(株)しまむら

中学の頃から釣りが好きで、大学時代は他社の鮮魚部でアルバイトをし、この業界に興味を持ちました。就職活動ではいくつかのスーパーを回りましたが、鮮魚売場の魚が一番キラキラ光っていた「しまむら」に惹かれました。
バイト時代も魚を少しおろしていましたが、入社後はこれまでに扱ったことのない魚のおろし方を教えてもらえ、とても刺激的でした。一方、鮮魚部では加工品も扱っており、入社半年からは、その発注を担当するようになりました。発注作業はPCで行うのですが、ちくわ20本を発注するのに、誤って400本も発注してしまったことがあります。そのとき、売場のチーフは、店の目立つところにちくわを置いたり、他店に協力をお願いしてくれたりし、私のミスをフォローしてくれました。
そんな私も、昨年からチーフになり、鮮魚部の責任者として、売場を盛り上げようと努力しています。魚が好きで飛び込んだ世界でしたが、チーフになったことで、他部門との連携も必要となり、自分の視野がさらに広がったように思います。
（しまむらストアー　旭店　鮮魚部チーフ　海老沼　孝司／入社14年目）

入社以来12年間、鮮魚部一筋。入社3年目でチーフになり、その後、店長となりました。店長の仕事は、売場管理や労務管理、売上管理など、ひとつの店舗のすべての管理を行うこと。それまではひとつの部門だけに専念していればよかったのに対し、店全体を見なければなりません。けれども、スーパーという職場は、店長一人が頑張ってみたところで、その力は微々たるものです。そう感じたのは、店長就任と同時に、近隣に競合店がオープンした時でした。競合店対策や問題点について考えていたところ、当時、店の課題の1つであった「駐車場のスペースが店の規模のわりに小さい」ということがあげられました。そこで、お客様の来店時間が集中しないように、時間帯を変えて特売を入れてみると、回転が良くなり、目標を上回る売上げに！
自分のアイデアで店を改善することができたという喜びと、スタッフが一団となって協力してくれたことの喜びを同時に味わえた心に残る出来事でした。
「しまむら」の良さは、若手にもやりがいのある仕事をどんどん任せてくれること。社員だけではなく、パートナーさんの声を売場に反映させるなど、スタッフ一人ひとりが主役になれる会社です。
（しまむらストアー　田村店　店長　松本　淳一／入社20年目）