ケアパートナー株式会社

「みらいの元気」を担っていくのは子どもたち。私たちは、子育てにかかわり合うすべての人たちと一緒に、この「みらいの元気」を創造していきます。そのために必要なことは、「単に『保育のスペシャリスト』を目指すだけでなく、もっと広い視点に立って将来、幅広い分野で活躍できる人間になることを目指す人を求めています。そのためには、何かしらの『人間的な魅力を持っている方』『チームワークを大切に思っている方』にぜひお会いしたいと考えています！

ケアパートナーでは、人の成長が会社の成長であると考え、技術的な成長は当然ながら、人間的な成長を促し実践的に学べる研修 を組み入れています。具体的には、思考力や判断力、コミュニケーション力を身につけるチームビルディング研修、独自の「ほめる」習慣が学べる研修等、実践的かつ“人”にフォーカスした研修を中心に行っています。また、マネジメント層については人財マネジメント研修、戦略フレームワーク研修、外部企業との交流研修等ビジネス的思考を学び、個々人が成長するきっかけを創出しています。

「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」をつねに考えているケアパートナーでは、働くスタッフの幸せも願っています。法令遵守はもちろん、勤務時間や健康管理など、法に基づいたクリーンな職場環境づくりを励行しています。毎年、全従業員にアンケートを実施し、さらなる満足度向上に努めています。