
通信系、NTTグループ、メーカー系、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ企業などに向けて技術を提供しています。

■企業向け基幹システムの開発
基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動・発展を支援しています。

■スマートデバイス/スマートフォン向けアプリ開発
Android、iPhone、タブレット向けのアプリ開発およびコンテンツ作成を手がけています。

■企業連携による新技術の開発
グループ企業との連携により、それぞれの強みを生かし、進歩の速いIT技術に対応しています。コンサルティングから構築、サービス提供と、事業分野を拡大中です。

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本社郵便番号 105-0021
本社所在地 東京都港区東新橋2丁目3-3 ルオーゴ汐留ビル8F
本社電話番号 03-6625-0820
設立 2001年4月2日
資本金 10,000万円(株式会社ミライト・ワン 100%出資)
従業員 単体590名 / 連結1300名(2022年7月1日現在)
売上高 <統合前>
70.0億円 (2020年度)、71.4億円 (2019年度実績)、62.8億円(2018年度実績)
事業所 東京本社、品川事務所、大阪支店、名古屋支店、九州支店、熊本事業所
加盟団体・関連団体 ・一般社団法人日本テレワーク協会
・日本情報システムユーザ協会
・日本ファンクションポイントユーザ会
※2022年7月時点
沿革
  • 2001年4月
    • (株)コミューチュア100%出資のグループ会社として設立
  • 2008年10月
    • ISMS認証取得
  • 2009年10月
    • 社名を『イーテックソリューション』から『コミューチュア情報システム』へ変更
  • 2012年 7月
    • (株)アイ・シー・エル、(株)シンプルを合併し、社名を『コミューチュア情報システム』から『ミライト情報システム』へ変更
  • 2012年 7月
    • プライバシーマーク取得
  • 2017年 10月
    • 九州支店 開設
  • 2022年 7月
    • ミライトSI事業本部と統合し、社名を『ミライト情報システム』から『ミライト・ワン・システムズ』に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.3%
      (76名中4名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前6カ月間の内定者研修(Web研修)
入社後3カ月間の新入社員技術研修(集合研修)
新入社員技術研修終了後は職場に配属されて実務トレーニング(OJT)

その他、イノベーション研修、プロジェクトマネジメント研修など
業務・スキルに応じた階層別研修・技術研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
外部の公開型ビジネス研修を導入済。
ロジカルシンキング、コミュニケーション能力UPなど、
ビジネススキル・マネジメントスキル向上を目的とした研修を
自分自身のキャリアアッププランに合わせて受講可能。

また、IT系の資格取得に対しては、受験料を会社が補助、合格時には奨励金を支給。
メンター制度 制度あり
チューター・メンター制度あり。
入社後1年目のOJT期間中はチューターとメンターの2名の先輩社員がしっかりフォローアップ!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京工業大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、筑波大学、弘前大学、山形大学、茨城大学、宇都宮大学、千葉大学、東京農工大学、電気通信大学、首都大学東京、横浜国立大学、金沢大学、福井大学、岐阜大学、大阪教育大学、京都工芸繊維大学、奈良女子大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、島根大学、山口大学、高知大学、早稲田大学、慶應義塾大学、法政大学、明治大学、東京理科大学、東京電機大学、日本大学、専修大学、城西大学、東京都市大学、北里大学、東京工科大学、武蔵野大学、青山学院大学、明治学院大学、立教大学、成蹊大学、東洋大学、産業能率大学、神田外語大学、神奈川工科大学、東京経済大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都産業大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、大阪経済法科大学、阪南大学、青森大学、高知工科大学、中京大学、福井工業大学、岡山理科大学、立命館アジア太平洋大学、京都ノートルダム女子大学、大妻女子大学、神戸松蔭女子学院大学、武庫川女子大学
<短大・高専・専門学校>
長岡工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、ECCコンピュータ専門学校、中村学園大学短期大学部

採用実績(人数) 2018年度:18名
2019年度:22名
2020年度:23名
2021年度:23名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 13 10 23
    2020年 12 11 23
    2019年 13 9 22
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 23
    2020年 23
    2019年 22
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 5

採用データ

取材情報

仕事を楽しみながら、自らを磨く。そんな人材が、ミライト情報システムの未来を創る。
3名の先輩達が語る、キャリアアップを実感したエピソード。
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