(株)東京ソイルリサーチ

■地盤調査の第一人者として業界を牽引

当社の創業は、1966年。「正確な調査を行う会社をつくりたい」という信念のもと、建設事業の基盤となる地盤調査を事業の柱として安定成長を続け、2016年には創業50周年を迎えました。
当社は他社に先駆けて、構造物の耐震診断や補強設計業務も展開。建築基礎調査、特に大臣認定を必要とする超高層建築をはじめとした地盤調査においては確固たる地位を確立し、業界を牽引しています。
また、2019年4月にオリックスと資本提携し、さらなる経営基盤の強化をはかっています。

■キャリアが浅いうちから責任ある仕事を任せ、成長をバックアップ

当社は年間数千件にものぼる豊富な案件があり、社員には早い段階から裁量を与えています。責任ある仕事を通して圧倒的なスピードで、技術者としての成長を実感していただけるはずです。一定の周期でジョブローテーションも実施しています。多様な経験を通し、自分自身の適性を見出すことも可能です。
また、経験・知識が豊富な先輩たちと交流できるオープンな社風、若手の積極的なチャレンジを推奨する企業文化も当社の特徴。先輩たちの万全のサポートとともに、大きなやりがいを感じながら何事にも前向きに挑戦することができる環境が整っています。

■人材を大切にするさまざまな制度

人材を大切にする企業姿勢を歴史と共に構築してきた当社の離職率は2％以下。ライフワークの変化にも柔軟に対応しており、産前産後および育児休業はもちろん、職場復帰後は時短勤務制度も利用することができます。また、男性社員が2カ月間の時短勤務制度を活用した例もあります。ほかにも当社には再雇用制度があり、65歳までほぼ全員が勤務。誰もが納得できるまで長く働き続けられる環境が整っています。
技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士、港湾海洋調査士などの資格取得も会社がバックアップ。同時に資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。
また、2020年10月からはビジネス基礎力を高めるための外部研修制度がスタートし、OJTでは学べないビジネススキルの向上にも全社で取り組んでいます。
今回入社する皆さんには、このような様々な制度を存分に活用し、次の50年を創る「100年企業」の中軸として広く活躍いただきたいと思っています。