最終更新日:2022/5/2

(株)水戸京成百貨店

  • 正社員

業種

  • 百貨店

基本情報

本社
茨城県
資本金等
2億円
売上高
251億円(2020年2月決算実績)
従業員
474名(男126名・女348名)※2022年1月10日現在

お客様から常に期待される店舗経営が私たちの使命です。訪れるたびに驚きと新鮮な感動を提供できる百貨店を目指しています。

4月より会社見学ツアー&説明会開始!新型コロナウイルスへの対応について【(株)水戸京成百貨店】 (2022/03/29更新)

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こんにちは。

(株)水戸京成百貨店、人事担当の川上です。

弊社の企業ページをご覧いただきありがとうございます。

説明会は、コロナウイルス感染症の状況を鑑みて、
・ZOOM等を使ったオンライン開催
・当社で行う少人数制のオフライン開催
を行う予定です。
エントリーされた方には、日程が決まりましたらご案内メールをお送りいたします。

★皆様のエントリーお待ちしております!


【弊社新卒採用ページ】(準備中)
https://www.mitokeisei.co.jp/recruit/recruit2.html


また、ご不明点・お問い合わせ等がございましたら、お気軽に担当までご連絡下さい。
皆様のご応募をお待ちしております。
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(株)水戸京成百貨店
 総務部 人事担当 勝村・川上
 Tel:029-221-2254(直通)
 Mail:k-jinji@mitokeisei.co.jp
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会社紹介記事

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お客様との対話を大切にし、接客の中で得た情報からお客様にぴったりの品物や豊かなライフスタイルを提案すると共に、楽しい時間を過ごして頂けるよう心掛けています。
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商品は販売担当者が自ら買い付け業務を行うので、お客様から頂いた声にスピーディーに対応できます。お客様に喜んで頂けた時はとても嬉しいです。

京成を盛り上げる、地域を盛り上げる

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「同世代でもやっていないような仕事を任された時にはすごく燃えます。他にも、常に目標となる人を意識して、その人を超えてやる、と思いながら仕事をしています。」

●志望動機
 生まれてから大学卒業までを過ごした地元である茨城で就職し、水戸そして茨城を盛り上げて地元への恩返しをしたいという気持ち、地域に根差した経営をしており、華やかで様々なイベントを行っている京成百貨店を志望しました。
●業務とやりがい
入社してお菓子などを扱う食品2課に配属されました。接客販売の他にイベント運営などの業務を行っています。ただ淡々と指示された仕事を行うのではなく、先輩方に業務の意味を教えてもらい、理解しながら仕事をする事を心掛けていました。1年目は先輩のサポートが主な仕事でしたが、2年目から周りの人にサポートしてもらいながら、週替わりのイベント催事の企画・運営をしています。
優れた商品を探して、出店の交渉をするなど、大変な事もありますが、お客様にお届けして「美味しかったよ」「来週も楽しみにしているね」などの喜びの声を聞けた時が一番やりがいを感じます。売場で直接お客様のお褒めの言葉やお叱りの言葉を聞くことができるので、すぐ次のイベントに反映してお客様により喜んでいただけるイベント企画ができるよう励んでいます。
●今後の展望
百貨店というと、どうしても伝統主義的な体制を取りがちですが、京成百貨店は新しいイベントも進んで企画し、若手社員も早いうちから責任感ある仕事に挑戦できます。私は、常に新しい事に挑戦して、ひとりでも多く京成百貨店のファンを増やせるようなイベントを開催することで、水戸や茨城の発展や活性化の一翼を担うことが出来るような人材になりたいです。

寺島 輝(2015年入社) 食品部 食品2課 イベント催事担当

会社データ

プロフィール

水戸京成百貨店は京成グループに属しております。京成グループは約130社からなる企業集団で、東京都東部・千葉県・茨城県を中心に「総合生活企業グループ」を目指し、多角的な事業を展開しております。

「京成電鉄(株)」を中核とし、 “グループ全体がひとつの会社” という視点に立ち、各社の長所や持ち味を集結させた総合的なサービスをお客様に提供できるよう、様々な取り組みを行っています。
   
百貨店である私たちは、その特性を生かし、「希少価値のある商品」「買いもの+時間消費の楽しみ」「地域ニーズ、個別ニーズに応えるサービス」を追求し、お客様一人ひとりのご満足を得るために私たち自身が変化していく努力を惜しまず、新しい提案をし続けていくことをモットーとしております。

百貨店の大きな魅力である「コンサルティングセールス」。お客様に直に接するポジションに立ち、売場を知り、商品を知り、お客様を知る。そして、商品の仕入れから管理、売場づくり、イベント企画までトータル的に担当売場をプロデュースしていきます。

そのステージは、衣・食・住という幅広いカテゴリーに及び、経験を重ねていく中で、後に売場経営者的な役割を担いマネジメント業務に携わっていきます。

ストアコンセプトは、
楽しさ快適・好感度百貨店「いいものいいこと・いつもいっぱい」

この地に生まれ、地域の皆様に育てて頂き、水戸京成百貨店は今年で創業111年を迎えます。地域の方々の生活文化向上のお手伝いをしながら、この地への恩返しをしていきたいと考えております。

事業内容
●百貨店業
(衣料品・食料品・生活用品・貴金属等の販売および飲食業、美容業・理容業)

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本社郵便番号 310-0026
本社所在地 茨城県水戸市泉町1丁目6番1号
本社電話番号 029-231-1111(代表) 3614(内線)
代表者 代表取締役社長 芹澤 弘之
創業 1908(明治41)年5月
設立 1982(昭和57)年3月
資本金等 2億円
従業員 474名(男126名・女348名)※2022年1月10日現在
売上高 251億円(2020年2月決算実績)
支店・営業所所在地 ●本店
〒310-0026 茨城県水戸市泉町1丁目6番1号
TEL:029-221-1482

●東京外商課
〒273-0005 千葉県船橋市本町4-9-20
TEL:047-429-8990

●京成百貨店 つくばショップ
〒305-0031 茨城県つくば市吾妻1-6-1
トナリエつくばスクエアキュート2階
TEL:029-897-3321

●KEiSEI & sole(日立)
〒317-0052 茨城県日立市東滑川町5-1
SEA MARK SQUARE(シーマークスクエア)1階
TEL:0294-33-6880
加盟団体 日本百貨店協会会員
高島屋ハイランドグループ会員
主な取引先 LVJグループ(株)、
ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク、
バーバリー・インターナショナル(株)、シャネル(株)、
パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン(株)、
日本ロレアル(株)、クリニークラボラトリーズ(株)、資生堂販売(株)、
(株)ヴァンドームヤマダ、(株)ポロラルフローレンジャパン、
(株)ワコール、(株)三陽商会、(株)オンワード樫山、イトキン(株)、
(株)ワールド、西川産業(株)、
ウォーターフォード・ウエッジウッド・ジャパン(株)、
(株)源吉兆庵、(株)山本海苔店、等
関連会社 京成電鉄(株)、新京成電鉄(株)、関東鉄道(株)、帝都自動車交通(株)

(株)ユアエルム京成、(株)京成ストア、(株)コミュニティー京成

(株)オリエンタルランド、筑波観光鉄道(株)、京成ホテル(株)
京成トラベルサービス(株)

京成不動産(株)、京成ビルサービス(株)、京成建設(株)
京成電設工業(株)
平均年齢 39.2才(男45.3才・女34.5才)※2022年1月10日現在
平均勤続年数 14.6年 ※2022年1月10日現在
企業理念 「新しい生活文化の創造」と「情報産業として地域の生活文化向上に貢献してゆく」を企業理念とし、地域密着型で顧客第一主義の「いつまでも親しまれ愛される知的百貨店」を目指します。
企業行動指針 ●私たちは、お客様の立場で考え、行動します。
●私たちは、お互いを認め合い、協力します。
●私たちは、公正な企業倫理を重んじ、社会の一員として行動します。
●私たちは、自らの責任で主体的に行動します。
●私たちは、創造と革新に挑戦します。
沿革
  • 明治41年
    • 常陸太田市中城町に創業
  • 昭和24年
    • 「(株)志満津百貨店」として太田店、水戸店で営業開始
  • 昭和46年
    • 京成電鉄(株)と資本提携
      本店を水戸市に移転し、
      商号を「(株)京成志満津」に変更
  • 昭和50年
    • 商号を「(株)水戸京成百貨店」に変更
  • 昭和57年
    • 新会社、水戸京成百貨店に経営継承
      京成電鉄(株)の連結子会社へ
  • 平成18年
    • 新店舗移転、店名を「京成百貨店」に改称
  • 平成20年
    • 創業100周年
  • 平成30年
    • 創業110周年
      京成百貨店 つくばショップ 開店
  • 令和2年3月
    • KEiSEI & sole(日立) 開店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.3時間
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入社前
 ・採用内定者懇親会
 ・採用内定者通信教育(12月~2月)…社会人への準備

●入社後
 ・新入社員研修(3月中旬~6月中旬)…社会人ルール・接客ルール・
                    売場実務

●正式配属後
 ・階層別研修…各級職ごとに求められる役割・知識の習得
 ・コンサルティングセールス研修…接客力の強化
 ・キャリアプラン、ライフプランセミナー…年次の節目ごとに方向性を
                      明確化
 ・商品知識強化研修…担当分野ごとに随時実施
 ・MDP研修…ディスプレイ・装飾・売場づくり強化
 ・資格取得研修…百貨店プロセールス資格取得へ向けた学習 他
  
【人事理念】
 「会社」と「自立した個人」がビジョンを共有し、共に成長することを
  目指します。

  会社…顧客満足を通じた社会への貢献
  個人…創造性の発揮と仕事を通じた自己実現
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育費補助あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、富士大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、東北芸術工科大学、東京学芸大学
<短大・高専・専門学校>
常磐短期大学、茨城女子短期大学、筑波研究学園専門学校

採用実績(人数)           2019年 2020年 2021年
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
大卒         2名   3名   5名
短大・専門卒     6名   6名   ー
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系

機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 4 5
    2020年 1 8 9
    2019年 2 6 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 9
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 4

採用データ

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