| 業種 |
プラント・エンジニアリング
鉄鋼/機械/重電・産業用電気機器/機械設計 |
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| 本社 |
神奈川
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| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2022/07/01)
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| リクナビ限定情報 |
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| プラントエンジニア(機械設計・電気制御設計) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 444名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
| 職種 | (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)
製鉄プラントの機械設備に関して、計画段階から設計、調達、製作、据付・試運転に至るまでの一連の業務を担います。 巨大設備の建設に一貫して携わる、モノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。 (2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職) 製鉄プラントの建設における、電気設備・計装設備・計算機設備等のシステム技術全般に計画段階から設計、調達、製作、据付、試運転に至るまで一貫して携わります。 (3)【正社員】事務系総合職 営業、管理など、それぞれの職種でプラント建設に携わります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
神奈川 備考:神奈川県横浜市港北区 JR・横浜市営地下鉄『新横浜』駅より徒歩約5分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間 昼休憩:11:45~12:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)機械設計エンジニア職は製鉄プラントの機械設備に関して、
(2)電気制御設計エンジニア職は製鉄プラントの電気設備・計装設備・計算機設備等のシステム技術全般に関して、 計画段階から設計、調達、製作、据付、試運転に至るまで一貫して携わります。 (3)事務系総合職は、営業、管理等各職種でプラント建設に携わります。 【以下詳細】 計画構想から、設備、プラントとして実物を作り上げるまでの過程全てが設計の仕事です。 主な仕事は、製鉄プラント全体の開発計画をもとに 基本設計(各工程の諸元・機器の仕様を決めて設計)、 詳細設計(製作図面・材料仕様書を作成)をすること。 設計を行うだけでなく、 計画段階から、設計、組み立て、据付、試運転、納品まで、 すべてのフェーズで設計者の視点でアドバイスを行うなど、 機械・設備造りに幅広く携わっていただきます。 近年はロボティクスやAI、IoT技術を利用した新設備の研究開発にも力を入れています。 営業、開発、据え付け、調達、プロジェクト管理、見積もり担当など、 社内外の様々なスタッフと連携し、巨大なモノづくりを楽しんでください。 ★まずは設計を担当しどのようにして巨大なプラントがつくりあげられるのかを実務を通して学んでもらいます。 将来的には本人のご志向と適性によって、様々な部門で多様なキャリアを描くことができます。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ◆ まずはエントリーをお願いします。
エントリー頂いた方には説明会やセミナーの情報を随時ご連絡します。 ◆ 説明会へご参加いただき選考がスタートします。 説明会の日程が決定しましたら、リクナビ・当社HP上にて 発表いたします。ぜひご参加ください。 ◇選考の流れ◇ 【会社説明会】 当社の事業内容および、働く環境、福利厚生について人事担当者からご紹介します。 質疑応答の時間も用意しておりますので、是非当社への理解を深めてください。 会社説明会は随時開催しておりますので、説明会を希望する学生は説明会へのエントリーをお願いします。 ▼ 【エントリーシート提出・適性検査受検】 ▼ 【1次面接(人事面接)】 面談では、皆様のこれまでのご経験や志望するキャリアなどを伺います。 その上で具体的なキャリアや働き方をご紹介し、質疑応答の時間も設けることで当社の事業、働き方、環境について理解を深めて頂きます。 ▼ 【2次面接】 人事面談後は当社エンジニアとの個別面談に進んでいただきます。 面接では、より具体的な仕事の話を聞いていただき 当社の事業、エンジニアとしての業務への理解を深めていただきます。 ▼ 【最終面接】 ※当社の選考は人物重視で行います。社員との面談の時間はたっぷりと 取らさせていただきます。仕事内容等お互いにしっかりと理解しあった上で 選考を進めていきます。 【WEB説明会】 説明会はオンラインにて実施します。 リクナビ上にてお申込み頂いた方に順次、説明会参加用のURLをお送りします。 (Google meetにて実施します。) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:201,500円以上 大学 卒業見込みの方 月給:221,500円以上 ※基本給:221,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:244,500円以上 ※基本給:244,500円 高専 卒業の方 月給:201,500円以上 ※基本給:201,500円以上 大学 卒業の方 月給:221,500円以上 ※基本給:221,500円以上 大学院 卒業の方 月給:244,500円以上 |
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| 手当 | (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
時間外勤務手当、通勤費補助、住宅手当、その他 |
| 昇給 | (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月、12月 業績標準 4ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:21日~21日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:メーデー、年次有給休暇、特別有給休暇 (2020年度年間所定休日127日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 : ○住宅補助関係 家族世帯⇒借上社宅(家賃の75%を会社が補助) 独身者 ⇒独身寮、家賃補助制度(本人の希望によりどちらかを選択可能) ○確定拠出年金制度有 ○財形貯蓄(一般、住宅、年金) ○グループ保険 ○カフェテリアプラン(選択福利厚生制度) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プラントエンジニア(機械設計エンジニア職)(2)【正社員】プラントエンジニア(電気制御設計エンジニア職)(3)【正社員】事務系総合職 期間:6か月(必要時に最長3か月延長) ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9% |
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| 平均勤続年数 | 14.8年(2021年4月1日時点)
会社設立2001年を起点に計算(前身会社での勤続年数は含まない)
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| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、英語研修、中堅社員研修、新任管理職研修、マネージャー研修
要素技術講座、設計スキル研修、OJT研修 等 当社は社員の技術力で世界を相手に勝負する会社です! 育成、研修には非常に力を入れています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:各種英語研修(社内研修、外部研修費用補助)
免許資格取得奨励金制度 会社指定免許資格取得関連費用補助 |
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| メンター制度 | あり:自部署の教育担当の他、世代の近い先輩がメンターとして付きます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィス内の喫煙室でのみ喫煙可。
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| 【WEB説明会】 | ・説明会はWEBにて実施します。
リクナビ上の「説明会面接画面」からご予約頂いた方に順次参加用URLをお送りします。 |
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| 採用人数(計画) | 10名(プラントエンジニア職、事務系)
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| 研修 | 有:
全社的な集合研修を、入社後すぐの新入社員研修で行います。 内容は会社のルール、商品紹介、制作工場研修などです。 それ以降は配属先部署でのOJTが基本となります。各部署では教育係を 選定するとともに、新人育成計画表を作成してもらいます。 業務目標、行動特性、専門性などのチェック項目により1年ごとに目標の 検証・見直しを行い、3年間の育成期間をかけてじっくりと教育していく方針を とっています。 特に、初めの半年間は、詳細設計を中心に、実JOBとは切り離して、 基礎教育を行います。 といっても、当社の事業はとにかく学ぶことがたくさんあります。 10年、20年かけて自分の能力を磨き上げていかなければなりません。 常に向上心を持ってスキルアップを目指してください。 また、海外プロジェクトも数多く手がける当社では英語も必須の項目です。 ただし、入社時のレベルはそれほど重要ではありません。 (もちろん、できるにこしたことはありませんが)入社後に勉強し、身に付けて いただければ大丈夫です。 そのための、社内語学研修や通信教育補助なども行っています。 そのほかにも、免許資格奨励制度、専門技術の各種講座などを設け、 社員のスキルアップを幅広くバックアップしています。 |
| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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