最終更新日:2022/5/31

商船三井ロジスティクス(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 物流・倉庫
  • 海運
  • 空輸

基本情報

本社
東京都
資本金
7億5,625万円
売上高
500億円(連結), 178億438万円(単体)(2021年3月期実績)
従業員
2,500名(連結), 375名(単体)(2022年1月現在)

お客様の多様なニーズに応えてグローバルなロジスティクスサービスの提案と提供を実現する、商船三井グループの総合物流会社です。

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エントリー受付は終了いたしました。 (2022/04/06更新)

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当社ページをご覧いただき、ありがとうございます!

当社は商船三井グループの中核物流会社として、
グローバルなフィールドで総合的な国際物流サービスを提供している企業です。

2023 新規のエントリー受付は終了致しました。
2次募集をする場合は、ご連絡いたします。

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会社紹介記事

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グローバルなネットワークを通じて、お客様の物流を支えるパートナーとしてまた、商船三井グループの総合物流会社として、世界経済を支えています。
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様々な経験を通じて、ロジスティクスのプロに。グローバルなフィールドで、若手社員にも多くのチャンレジの機会があります。

お客様のパートナーとして、ONE TEAMで世界をつなぐ

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20代での海外赴任経験は、世界中のスタッフが一丸となってお客様の物流を支えていることへの実感や、ビジネススキル、人間力の向上にもつながりました。

商船三井ロジスティクスは、フォワーダー(*自らは輸送手段を持たず、航空機や船舶、トラック、鉄道を利用して、お客様の貨物の運送を引き受ける事業者)の域にとどまらず、お客様のロジスティクスを総合的に支援する、商船三井グループの中核を担う総合物流会社です。
私も入社して5年半は国内で営業経験を積み、輸送や通関手配だけでなく、倉庫での在庫管理、梱包、防錆加工など、お客様ごとに最適な物流ニーズを提供するロジスティクス・プロバイダーとしての仕事の面白さを経験しました。
当社の強みは、サービスメニューの多様さと、世界26か国125拠点という、グローバルなネットワーク網です。私も20代で海外赴任のチャンスがあり、アメリカとメキシコの2か国で駐在を経験しました。
最初の赴任先はニューヨーク支店でしたが、留学経験のない中、日本人スタッフが比較的多い環境でスタート出来たことはラッキーでした。海外で仕事をする上で必要な知識やスキルを、上司や先輩からみっちり仕込まれ、1年後メキシコのイラブアト支店に異動、支店長としてメキシコ人のスタッフを束ねる立場となりました。赴任当時、イラブアトは、自動車メーカーや部品サプライヤーが多数進出していて、営業強化が最大のミッションでしたが、メキシコ流の仕事の進め方に悪戦苦闘。お願いしたい仕事と締め切りをかなり具体的に提示しても、それが一向に守られない。雑談を延々と続けた後に、最後にビジネスの話。しかも「じゃあ、これ、よろしく」といった具合に一言だけのことも。そう、日本と違い、ビジネスパートナーも彼らにとってはすべてアミーゴ(友達)!
文化の違いを受け容れるとはこのことか、と気づいてからは仕事もスムーズになりました。メキシコ人の部下たちが仕事をしやすい環境を整え、更にチーム力を高めていく支店長としてのマネジメントの面白さを経験できたのも貴重でした。メキシコは日本での生活と比べると不自由な面もありますが、現地で出会った人達とのふれあい等、仕事面のみならず、駐在した5年間はとても充実した日々で、人間的にも大きく成長できました。
これからも、いろいろな国で活躍していける人材になりたいと思っています。

営業二部 菊池 晃平 (入社2008年)

会社データ

プロフィール

「お客様のいかなるニーズにもお応えできる総合的な付加価値の高い物流事業を展開し、世界経済に貢献すること」を使命として、商船三井グループの総合物流会社としてグローバルなロジスティクスサービスを提案、提供しています。
当社の強みはそのネットワークの広さと、航空・海上輸送、ロジスティクスサービス等、変化するお客様の物流ニーズに対応できるサービスメニューの多様さにあります。

「高品質且つ特色のあるサービスを競争力のあるコストで提供する物流企業として市場の評価を得ること」をビジョンに掲げ、常に世界と未来を見つめ、進化し続ける物流サービスの創造に取り組んでいます。世界各国のエキスパートとのチームワークにより、高品質で均質なサービスを提供、お客様のロジスティクスをプロデュース致します。

健全で透明性の高い経営はもちろん、拠点を設けている各国の文化を理解、尊重し、社員一人ひとりがそれぞれの能力を十分に発揮し、働くことに満足できる環境を整えることにより、広く社会から共感が得られる企業となるようその価値を高めて参ります。

事業内容
・国際航空輸送
・国際海上輸送
・輸出入通関
・海外引越
・ロジスティクス
・貨物損保代理店業
本社郵便番号 101-8330
本社所在地 東京都千代田区神田駿河台四丁目3番
新お茶の水ビルディング
本社電話番号 03-6731-7500
創業 1960年8月
設立 1989年7月
資本金 7億5,625万円
従業員 2,500名(連結), 375名(単体)(2022年1月現在)
売上高 500億円(連結), 178億438万円(単体)(2021年3月期実績)
事業所 ・国内
 東京・千葉・神奈川・愛知・大阪・京都・新潟・宮城・北海道
株主構成 (株)商船三井 75.06%
(株)近鉄エクスプレス 24.94%
関連会社 ・<国内>
 エムオーエアロジスティックス(株)
 (株)エムオーエルロジスティクス静岡
 エムオーエルロジスティクス九州(株)
 ハーモニートランスポート(株)
・<海外>
 米国現地法人
 メキシコ現地法人
 香港現地法人
 中国現地法人
 台湾現地法人
 タイ現地法人
 シンガポール現地法人
 マレーシア現地法人
 ベトナム現地法人
 カンボジア現地法人
 インドネシア現地法人
 フィリピン現地法人
 オランダ現地法人
 英国現地法人
 ドイツ現地法人
 チェコ現地法人
 ミャンマー現地法人
 インド現地法人
 スリランカ現地法人
沿革
  • 1960年8月
    • 創立
  • 1963年7月
    • 米国現地法人設立
  • 1984年9月
    • 香港現地法人設立
  • 1988年4月
    • 英国現地法人設立
  • 1989年4月
    • ドイツ現地法人設立
  • 1989年7月
    • 設立
  • 1989年9月
    • シンガポール現地法人設立
  • 1990年1月
    • オランダ現地法人設立
  • 1991年4月
    • 台湾現地法人設立
  • 1993年7月
    • タイ現地法人設立
  • 1994年7月
    • マレーシア現地法人設立
  • 2001年5月
    • フィリピン現地法人設立
  • 2002年4月
    • 中国合弁事業(上海華加國際貨運代理有限公司)開始
  • 2004年8月
    • チェコ現地法人設立
  • 2005年11月
    • ベトナム現地法人設立
  • 2007年6月
    • 欧州統括現地法人設立
  • 2013年1月
    • カンボジア現地法人設立
  • 2013年3月
    • インドネシア現地法人設立
  • 2016年3月
    • ミャンマー現地法人設立
  • 2017年3月
    • インド現地法人設立
  • 2017年5月
    • 欧州地域統括現地法人ナイロビ支店開設
  • 2018年4月
    • スリランカ現地法人設立
  • 2018年11月
    • 欧州地域統括現地法人ポーランド支店開設
  • 2019年1月
    • 欧州地域統括現地法人ドバイ駐在拠点開設
  • 2020年10月
    • 英文社名を「MOL Logistics Co., Ltd.」に改称

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 6名 12名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.6%
      (59名中8名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社前】
・内定者研修

【入社時】
・新入社員研修:(入社時研修、現場研修、OJT研修、フォローアップ研修、商船三井グループ会社研修 等)

【その他】
・階層別研修:(各部門研修、中堅社員研修、新任管理職研修、管理職研修 等)
・職務別研修:(貨物保険、ディプロマ、通関士、ISO、OJT)
・スキルアッププログラム:(英語・中国語・その他語学研修、経理研修、PC研修)
・その他:(自己啓発費用補助、外部研修 等)
自己啓発支援制度 制度あり
社内業務研修
社外研修:通信教育補助制度有
メンター制度 制度あり
入社1年目の新入社員を職場の先輩がトレーナーとしてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
商船三井グループ内の利用可能な制度あり
社内制度導入トライアル中
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、共立女子大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、静岡県立大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   12名  14名   16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 7 4 11
    2020年 6 6 12
    2021年 8 6 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 11
    2020年 12
    2021年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 1
    2020年 0
    2021年 1

採用データ

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