新卒採用募集要項

外部機関との共同研究等により研究の効率化を図るとともに、オープンイノベーション等の推進を通じて開発候補品を獲得します。オリジナリティが高く当社の強みを発揮できる領域の品目に注力し、開発パイプラインを充実させることで、継続的な新薬の創出を目指しています。また、医療機器としてアルギン酸を基盤としたバイオマテリアル事業を推進・展開しており、将来的な事業拡大を目指しています。

• ※ 詳細は当HP「職種について知る」をご覧ください。

下記課程を2023年3月に卒業・修了見込みの方

2020年3月～2023年3月までに卒業・修了した方

• 大学院博士課程 理系
• 大学院修士課程 理系
• 大学（6年制学士課程） 薬学部、獣医学部に限る
• 大学（4年制学士課程） 理系

かつ下記の要件を満たす方

• 高い英語力が求められます（TOEIC700点相当以上が望ましい）

• ※ 研究職は分野別の募集は行いません。面接の際、ご本人の希望や適性・スキル等を総合的に判断し各種研究分野に配属となります。希望分野への配属をお約束するものではございませんことあらかじめご了承願います。

御殿場事業所（総合研究所）勤務の場合

9:00～17:40（1日標準労働時間7時間40分）
フレックスタイム制（コアタイム 10:30～15:00）を導入。

• ※ 等級により裁量労働制を導入。

藤枝事業所（製剤研究所）勤務の場合

8:30～17:10（1日標準労働時間7時間40分）
フレックスタイム制（コアタイム 10:30～15:00）を導入。

新薬開発の最終段階となる臨床試験いわゆる「治験」の計画、実施を行います。最終的には新薬の承認申請を行い、新製品上市につなげる事がミッションとなります。また、新薬だけでなく既存薬剤の服用しやすい剤形の開発も手掛けています。

• ※ 詳細は当HP「職種について知る」をご覧ください。

製品の販売活動を担当する職種（MR職）から独立し、医学的・科学的に高度な専門性、学術知識を持ち社外・社内において医学的・科学的な面から製品の医学的価値の早期最適化（育薬）を促進する職種。特に社外での医学専門家、研究者等との医学的・科学的な議論や学会活動等を通じて、アンメットメディカルニーズを収集するとともに市販後のエビデンスを創出することにより製品のライフサイクルに寄与する。

• ※ 詳細は当HP「職種について知る」をご覧ください。

下記課程を2023年3月に卒業・修了見込みの方

2020年3月～2023年3月までに卒業・修了した方

• 大学院修士課程 理系
• 大学（6年制学士課程） 薬学部、獣医学部に限る
• 大学（4年制学士課程） 理系

かつ下記の要件を満たす方

• 高い英語力が求められます（TOEIC700点相当以上が望ましい）

• ※ 医薬開発職/メディカルアフェアーズ職【併願】は、面接の際、ご本人の希望や適性・スキル等を総合的に判断し、選考を進めます。希望職種への配属をあらかじめお約束するものではございませんことご了承願います。

持田製薬グループで販売している医薬品の他、製薬メーカー各社から委託を受けた医薬品を製造しています。錠剤、顆粒剤、溶液注射剤（アンプル）、凍結乾燥注射剤（バイアル）、軟膏、クリーム剤等に至るまで多くの医薬品製造に対応しています。医薬品の生命線ともなる「高品質」・「安定供給」のため生産計画、生産ライン管理、品質検査、包装等 様々な業務を行います。

工学系（電気・機械等）の方のニーズも高いです。

• ※ 詳細は当HP「職種について知る」をご覧ください。

下記課程を2023年3月に卒業・修了見込みの方

2020年3月～2023年3月までに卒業・修了した方

• 大学院修士課程 理系
• 大学（6年制学士課程） 薬学部に限る
• 大学（4年制学士課程） 理系
• 高専（学士課程、準学士課程） 理系

• ※ 必要に応じてシフト勤務や交替制勤務がある場合あり

Medical Representatives（メディカルリプレゼンタティブ）略してMR。持田製薬の「顔」となる医薬情報担当者のことです。医薬関係者に対して、各々の医薬品の効果や副作用などのデータを適切に情報提供するとともに、医療現場からの情報を社内へフィードバックすることが大切な仕事となります。高度な知識と倫理観が求められます。

• ※ 詳細は当HP「職種について知る」をご覧ください。

医薬営業本部の人財育成を役割とし、MRが患者さんや地域医療に貢献できるよう、新入社員からベテラン社員までが学習するプログラムを提供しています。高い倫理観とスキル、知識（基礎と最新情報）が習得できるよう、研修プログラムの企画立案、教材の作成、講師を行います。プログラム内容は医薬知識だけでなく、一般ビジネススキルやプレゼンテーションスキルも提供します。

• ※ 詳細は当HP「職種について知る」をご覧ください。

自社製品の製品価値を最大化させる事を役割とし、製品戦略を企画立案、実行しています。市場分析・調査に基づき、患者さんや医療従事者のニーズに適した戦略を立案します。パンフレット、講演会企画、MR及びMR以外の情報媒体を通じた情報配信を展開します。製品を通じて社会貢献度できる仕事であり、物事をロジカルにとらえ、RPDCAが回せる方が適任です。

• ※ 詳細は当HP「職種について知る」をご覧ください。

下記課程を2023年3月に卒業・修了見込みの方

2020年3月～2023年3月までに卒業・修了した方

• 大学院修士課程 全学部
• 大学（6年制学士課程） 薬学部に限る
• 大学（4年制学士課程） 全学部

かつ下記の要件を満たす方

• 入社までに普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です

※ MR職/学術職/マーケティング職【併願】は、面接の際、ご本人の希望や適性・スキル等を総合的に判断し、選考を進めます。希望職種への配属をあらかじめお約束するものではございませんことご了承願います

総合職

• 大学院博士課程修了　※ 研究職のみ
  月給281,000円（試採用期間3カ月間は月給276,000円）
• 大学院修士課程修了、大学（6年制学士課程）卒業
  月給247,000円（試採用期間3カ月間は月給242,000円）
• 大学（4年制学士課程）卒業
  月給223,000円（試採用期間3カ月間は月給218,000円）

エキスパート職

• 大学院修士課程修了、大学（6年制学士課程）卒業
  月給220,000円（試採用期間3カ月間は月給215,000円）
• 大学（4年制学士課程）卒業、高専（学士課程）卒業
  月給200,000円（試採用期間3カ月間は月給195,000円）
• 高専（準学士課程）卒業
  月給173,000円（試採用期間3カ月間は月給165,000円）

• ※ いずれも2021年度実績。
• ※ 上記に住宅手当等の諸手当は含まれておりません。
• ※ 社員としての適格性を判断しかねる場合には、試採用期間を延長することがあります。
• ※ 試採用期間は基本給より-5,000円となります。
  高専卒の方は、試採用期間は基本給より-4,000円となります。

住宅手当、超過勤務手当、通勤手当、職務手当、裁量労働手当、交替勤務手当、シフト制勤務手当 等。

• ※ 職種・等級により支給される手当は異なります。

当社グループの労働組合はユニオンショップ制の為、試採用期間終了後、労働組合に加入頂きます。

• ※ 連合傘下の日本化学エネルギー産業労働組合連合会（JEC連合）に加盟しております。労使関係は非常に協調的であり、各種の交渉も円滑に進捗しております。