（株）エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ【NTTコミュニケーションズグループ】の新卒採用・会社概要

【チャレンジ×安定のNTTグループ企業】NTTコミュニケーションズグループの中で新しいサービスを作り出すことをミッションにしている会社です！

★WEB説明会開催中！★NTTPCコミュニケーションズ（2022/05/31更新）

新たな領域開拓をミッションとするNTTPCコミュニケーションズで
一緒に新しいサービス創出や開発にチャレンジしてみませんか？
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みなさん、こんにちは！(株)NTTPC採用担当です。
弊社の2023年度新卒採用のエントリー受付を開始しました。

まずは弊社会社説明会へお越しいただければと思いますので、
ご希望の方は以下フォームよりお申込みください！
https://hrmos.co/pages/1583397625216995328/jobs/1698302445949202441

【今後の説明会開催日程】
　6月02日（木）15：00～16：30
　6月07日（火）13：30～15：00

みなさんとお会いできるのを楽しみにしています。

業界や事業規模にとらわれず、営業や企画・開発などあらゆる領域を担当する当社。NTTグループでありながら、ベンチャー企業のようにアイデアを活かすことができます。サービスやネットワーク基盤などを円滑に運用できるよう、「共創力」「技術力」「解決力」を駆使し、システム開発およびアプリケーション開発に携わっています。

: 業界や事業規模にとらわれず、営業や企画・開発などあらゆる領域を担当する当社。NTTグループでありながら、ベンチャー企業のようにアイデアを活かすことができます。

: サービスやネットワーク基盤などを円滑に運用できるよう、「共創力」「技術力」「解決力」を駆使し、システム開発およびアプリケーション開発に携わっています。

お客様のDX化を推進し、NTTグループの構想を共に実現しよう

今までの事業領域に縛られず、異次元のビジネスにトライできる「考え、動き、仲間を作る」人材が今後は必要になってくると語る、工藤社長。	■臆せず挑戦する、そんな気概を大切にしたい私は2021年6月に、NTTPCコミュニケーションズの社長に就任しました。それまでは親会社であるNTTコミュニケーションズに籍を置いていましたが、会社が変わっても「お客さまにより良いサービスをご提供する」という信念は変わりません。 NTTPCは、NTTと同じ1985年に設立され、35年以上の歴史があります。しかし、仕事のやり方は全く異なり、私は未開の地に切り込む武士のようなイメージをNTTPCに抱いていました。改めてこの会社を見ると、提供するサービスが高度化し、企業規模も大きくなり、とてもスマートになったように思います。それでも、害獣を捕らえる檻をIoTで監視する製品を作るなど、節々にベンチャー気質が感じられるのは嬉しいです。熱意があれば取り組める、そんな気概は大切に継承していきたいと思っています。 ■NTTグループが提唱する「IOWN構想」で未来を拓く IoTやネットワークの分野は価格競争が厳しく、競合も増え、なかなか数年先が見通せない状況にあります。今後はアプリサービスなどを組み合わせ、付加価値を高めることが生き残っていくための鍵となるでしょう。私たちNTTグループでは「IOWN構想」を掲げ、これまでのシステムを大きく変える新たな情報通信基盤の実現をめざしています。この実現により、世界のICT環境の構図は大きく変わるでしょう。その時にNTTPCは、どんな役割を果たしているでしょうか。わが国の中小企業におけるDX化は世界でも遅れ気味と言われていますが、私はNTTPCがその役目を担い、IOWN構想を支える一本の柱になれればと考えます。そのためには、今の事業領域に縛られない働き方が求められるでしょう。周りのリソースを巻き込み、異次元のビジネスにトライできる「考え、動き、仲間を作る」人材が、私たちには必要なのです。 ■PCが指し示す未来へ設立当初、社名にある「PC」はパーソナルコンピューターを使ったパソコン通信を意味していました。私は「Partner」と「Collaboration」と呼びたいです。社内外を問わず様々なパートナーと事業領域を広げ、幅広い分野で繋がっていく。そんな新しい働き方を一緒に体現していきませんか。【代表取締役社長　工藤潤一】

今までの事業領域に縛られず、異次元のビジネスにトライできる「考え、動き、仲間を作る」人材が今後は必要になってくると語る、工藤社長。

■臆せず挑戦する、そんな気概を大切にしたい

私は2021年6月に、NTTPCコミュニケーションズの社長に就任しました。それまでは親会社であるNTTコミュニケーションズに籍を置いていましたが、会社が変わっても「お客さまにより良いサービスをご提供する」という信念は変わりません。
NTTPCは、NTTと同じ1985年に設立され、35年以上の歴史があります。しかし、仕事のやり方は全く異なり、私は未開の地に切り込む武士のようなイメージをNTTPCに抱いていました。改めてこの会社を見ると、提供するサービスが高度化し、企業規模も大きくなり、とてもスマートになったように思います。それでも、害獣を捕らえる檻をIoTで監視する製品を作るなど、節々にベンチャー気質が感じられるのは嬉しいです。熱意があれば取り組める、そんな気概は大切に継承していきたいと思っています。

■NTTグループが提唱する「IOWN構想」で未来を拓く

IoTやネットワークの分野は価格競争が厳しく、競合も増え、なかなか数年先が見通せない状況にあります。今後はアプリサービスなどを組み合わせ、付加価値を高めることが生き残っていくための鍵となるでしょう。
私たちNTTグループでは「IOWN構想」を掲げ、これまでのシステムを大きく変える新たな情報通信基盤の実現をめざしています。この実現により、世界のICT環境の構図は大きく変わるでしょう。その時にNTTPCは、どんな役割を果たしているでしょうか。
わが国の中小企業におけるDX化は世界でも遅れ気味と言われていますが、私はNTTPCがその役目を担い、IOWN構想を支える一本の柱になれればと考えます。そのためには、今の事業領域に縛られない働き方が求められるでしょう。周りのリソースを巻き込み、異次元のビジネスにトライできる「考え、動き、仲間を作る」人材が、私たちには必要なのです。

■PCが指し示す未来へ

設立当初、社名にある「PC」はパーソナルコンピューターを使ったパソコン通信を意味していました。私は「Partner」と「Collaboration」と呼びたいです。社内外を問わず様々なパートナーと事業領域を広げ、幅広い分野で繋がっていく。そんな新しい働き方を一緒に体現していきませんか。

【代表取締役社長　工藤潤一】

会社データ

プロフィール	■確かな技術力と斬新な発想が強み NTTPCコミュニケーションズの設立は、1985年。電電公社から民営化したNTTと同じ年に誕生し、共にICT分野の第一線を担ってきました。現在はNTTコミュニケーションズのグループ会社として、常にお客さまの声に耳を傾け、お客さまのニーズにお応えしています。そんな当社の強みは、業界やお客さまの事業規模にとらわれることなく、営業や企画・開発から提供・運用まであらゆる領域を自社で担当できること。NTTグループでありながら、ベンチャー企業のように自らのアイデアを具現化できるフィールドがあります。動物を捕らえる檻をIoTで制御する「みまわり楽太郎」はこれまでに50の自治体に採用されているほか、ガスの成分から腸内環境をチェックする「インテリジェントトイレ」も医療市場から注目を集めるなど、確かな技術と斬新なアイデアから生み出された製品は、まさに当社ならではと言えるでしょう。 ■社員の自主性を重視するフラットな環境長い歴史や600名を越える規模感から、年功序列で部署間の垣根も高いと思われるかもしれません。しかし、当社ではこれまでの仕事のやり方に一切とらわれず、年齢やキャリアに関わらず自身の考えでビジネスを広げていけるよう、様々な施策に参画しています。たとえばNTTコミュニケーションズ社主催のビジネスアイデアコンテスト「DigiCom」に参加し、これまでにも複数回上位入賞を果たしています。そうしたことから自身がやってみたいことを自発的に発信できる環境を用意しています。また、コロナ禍になる前からリモートワークを推進しており、2022年2月現在では社員の8割以上が在宅勤務となっています。フレックスタイム制の導入もしており、自己管理のもとで業務を進めることが広く浸透しています。 ■NTTグループならではの福利厚生福利厚生面はNTTコミュニケーションズと同様となり、一部独自の取り組みも行っております。育児休暇制度は満3歳まで、その後の短時間勤務制度は小学校3年生まで利用できます。また、男性社員の育児休暇取得実績もございます。カフェテリア制度として年間40ポイントを付与され、自身の利用シーンに応じて自由に選択いただけるメニューを用意しています。人間ドックの受検やスポーツジム、宿泊施設やテーマパークの利用など様々な用途があり、社員のワークライフバランスをサポートしています。
事業内容	■ネットワーク事業インターネットやVPNなど各種ネットワーク環境の構築と、それに付随するネットワーク機器の提供 ■データセンター事業データセンターやホスティングにかかわる各種サービス、パッケージ型、リソースオンデマンド型などのクラウドサービス・ソリューションサービスなどの提供 ■その他事業セキュリティ機器、通信機器等の製品販売および製品保守サービス、ワンビリングサービスやSIなどの提供リモートワークを推進しており、社員の8割以上が在宅勤務を行っている当社。自己管理のもとで業務を進めることが広く浸透しています。

プロフィール

■確かな技術力と斬新な発想が強み
NTTPCコミュニケーションズの設立は、1985年。電電公社から民営化したNTTと同じ年に誕生し、共にICT分野の第一線を担ってきました。現在はNTTコミュニケーションズのグループ会社として、常にお客さまの声に耳を傾け、お客さまのニーズにお応えしています。
そんな当社の強みは、業界やお客さまの事業規模にとらわれることなく、営業や企画・開発から提供・運用まであらゆる領域を自社で担当できること。NTTグループでありながら、ベンチャー企業のように自らのアイデアを具現化できるフィールドがあります。動物を捕らえる檻をIoTで制御する「みまわり楽太郎」はこれまでに50の自治体に採用されているほか、ガスの成分から腸内環境をチェックする「インテリジェントトイレ」も医療市場から注目を集めるなど、確かな技術と斬新なアイデアから生み出された製品は、まさに当社ならではと言えるでしょう。

■社員の自主性を重視するフラットな環境
長い歴史や600名を越える規模感から、年功序列で部署間の垣根も高いと思われるかもしれません。しかし、当社ではこれまでの仕事のやり方に一切とらわれず、年齢やキャリアに関わらず自身の考えでビジネスを広げていけるよう、様々な施策に参画しています。たとえばNTTコミュニケーションズ社主催のビジネスアイデアコンテスト「DigiCom」に参加し、これまでにも複数回上位入賞を果たしています。そうしたことから自身がやってみたいことを自発的に発信できる環境を用意しています。
また、コロナ禍になる前からリモートワークを推進しており、2022年2月現在では社員の8割以上が在宅勤務となっています。フレックスタイム制の導入もしており、自己管理のもとで業務を進めることが広く浸透しています。

■NTTグループならではの福利厚生
福利厚生面はNTTコミュニケーションズと同様となり、一部独自の取り組みも行っております。育児休暇制度は満3歳まで、その後の短時間勤務制度は小学校3年生まで利用できます。また、男性社員の育児休暇取得実績もございます。
カフェテリア制度として年間40ポイントを付与され、自身の利用シーンに応じて自由に選択いただけるメニューを用意しています。人間ドックの受検やスポーツジム、宿泊施設やテーマパークの利用など様々な用途があり、社員のワークライフバランスをサポートしています。

事業内容

■ネットワーク事業
インターネットやVPNなど各種ネットワーク環境の構築と、それに付随するネットワーク機器の提供

■データセンター事業
データセンターやホスティングにかかわる各種サービス、パッケージ型、リソースオンデマンド型などのクラウドサービス・ソリューションサービスなどの提供

■その他事業
セキュリティ機器、通信機器等の製品販売および製品保守サービス、ワンビリングサービスやSIなどの提供

リモートワークを推進しており、社員の8割以上が在宅勤務を行っている当社。自己管理のもとで業務を進めることが広く浸透しています。

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋2-14-1興和西新橋ビルB棟
本社電話番号	なし
設立	1985年9月4日
資本金	40億円
従業員	587名（2021年3月末現在）
売上高	445億円（2021年3月末現在）
事業所	本社〒105-0003 東京都港区西新橋2-14-1 興和西新橋ビルB棟西日本支社〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島5-3-81 NTT中之島ビル4階東海支店〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
業績	2020年度　（単位：百万円）売上高　　　　　44,544 営業利益　　　　4,092 経常利益　　　　4,187 当期純利益　　　2,867
株主構成	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)　100.0％
平均年齢	44歳
平均勤続年数	（正社員）男性：8年、女性：12.3年
年次有給休暇の取得率	（正社員）94%
育児休業取得率	（正社員）男性：0%、女性：100%
沿革	1985年 9月　日本電信電話(株)とロジック・システムズ・インターナショナル(株) (後ロジック(株)へ社名変更)の出資により会社設立 1986年 11月　商用パソコン通信ネットワーク「NTTPCネットワーク」提供開始 1993年 1月インターネット接続サービス「InfoSphere」提供開始 1996年 4月マイクロソフトネットワーク (MSN)への日本国内のネットワーク提供 1997年 3月ハウジングサービス「WebARENA」提供開始 2001年 3月専用サーバーホスティングサービス「WebARENA Solo」開始 4月ドメイン取得サービス「名づけてねっと」開始 6月 IP-VPNサービス「CUNets」提供開始 2002年 7月メール配信ASPサービス「Mail BOSS」提供開始 8月個人向け「InfoSphere」をNTTコミュニケーションズ(株)のOCNへ統合し法人向けISP事業に特化 11月 NTTコミュニケーションズ(株)が単独株主となる 2003年 7月データベースASP「DB BOSS」提供開始 10月メールホスティングサービス「Mail Luck!」提供開始 2004年 3月 IP-VPNサービス「セキュア・インターネットVPN」提供開始 2005年 5月 VPSサービス「WebARENA SuitePRO」提供開始 2006年 3月トータルソリューション「Master'sONE」サービス開始 2009年 2月本社を現在の港区西新橋に移転第3回『ASP・SaaS・ICTアウトソーシングアワード2009』IDC部門でWebARENA「勝どきデータセンター」が「バリュークリエイション賞」を受賞 2010年 2月第4回『ASP・SaaS・ICTアウトソーシングアワード2010』IDC部門でWebARENA「門前仲町データセンター」が「総合グランプリ」を受賞 2011年 5月クラウド型ネットワークカメラ「セキュアカメラクラウドサービス」提供開始 2016年 5月クラウド＆アウトソーシングサービス「業務支援プラットフォームサービス」提供開始 2017年 8月ウェアラブルIoTサービス「みまもりがじゅ丸」提供開始 11月「第11回ASPIC IoT・クラウドアワード2017」にて『IoTアプリケーション分野グランプリ』『ASPIC会長賞』を受賞 2018年 11月「第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018」において『ベストイノベーション賞』、『ニュービジネスモデル賞』を受賞 2019年 7月「みまもりがじゅ丸」が、国土交通省のNETIS（公共工事等における新技術情報提供システム）に登録 2020年 9月オンライン商談システム「はなスポット」提供開始

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.7時間
2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.6%
  （77名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（ビジネスマナー・ICT技術基礎など）入社後約2か月程度の新入社員研修を行います。基本的なビジネスマナーやICT技術に関する基礎知識やスキルを学ぶことができます。・選択型研修（ICT技術スキル・ビジネススキルなど）業務に必要な知識を社員自らが選択肢、自身に合ったレベルの研修を受講することができます。研修プログラムはICT技術スキルからビジネススキルまで多岐にわたり、オンデマンド型、集団研修型、e-learningなど複数の実施形式から選択いただけます。実際に業務にあたっていく中で、ご本人の志向や適性を見ながら業務の幅を広げることも可能なため、自身の目指すキャリアに向けた自己研鑽ができます。

研修制度

制度あり
・新入社員研修（ビジネスマナー・ICT技術基礎など）
入社後約2か月程度の新入社員研修を行います。基本的なビジネスマナーやICT技術に関する基礎知識やスキルを学ぶことができます。

・選択型研修（ICT技術スキル・ビジネススキルなど）
業務に必要な知識を社員自らが選択肢、自身に合ったレベルの研修を受講することができます。研修プログラムはICT技術スキルからビジネススキルまで多岐にわたり、オンデマンド型、集団研修型、e-learningなど複数の実施形式から選択いただけます。実際に業務にあたっていく中で、ご本人の志向や適性を見ながら業務の幅を広げることも可能なため、自身の目指すキャリアに向けた自己研鑽ができます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞お茶の水女子大学、東海大学、東京大学、名古屋大学、日本大学＜大学＞國學院大學、相模女子大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、東京工科大学、東京農業大学、同志社大学、法政大学、立教大学、立命館大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　4名　　　7名　　　 3名大学院卒　　1名　　　1名　　　 3名
補足事項	採用実績（学校）は直近3年間の実績となります

採用実績（学校）

＜大学院＞
お茶の水女子大学、東海大学、東京大学、名古屋大学、日本大学
＜大学＞
國學院大學、相模女子大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、東京工科大学、東京農業大学、同志社大学、法政大学、立教大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　　　 2020年　2021年　2022年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　4名　　　7名　　　 3名
大学院卒　　1名　　　1名　　　 3名

補足事項

採用実績（学校）は直近3年間の実績となります

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 7名 1名 8名

2020年 4名 1名 5名

2019年 0名 0名 0名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 8名

2020年 5名

2019年 0名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 0名

2019年 0名


2021年	7名	1名	8名
2020年	4名	1名	5名
2019年	0名	0名	0名

採用データ

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業種

基本情報

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働き方データ

社内制度

採用実績

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