プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 大学卒 システムエンジニア職 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2323名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(日給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
国内外にわたるアイシングループのシステム全般の開発、改善を手がけ、業務の効率化を支援 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:08:30~17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■ システムエンジニア/プログラマー
国内外にわたるアイシングループのシステム全般の開発、改善を手がけ、 業務の効率化を支援します。 グループ各社からは、 「設計に関する情報を一括して管理したい」 「日々の業務の効率を上げたい」 「部品の物流状況を把握したい」 など、様々な課題や要望があります。 それらをヒアリングし、ITによる改善を提案。 システムを新規開発したり、既存システムを改良するなどして 自動車開発をサポートしていきます。 基幹系システムから設計・製造系、生産管理や流通系のシステムまで 様々な領域におけるシステム提案~開発、保守運用まで担います。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ◆エントリー(3月1日~) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エントリー後、採用マイページへのご登録をお願いいたします。 エントリー完了メールからご登録ください。 会社説明会はリクナビとマイページにて受けつけております。(参加任意) ※リクナビでは全日程の一部を公開しております。 ↓ ◆選考試験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 書類選考 ○ 一次選考 人事面接 ○ 二次選考 部長面接 ※事前にWEB適性検査(CAB)あり ○ 最終選考 役員面接 ○ 内々定後 先輩社員と座談会、職場見学など |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
■ 時間外手当(全額支給) ■ 通勤手当 ■ 家族手当 ■ 福利厚生手当 ■ 役職手当(係長以上) ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考: 年1回(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:年2回(約6.1ヵ月分/2019年度実績) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※試用期間(3ヶ月)終了後に有給10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■ アイシン健康保険、アイシン企業年金 ■ 退職金制度(試用期間終了後に積立開始)、財形貯蓄制度、表彰制度 ■ 社員親睦会、独身寮(ワンルームマンション借上げ)、保養所 ■ 車通勤可(駐車場無料) ○36協定(労働基準法)を遵守しており過度な残業を抑制、 業務にメリハリをつけプライベートも充実させられます。 また産休・育休の取得率も高い水準にあり、グループの託児所もご利用いただけます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.4%
3年以内女性採用割合:25.6% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、主に以下研修等を実施
・ビジネスマナー、コミュニケーション研修 ・IT技術研修(プログラミング、システム開発、サーバなど) |
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| 自己啓発支援 | あり:■ アイシングループ内にて実施する集合研修
■ 新入社員から中堅社員、管理職まで、各階層別研修 ■ ITエンジニアとしての成長を後押しするITスキル研修 ■ 100カリキュラム程の自由受講が可能なヒューマンスキル研修 ■ その他、部署ごとに必要な知識取得に向けた外部講師による勉強会 など |
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| メンター制度 | あり:配属後、社内の先輩社員(メンター)が、新入社員に対して業務面、生活面の
個別支援活動を実施 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後のキャリアプランの一例です。
入社年次、役職ごとに担う業務と求められる役割を記載しております。 ■入社1~3年目:担当クラス PG(プログラマー)としてプログラミング、テスト工程を主に担当。仕事の流れや要点を的確に理解し、上司・同僚と協力しながら、与えられた職務を最後まで果たすことができる。 ■入社4~7年目:主任クラス SE(システムエンジニア)として設計工程を主に担当。業務の目的を明確にし、自らの企画・判断で業務遂行できる。高い専門能力を有し、業務に反映できる。 ■入社8年目~:係長クラス PL(プロジェクトリーダー)として要件定義工程を主に担当。的確な状況把握に基づき、全社的・経営的な視点も踏まえた上で判断を下し、プロジェクトメンバーに対する役割分担ができる。 ■入社12年目~:部・課長クラス PM(プロジェクトマネージャー)としてプロジェクトの全体管理を担当。社内外の環境変化・技術進歩を的確にとらえ、自ら企画・構想・提案して具体化が図れる。的確な状況判断に基づき、全社的な視点でスピーディーな意思決定ができる。 |
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.7時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
一部建物においては屋内喫煙箇所あり
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には開催日当日午前中にメールにて開催URLをお送り致します。 |
|---|---|
| 提出書類 | 選考時
・エントリーシート(専用マイページから提出) 入社決定後 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断書 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。