| 業種 |
教育関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/公社・官庁/不動産 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
10名(更新日:2022/07/13)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 2022実績 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 3911名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】本部経営幹部候補 総合職(2)【正社員】本部経営幹部候補 総合職保育 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】本部経営幹部候補 総合職
◆管理 ◆新規開発 ◆採用・教育 ◆運営 詳しくは下記の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】本部経営幹部候補 総合職保育 ◆管理 ◆新規開発 ◆採用・教育 ◆運営 ◆保育園・児童館・学童での勤務 詳しくは下記の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】本部経営幹部候補 総合職(2)【正社員】本部経営幹部候補 総合職保育
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】本部経営幹部候補 総合職
東京 備考:東京都国分寺市(本部) (2)【正社員】本部経営幹部候補 総合職保育 埼玉、千葉、東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】本部経営幹部候補 総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~10時間 勤務時間帯目安:9:00~20:00 (2)【正社員】本部経営幹部候補 総合職保育 【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間~10時間 勤務時間帯目安:7:00~20:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆管理
経理、総務、財務などの、会社中枢の管理業務です。 ◆新規開発 保育園を新規開園するために、市場調査や物件探し、 役所への企画・提案書の作成など、常に夢のある保育園を創る仕事です。 ◆採用・教育 園長・保育士・看護師の採用、相性・バランスを重視した職員配置、 そして職員の研修・教育の企画・運営など、人財に関わる仕事です。 ◆運営 園児の募集、自治体との折衝、施設のレイアウト変更、行事への参加など、 基本的には保育園が円滑に運営できるように支援する仕事です。 総合職保育は上記の他、保育園・児童館・学童での勤務も担います。 ※専門コース(保育士・栄養士)については こどもの森の公式採用サイトをご覧ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】本部経営幹部候補 総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給) 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:その他、一律住宅手当有 ※社内規定による (2)【正社員】本部経営幹部候補 総合職保育 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:172,000円 固定残業代/月:22,000円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:その他、一律住宅手当・または借上げ社宅制度有 ※社内規定による |
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| 手当 | (1)【正社員】本部経営幹部候補 総合職(2)【正社員】本部経営幹部候補 総合職保育
住宅手当:※当社規定による 通勤手当:全額支給(上限なし) |
| 昇給 | (1)【正社員】本部経営幹部候補 総合職(2)【正社員】本部経営幹部候補 総合職保育
年1回 備考:※当社規定による |
| 賞与 | (1)【正社員】本部経営幹部候補 総合職(2)【正社員】本部経営幹部候補 総合職保育
年3回 備考:※当社規定による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】本部経営幹部候補 総合職
週休2日制(原則土日) 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年次有給休暇あり (2)【正社員】本部経営幹部候補 総合職保育 4週8休制(交替制) 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年次有給休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養所 フィットネスクラブ 大手テーマパーク優待 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本部経営幹部候補 総合職(2)【正社員】本部経営幹部候補 総合職保育 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:10.3%
3年以内女性採用割合:89.7% 3年以内男性採用割合:10%
3年以内女性採用割合:90% うち本部・経営幹部候補 2020年度 5名 2019年度 5名 2018年度 3名 |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:有り
○リーダーカレッジ研修、7つの習慣研修等100以上の研修があります。 ○国内・海外研修等の費用はすべて会社負担で、様々な研修に参加できます。 ※研修実績 国内…静岡、兵庫、福岡、沖縄、鹿児島、北海道など 海外…アメリカ、ドイツ、オランダ、ニュージーランドなど |
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| 自己啓発支援 | あり:有り
○仕事の質を向上させたい、もっと勉強したいという意欲のある職員に対して、研修費用を会社が全額負担し、会社から提供する研修以外にも希望する研修に参加できます |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2020年度実績)
(本部)
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| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 応募資格 | 2023年3月・四大卒業見込みの方 |
|---|---|
| 専門職採用 | 保育士・栄養士として就職を考えられている方は
こどもの森の公式採用サイトをご覧ください! |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。