プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンピュータ・通信機器・OA機器
半導体・電子部品・その他/プラント・エンジニアリング/ソフトウェア/精密機器 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2022/06/21)
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直近の説明会・面接 |
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修士・大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 350名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
電子機器の開発・設計(電気・電子系、情報系、機械系、理学系など理系全般) (2)【正社員】営業職 防衛関連の製品ないしサービスの市場調査、受注および販売 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
神奈川 備考:入社後の業務により転勤もありうる (2)【正社員】営業職 東京 備考:入社後の業務により転勤もありうる |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~13:45 年間総労働時間:1,867時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(本社対面またはオンライン) ▼ 一次面接+筆記試験+適性検査 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:241,000円 ※基本給:241,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
通勤手当全額支給、時間外勤務手当、深夜手当、住宅費・家賃補助、次世代育成手当(家族手当に相当)など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、メーデー、特別休日2日(毎年)、会社記念日(7月1日)、祝日が土曜日だった場合の振替休日 年間休日:124日 有給休暇:18日 ※初年度;一斉取得日5日を含めると23日、合計23日、2年目以降24日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ワイドプラン休暇(有給休暇積立制度)、ステップアップ休暇(5年毎勤続節目休暇)などの制度あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:東芝グループ保険、東芝グループ企業年金基金、確定拠出年金、東芝グループ積立年金、退職手当金制度、独身寮、契約施設、財形貯蓄、東芝社員持株会など 教育制度:階層別研修プログラム、職能別研修プログラム、技術者育成プログラム、部門別研修プログラム、一般教育プログラム、語学研修、社内英会話教室、自己啓発支援制度(資格取得報奨金制度、ワイドプラン休暇制度)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:2カ月 ※勤続年数に通算 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.6%
3年以内女性採用割合:19.4% |
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平均勤続年数 | 23.5年(2021年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.3歳(2021年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社年度:1カ月間の導入研修、6カ月程度の技術者研修(技術職)あり
2年目以降、:階層別研修、職能別研修、全社遵法教育など |
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自己啓発支援 | あり:公的資格取得報奨金制度、
自社事業場内で、国家検定(技能検定)を実施、 社内英会話教室(社外ネイティブ講師による)、 東芝ビジネスエキスパート(株)を通じた自己啓発プログラムなど |
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メンター制度 | あり:入社後3年後の姿を前提に、3年間の育成計画を策定
メンターと職制が連携して新入社員の育成・ケアにあたる |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアデザイン制度があり、キャリア面談の機会を設定します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能系の職種においては、製品品質を確保するための検定制度を実施しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.1時間(2020年度実績)
・所定外労働時間:1ヵ月あたりの所定労働時間(155時間)を超える労働時間
・法定外労働時間に換算すると、概ね平均13.5時間/月となります。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 23.6日(2020年度実績)
年次有給休暇の取得日数。勤続節目休暇(有給)および取得目的が限定される休暇(有給)などを含まない日数。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
休業期間は法定を上回る期間(生後3年間)で取得可能、休業期間中も勤続年数に通算
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内も禁煙化予定あり
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【動画説明会】 | 動画説明会にて会社紹介(約8分)を行っています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」表示がある説明会をご確認ください。 |
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独身寮 | ワンルームタイプ、月額使用料25000円程度 |
労働組合あり | 労組独自のレクリエーション・イベントや相互扶助による福利厚生サービスなどの活動がすすめられています |
卓越した技能 | 工場には熟練者が多数在籍し、万全の製造・サービス体制を誇っています。これまでに現代の名工や卓越技能者などを輩出。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。