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高校生のときから「30歳で年収1,000万円」を目指していた。明確な目標があったので、周囲からチャレンジングだと言われる選択も違和感なくできた。転職活動を早めにしていたおかげで、転職で求められるスキルや能力を理解した上で業務に打ち込むことができた。#朝渋 #転職と副業のかけ算
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リクルート入社時は23歳、新卒と同等の年齢で年収は540万円。これまでの意思決定が間違っていなかったことを確信。次は看板に頼らない経験を求め、社員数5名のスタートアップに転職。「自分が稼がなければ会社が潰れる」というプレッシャーを与えた。#朝渋 #転職と副業のかけ算
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市場価値を高めるには5つの力が求められる(詳しくは著書で)。まず最初にやることは、自分の仕事(業界の構造)を誰にでも分かりやすく説明し、理解してもらえるようにすること。論理的思考力を鍛える最初のステップであり、飲み屋でも身につけられる。#朝渋 #転職と副業のかけ算
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motoさんの目標は生涯年収8億円。明確に宣言することで、逆算で人生を考えられる。何をしたら評価され、何をすれば自分の値段が上がるのかが分からなければ、努力のベクトルを間違えてしまう。目標があればチャレンジングに生きられる。流れ流され…では目標は達成できない。#朝渋 #転職と副業のかけ算
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転職活動によって複数の出会いがある(エージェントや新しい上司)。その出会いの数は刺激的だった。ジョブホッパーに対する風当たりは強いが、「とりあえず3年」的な風潮はイケてない。事実結果が出てる。ただとりあえず日経大手は落ちる(笑)。#朝渋 #転職と副業のかけ算
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本業と副業のかけ算について。副業は会社の看板がないので自分が資本になる。リソースも限られるので、本業で得られる知見にレバレッジをかけることが最もリターンを得られる。その際は伝える力が大事になる。ニーズを把握してどのように情報を届けるかを考えるべき。#朝渋 #転職と副業のかけ算
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