最終更新日:2022/7/22

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パナソニックホームズ信州(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 不動産

基本情報

本社
長野県
資本金
6,000万円
売上高
60億8,095万円(2020年3月期)
従業員
116名(男88名、女28名)

パナソニック ホームズ信州は長野県でエコライフNo.1をめざします。聴き上手な方、応募お待ちしています!

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長野県で夢の家づくりのお手伝いしませんか? 新型コロナウイルスへの対応あり (2022/07/22更新)

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当社は【長野県】の住宅会社です。長野県内にのみ拠点。
まずはエントリーをお待ちしています!7/29に説明会開催予定

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会社紹介記事

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長野県にある当社は、仕事を楽しむ若い社員が多く、定着率も高く仲が良いです。松下幸之助の「感謝報恩の精神」を大切に「サンキューカード」で感謝の気持ちも伝えてます。
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「住まいとくらしの情報館」ではお客様に住まいづくりのポイントをご説明します。光触媒タイル「キラテック」はさまざまなタイプをご用意しています。

長野の暮らしに根ざした住宅を提供し、高い信頼を誇るエクセレントカンパニーを目指す

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弊社の企業理念は「お客様の満足度を第一に!」です。

パナソニックグループの住宅メーカーの子会社として、長野県を拠点に先進のエコ技術や省エネ設備で安心・安全に暮らしながら、地球環境に貢献できる住まいを提案しています。
弊社の住まいの特徴は3つ。地震に強い独自の「構造」と、美しさを保つタイル外壁「キラテック」、そして寒冷地に適した高機密・高断熱設計を基本に、自然の力を生かしながら換気と湿気を調整する独自技術きれいな「空気」です。キラテックタイルは汚れが付きづらく耐久性もあることから、長期間、壁を補修する必要がありません。また太陽光発電システムも搭載しているため、LCC(ライフサイクルコスト)の低減も図れ、経済的にも優れているとお客様から好評をいただいています。


以下は社長メッセージです。
私たちパナソニックホームズ信州(旧社名:パナソニックホームズ東海)は、お客様の満足度を第一に!をスローガンに、住まいづくりを通じて、お客様に喜んでいただきたい!幸せで充実した毎日を過ごしていただきたい!そういう気持ちを持ったメンバーが集まった会社です。

信州の厳しい自然環境の中で、ご家族のくらしの「安全」「安心」を大切に守れるように!また耐震、断熱などの基本性能に加え、トータルコストのかかりにくいパナソニックグループの先進技術を取り入れた省エネ技術やエコ設備で、ご家族と地球環境に優しいすまいをご提供させていただきます。

私たちは、長野県にお住まいの皆様の生涯のパートナーとなることを目標に、戸建住宅、土地・建売の販売、リフォーム、集合住宅、医療介護施設、外構等々…様々な事業を通じて全力でお手伝いをさせていただきます。

会社データ

プロフィール

パナソニックホームズ信州は、長野県で生まれた住まいづくりの専門企業。パナソニックグループの先進技術・商品力を基盤に、販売・設計・施工・アフターサービスなどを行っています。
気候、風土や文化、生活習慣などをふまえ、地域の特性にきめ細かく対応した活動は、地元生まれの企業だからこそ。
住まいと暮らしの創造を通じて地域に貢献する。そこには、あなた自身の充実した暮らしが待っています。

事業内容
 私たちはパナソニックグループの住宅メーカーの子会社として、長野県を中心に先進のエコ技術や省エネ設備で安心・安全・健康に暮らせ、地球環境に貢献出来る住まいを提供しています。

1)パナソニック ホームズの新築請負事業(販売・施工・アフターサービス)
2)医療福祉施設事業(高齢者賃貸・グループホーム等)
3)リフォーム・リノベーション事業
4)街づくり事業(分譲・仲介等)
本社郵便番号 381-0034
本社所在地 長野県長野市上高田992-3
本社電話番号 026-227-3992
設立 1983年
資本金 6,000万円
従業員 116名(男88名、女28名)
売上高 60億8,095万円(2020年3月期)
事業所 【本社】長野県長野市上高田
【支店】東北信支店・中南信支店
【総合展示場】長野中央ハウジングパーク・長野住宅公園
       松本南住宅公園・諏訪住宅公園
       伊那ハウジングセンター・上田ハウジングパーク
       佐久平ハウジングパーク
【住まいとくらしの情報館】長野、松本

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (28名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、職種別研修、階層別研修
パナソニックホームズグループでの研修の他に、
社内での研修もあります。

入社後の研修は、日本中のパナソニックホームズグループの
同期と一緒に、新人研修と職種別の研修があります。
自己啓発支援制度 制度あり
建築士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなど
会社指定の資格合格時に、合格祝金支給制度あり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、日本大学、日本工業大学、駒澤大学、東海大学、東洋大学、大東文化大学、長野大学、京都橘大学、多摩大学、玉川大学、関東学院大学、愛知工業大学、立正大学、新潟大学、福井工業大学、明星大学、明海大学、南山大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、専修大学、東京理科大学、中央大学、青山学院大学、亜細亜大学、城西大学、山梨大学、東京電機大学、山梨学院大学、中部大学、東京家政学院大学、工学院大学、法政大学、静岡県立大学、大阪芸術大学、大正大学、城西国際大学、神奈川大学、龍谷大学、千葉経済大学、日本福祉大学、文化学園大学、大同大学
<短大・高専・専門学校>
新潟工科専門学校、上田情報ビジネス専門学校、駒沢女子短期大学、千葉経済大学短期大学部、松本大学松商短期大学部、町田・デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、青山製図専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、松本経理ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、東京デザイナー学院

採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年 2020年
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大卒   2名   1名   1名   1名
短大卒  ―    ―    ―   1名
専門卒  ―    1名   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 0 2 2
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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