東海西濃運輸株式会社
トウカイセイノウウンユ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
陸運(貨物)
倉庫/損害保険/生命保険
本社
岐阜
残り採用予定数
6名(更新日:2022/07/19)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合事務職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 367名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合事務職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【物流を通じて、お客さまに最高のサービスを提供する、総合物流商社です】
1947年の創業以来、「物流を通じてお客さまに喜んでいただける最高のサービスを提供し、国家社会に貢献する」ことを掲げ、商業物流のリーディングカンパニー、セイノーグループの一員として事業を展開しています。

求める人物像====================

■昔ながらの伝統を残しながらも、情報を活用しながら新しい事に挑戦できる方
 日々変化する物流の課題に向き合い、解決しようとする想いが大切です。

■人と人との関わり・コミュニケーションを大切にできる方
 どれだけ情報化社会になったとしても、商品を届けるのは人の手です。

東海西濃運輸で働くスタッフは、皆個性豊か。それぞれの人に魅力があり、それを認めあっています。それは、相手の気持ちを考えることを大切にしているからに他なりません。
例えば、現場の人が働きやすいこと、経理の人が働きやすいこと、運行の人、発送、到着、営業……それぞれがもっとよくなることを考えると、それは自然と時間やサービスの向上につながり、お客様に還元されます。あなた自身が持っている素敵な個性を、周りの人に向けて活かしていける人、活かしていきたい人。それが、会社を支える人材だと信じています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合事務職
仕事内容 (1)【正社員】総合事務職
輸送に関わるオペレーション業務全般
営業・管理・事務業務など
応募資格 (1)【正社員】総合事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合事務職
 長野、岐阜、愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【月給+業績手当】
  月給:197,300円~223,700円
  ※基本給:160,800円

  業績手当:所属支店の売り上げ学による支給額
昇給 (1)【正社員】総合事務職
 年1回
 備考:3300円(令和2年度実績)
賞与 (1)【正社員】総合事務職
 年2回
 備考:賞与平均90万円/年
休日・休暇 (1)【正社員】総合事務職
 日曜日・祝日 + 休日2~3日付与
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合事務職
 期間:無し
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合事務職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 9人 0人 100.0%
2019年度 15人 1人 93.3%
2018年度 21人 6人 71.4%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 3人
2019年度 8人 7人
2018年度 5人 16人
3年以内男性採用割合:42.2%
3年以内女性採用割合:57.8%
平均勤続年数 20.9年(2021年1月時点)
平均年齢 41.1歳(2021年1月時点)
研修 あり:・新入社員研修
・OJT研修
・事務職者研修
・能力開発研修
・営業研修
・CS向上研修
・新任管理職研修
・管理職フォロー研修
・マナー研修
・ビジネスマナー研修
・1年目フォロー研修
・2、3年目研修
など
自己啓発支援 あり:資格取得制度
・運行管理者資格
・衛生管理者
・秘書検定
・ビジネス文書検定
など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
育休取得後の時短出勤対応も1名在籍
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
野外喫煙所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。
スキルアップスケジュールの一例 入社式&新入社員研修

支店に配属

グループ合同研修(4月中旬頃に2泊3日)

現場研修(5月上旬頃)
・SD、路線、夜勤
・事務研修

担当部署決定

1年目フォロー研修(10月頃)

1年目最終研修(2月頃)



2年目は各職種でスキルアップ!
例えばこんなキャリアプラン ■1年目/総合事務職
・新入社員研修やグループ合同研修などに参加
・物流の最前線を知るための現場研修
・フォークリフト免許、運行管理者資格の取得に挑戦

■資格4年目/班長
・ジョブローテーションで様々な職種を経験し、仕事の幅を広げる
・衛生管理者資格に挑戦

■7年目/副主任
・自分の適性にあった部署に配属
・後輩社員のフォロー

■9年目/主任
・所属する課の方針を理解し、自ら率先して行動していく
・業務の改善やアイデアなど、積極的な提案を行えるように

■14年目/係長
・新人教育、フォロー、施設管理
・目標達成のサポート
・物流技術管理士、物流大学に挑戦!

■18年目/課長
・管理職として会社の方針を理解し、方針や制作を打ち出す
・従業員管理をはじめとした管理業務

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知大学、愛知文教大学、茨城大学、金沢工業大学、岐阜経済大学、岐阜大学、慶應義塾大学、皇學館大学、国士舘大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、中京学院大学、中京大学、専修学校 中部国際自動車大学校、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学園大学、中日本航空専門学校、中日本自動車短期大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、日本大学、松本短期大学、松本大学、松山短期大学、名城大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜商科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
長野、岐阜、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社/岐阜県土岐市下石町西山304-912
■電話番号/0572-57-3535(人事部 田口)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。