スチールプランテック株式会社
スチールプランテック

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スチールプランテック株式会社

国内、海外向け製鉄プラントエンジニアリング
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
鉄鋼/機械/重電・産業用電気機器/機械設計
本社
神奈川
残り採用予定数
1名(更新日:2022/07/01)
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プラントエンジニア(機械設計・電気制御設計) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 444名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プラントエンジニア(機械設計・電気制御設計)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の採用は人物重視です。
具体的には、以下の素養をお持ちの方に入社いただきたいと考えています。

・自分の頭で考え、自分の足で行動できる人。
・仲間と協力して目的を達成できる人。
・新しいことにも臆することなく、チャレンジできる人。
・最後まで責任を持って、自分のやるべきことを全うできる人。
・世界を舞台に、グローバルに活躍したい人。

※選考時の英語力は不問です。
入社後に現場経験や語学研修を通して英語力を伸ばしてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)
製鉄プラントの機械設備に関して、計画段階から設計、調達、製作、据付・試運転に至るまでの一連の業務を担います。
巨大設備の建設に一貫して携わる、モノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。
(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)
製鉄プラントの建設における、電気設備・計装設備・計算機設備等のシステム技術全般に計画段階から設計、調達、製作、据付、試運転に至るまで一貫して携わります。
(3)【正社員】事務系総合職
営業、管理など、それぞれの職種でプラント建設に携わります。
応募資格 (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
 神奈川
 備考:神奈川県横浜市港北区
JR・横浜市営地下鉄『新横浜』駅より徒歩約5分
勤務時間 (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働8時間 昼休憩:11:45~12:45
職種・仕事内容の詳細 (1)機械設計エンジニア職は製鉄プラントの機械設備に関して、
(2)電気制御設計エンジニア職は製鉄プラントの電気設備・計装設備・計算機設備等のシステム技術全般に関して、
計画段階から設計、調達、製作、据付、試運転に至るまで一貫して携わります。
(3)事務系総合職は、営業、管理等各職種でプラント建設に携わります。

【以下詳細】
計画構想から、設備、プラントとして実物を作り上げるまでの過程全てが設計の仕事です。

主な仕事は、製鉄プラント全体の開発計画をもとに
基本設計(各工程の諸元・機器の仕様を決めて設計)、
詳細設計(製作図面・材料仕様書を作成)をすること。

設計を行うだけでなく、
計画段階から、設計、組み立て、据付、試運転、納品まで、
すべてのフェーズで設計者の視点でアドバイスを行うなど、
機械・設備造りに幅広く携わっていただきます。

近年はロボティクスやAI、IoT技術を利用した新設備の研究開発にも力を入れています。

営業、開発、据え付け、調達、プロジェクト管理、見積もり担当など、
社内外の様々なスタッフと連携し、巨大なモノづくりを楽しんでください。

★まずは設計を担当しどのようにして巨大なプラントがつくりあげられるのかを実務を通して学んでもらいます。
 将来的には本人のご志向と適性によって、様々な部門で多様なキャリアを描くことができます。

採用ステップ&スケジュール ◆ まずはエントリーをお願いします。
 エントリー頂いた方には説明会やセミナーの情報を随時ご連絡します。

◆ 説明会へご参加いただき選考がスタートします。    
  説明会の日程が決定しましたら、リクナビ・当社HP上にて
  発表いたします。ぜひご参加ください。


◇選考の流れ◇
【会社説明会】
当社の事業内容および、働く環境、福利厚生について人事担当者からご紹介します。
質疑応答の時間も用意しておりますので、是非当社への理解を深めてください。

会社説明会は随時開催しておりますので、説明会を希望する学生は説明会へのエントリーをお願いします。
  ▼
【エントリーシート提出・適性検査受検】
  ▼
【1次面接(人事面接)】
面談では、皆様のこれまでのご経験や志望するキャリアなどを伺います。
その上で具体的なキャリアや働き方をご紹介し、質疑応答の時間も設けることで当社の事業、働き方、環境について理解を深めて頂きます。

【2次面接】
人事面談後は当社エンジニアとの個別面談に進んでいただきます。
面接では、より具体的な仕事の話を聞いていただき
当社の事業、エンジニアとしての業務への理解を深めていただきます。

  ▼
【最終面接】


※当社の選考は人物重視で行います。社員との面談の時間はたっぷりと
取らさせていただきます。仕事内容等お互いにしっかりと理解しあった上で
選考を進めていきます。


【WEB説明会】
説明会はオンラインにて実施します。
リクナビ上にてお申込み頂いた方に順次、説明会参加用のURLをお送りします。
(Google meetにて実施します。)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:201,500円以上

 大学 卒業見込みの方
  月給:221,500円以上
  ※基本給:221,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:244,500円以上
  ※基本給:244,500円

 高専 卒業の方
  月給:201,500円以上
  ※基本給:201,500円以上

 大学 卒業の方
  月給:221,500円以上
  ※基本給:221,500円以上

 大学院 卒業の方
  月給:244,500円以上
手当 (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職

 時間外勤務手当、通勤費補助、住宅手当、その他
昇給 (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月、12月   
業績標準 4ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:21日~21日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:メーデー、年次有給休暇、特別有給休暇
(2020年度年間所定休日127日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :
○住宅補助関係
 家族世帯⇒借上社宅(家賃の75%を会社が補助)
 独身者   ⇒独身寮、家賃補助制度(本人の希望によりどちらかを選択可能)
○確定拠出年金制度有
○財形貯蓄(一般、住宅、年金)
○グループ保険
○カフェテリアプラン(選択福利厚生制度)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
 期間:6か月(必要時に最長3か月延長)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 8人 2人 75.0%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 1人
2020年度 6人 0人
2019年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9%
平均勤続年数 14.8年(2021年4月1日時点)
会社設立2001年を起点に計算(前身会社での勤続年数は含まない)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、英語研修、中堅社員研修、新任管理職研修、マネージャー研修
要素技術講座、設計スキル研修、OJT研修 等
当社は社員の技術力で世界を相手に勝負する会社です!
育成、研修には非常に力を入れています。
自己啓発支援 あり:各種英語研修(社内研修、外部研修費用補助)
免許資格取得奨励金制度
会社指定免許資格取得関連費用補助
メンター制度 あり:自部署の教育担当の他、世代の近い先輩がメンターとして付きます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
オフィス内の喫煙室でのみ喫煙可。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・説明会はWEBにて実施します。
 リクナビ上の「説明会面接画面」からご予約頂いた方に順次参加用URLをお送りします。
採用人数(計画) 10名(プラントエンジニア職、事務系)
研修 有:
全社的な集合研修を、入社後すぐの新入社員研修で行います。
内容は会社のルール、商品紹介、制作工場研修などです。

それ以降は配属先部署でのOJTが基本となります。各部署では教育係を
選定するとともに、新人育成計画表を作成してもらいます。
業務目標、行動特性、専門性などのチェック項目により1年ごとに目標の
検証・見直しを行い、3年間の育成期間をかけてじっくりと教育していく方針を
とっています。
特に、初めの半年間は、詳細設計を中心に、実JOBとは切り離して、
基礎教育を行います。

といっても、当社の事業はとにかく学ぶことがたくさんあります。
10年、20年かけて自分の能力を磨き上げていかなければなりません。
常に向上心を持ってスキルアップを目指してください。


また、海外プロジェクトも数多く手がける当社では英語も必須の項目です。
ただし、入社時のレベルはそれほど重要ではありません。
(もちろん、できるにこしたことはありませんが)入社後に勉強し、身に付けて
いただければ大丈夫です。
そのための、社内語学研修や通信教育補助なども行っています。

そのほかにも、免許資格奨励制度、専門技術の各種講座などを設け、
社員のスキルアップを幅広くバックアップしています。

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、関東学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、国士舘大学、静岡大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、日本大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、早稲田大学、筑波大学、名古屋大学、岩手大学、芝浦工業大学、神戸大学大学院、立命館大学、首都大学東京、沖縄工業高等専門学校
他 (50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系

連絡先

〒222-0033
横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル
担当/人管理部人材採用開発室 鈴木

TEL:045-471-3993
採用HP:https://steelplantech.com/recruit/
e-mail:saiyo@steelplantech.co.jp

アクセス/JR・横浜市営地下鉄『新横浜』駅より 徒歩5分
リクナビ限定情報
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。