最終更新日:2022/4/1

エア・ウォーター北海道(株)

  • 正社員

業種

  • ガス・エネルギー
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(精密・医療機器)

基本情報

本社
北海道
資本金
20億円(エア・ウォーター(株)100%出資)
売上高
572億円(2021年3月実績)
従業員
726名(2021年3月実績)

私たちは多角的な事業展開で北海道に貢献しながら、社員と共に成長を続けるガス会社です。

当社は多角的な事業展開で、社員と共に成長を続けるガス会社です! (2022/04/01更新)

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みなさん、こんにちは!
エア・ウォーター北海道(旧:北海道エア・ウォーター)採用担当です。
この度は、当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
ご応募お待ちしております!

会社紹介記事

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お客様一人ひとりの笑顔のためには、働く社員の喜びが必要だと考えます。特に研修には自信を持っています。
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産業、医療、エネルギーという既存の事業のみならず、新たな事業にも挑戦し続けています。

北海道のものづくり、医療、暮らしなどに多角的に貢献し、会社と共に社員も成長。

私たちエア・ウォーター北海道は1929年に札幌市で創業した、北海道をフィールドとするガス会社です。

当社は創業以来、お客様の幅広いニーズにお応えするために、進化し続けています。
当初はものづくりに使用する産業ガス、医療に使用する医療用ガスを供給する会社として創業しました。
そこからお客様の課題を同じ立場で親身になって考え、ソリューションをご提案する業態に変化し、当社がお客様のためにできることを増やすべく、日々新たな取り組みに挑戦し続けてきました。
その結果、現在は産業事業、医療事業、エネルギー事業を3つの柱としながら、農業・食品事業、バイオガスプラント、水素ステーション、災害対応型コインランドリー、電力小売販売、航空宇宙産業への参画などの新事業にも積極的に取り組み、多角的に北海道に貢献しています。
公共性の高い事業のため、社会に不可欠なものに携わることができ、社会に貢献していることも実感できます。

多角的な事業展開によって会社は成長してきましたが、仕事を通じて社員一人ひとりが成長できる風土もあります。

もちろん、最初から困難な課題に一人で取り組むのではなく、上司や周囲の支援の下で挑戦し、成長できる環境です。挑戦してみたいことを周囲に伝えると応援され、上司や周囲の経験に基づいたアドバイスを受け、困ったときには手助けされ、支えられながら成長できます。

当社で働くことによって、北海道に欠かせない事業に関わり社会貢献ができ、さらに周囲の支援の下で会社と共に自分自身が成長することもできます。

会社データ

プロフィール

「空気や水のように、北海道の暮らしに欠かせない存在でありたい」

当社の事業分野は、産業、医療、エネルギーと多岐に渡り、お客様も個人(BtoC)、法人(BtoB)と様々です。
商材についても、ガスはもちろんですが、ものづくり、医療、暮らしなどの場面で必要な多種多様な機材や機器も扱っています。
そのため専門知識が必要になることもありますが、研修や現場での教育、eラーニングや通信教育などの自己啓発支援を行い、人材育成に力を入れており、入社後も安心して業務ができる環境をご用意しております。
北海道に必要不可欠な存在であり続けるために、日々挑戦し続け、会社と社員が共に成長しています。

事業内容
1. 産業事業
鉄鋼・エレクトロニクス・化学・食品など多種多様な分野の製造業に、酸素や窒素などの各種産業ガスを供給しています。しかしガスの供給だけではなく、溶接機などの機械も提供し、ものづくりの現場に必要なあらゆる機材を提供しています。様々な商材を扱い、お客様の抱える課題を解決する手助けをすることで、ものづくりを支えています。

2. 医療事業
医療用酸素を中心に各種医療用ガスを医療機関へ安定供給するほか、医療機器の販売・レンタル、病院設備工事・メンテナンス、介護シャワー入浴装置の提供など、医療現場に高度なトータルソリューションサービスを提供し、生命を支えています。

3. エネルギー事業
北海道で高いシェアを誇るLPガス・灯油販売を中核に、天然ガス導管供給、電力の小売販売、住宅リフォーム、ミネラルウォーターの宅配サービスなど、地域に密着した様々な事業を一般のご家庭を中心に展開し、暮らしを支えています。
本社郵便番号 060-0003
本社所在地 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番6号 札幌小暮ビル4階
本社電話番号 011-212-2881
設立 1978(昭和53)年7月1日
資本金 20億円(エア・ウォーター(株)100%出資)
従業員 726名(2021年3月実績)
売上高 572億円(2021年3月実績)
事業所 札幌市、旭川市、滝川市、帯広市、北見市、釧路市、苫小牧市、室蘭市、函館市など道内全域
代表者 代表取締役社長 北川 裕二
株主構成 エア・ウォーター(株)(100%出資)
主要取引先構成 主要販売先 
【産業部門】出光興産(株)、王子製紙(株)、キッコーマン(株)、京セラ(株)
【医療部門】JR札幌病院、滝川市立病院、旭川赤十字病院、(株)ムトウ
【エネルギー部門】
小売:一般、業務用、工業用ユーザー
卸売:燃料販売店、タクシー会社、都市ガス会社

(一部抜粋)
主要グループ会社 エア・ウォーター(株)
エア・ウォーター物流(株)
エア・ウォーター・ライフサポート(株)
エア・ウォーター・ライフソリューション(株)
北海道エア・ウォーター・アグリ(株) 
エア・ウォーター・テクノサプライ(株)
エア・ウォーター・テクノソリューションズ(株) ほか (順不同)
平均年齢 44歳(2021年3月実績)
平均勤続年数 10年0カ月(2021年3月実績)
沿革
  • 1929年
    • 北海酸素(株)設立(札幌市)
  • 1955年12月
    • (株)ほくさん LPGの販売を開始
  • 1991年10月
    • (株)北海道ほくさん販売創立(地域LPG小売会社8社合併)
  • 1995年10月
    • 北海道大同ほくさん販売(株)(社名変更)
  • 2000年 4月
    • 北海道エア・ウォーター販売(株)(社名変更)
  • 2002年10月
    • エア・ウォーター(株)のLPG卸売部門と事業統合
      エア・ウォーター・エネルギー(株)設立
  • 2004年3月
    • エア・ウォーター・ハローサポート(株)発足(現エア・ウォーター・ライフサポート(株)、当社100%出資)
  • 2005年12月
    • LPG販売50周年
  • 2006年10月
    • エネルギー事業を再編、地域事業を分割
      東日本エア・ウォーター・エネルギー(株)に事業分割承継、北海道の6事業会社(※1)に事業分割承継
  • 2010年4月
    • 北海道内の産業事業・医療事業、エネルギー事業、福祉介護事業の各専門会社3社の北海道エア・ウォーター(株)、エア・ウォーター・エネルギー(株)、エー・ダブリュー・アイ・メディカルサービス(株)が合併し、新生「北海道エア・ウォーター(株)」発足。
  •  
    • (存続会社はエア・ウォーター・エネルギー(株)とし同日「北海道エア・ウォーター(株)」に社名変更)
  • 2020年10月
    • エア・ウォーターグループ地域事業会社再編に伴い、エア・ウォーター北海道(株)に社名変更。
  • 2021年4月
    • 北海道内のエネルギー事業を担う6事業会社(※1)が合併し、「エア・ウォーター・ライフソリューション(株)」発足。
      (存続会社は道央エア・ウォーター(株))
  • ※1 「6事業会社」
    •  道央エア・ウォーター(株)
       道北エア・ウォーター(株)
       オホーツク・エア・ウォーター(株)
       道東エア・ウォーター(株)
       日高エア・ウォーター(株)
       道南エア・ウォーター(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 35名 38名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員に対し、社会人意識の醸成やビジネスマナーの習得、当社への理解を深めることを目的に約1カ月間の新入社員研修を実施。
・入社半年後には、傾聴する技術、質問する技術、そして自身の影響力を基とした、課題解決型人材を育成するための研修を実施。
・入社2年目には、相手に合わせたニーズの引き出し方やご提案の方法を学ぶ研修を実施。
・入社3年目には、個々人がリーダーシップを発揮し、人間関係や組織におけるポジティブな効果を生み出すことを目的とした研修を実施。

その他、主任や係長など大きく役割が変わるタイミングで階層別に研修を実施しております。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得奨励金制度
 国家試験又は指定の資格試験に合格した場合、奨励金を支給します。
・通信教育制度
 自己啓発を目的とした通信教育の受講費用を援助します。
・eラーニング
 全社一斉教育及び自己啓発のためにeラーニングを提供しています(個人費用負担無し)。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、小樽商科大学、金沢大学、関西学院大学、北里大学、北見工業大学、近畿大学、釧路公立大学、國學院大學、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、信州大学、高崎経済大学、千歳科学技術大学、中央大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、明治大学、立教大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、郡山女子大学短期大学部、札幌大谷大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館大谷短期大学、函館工業高等専門学校

採用実績(人数) 2017年4月採用 13名
2018年4月採用 15名
2019年4月採用 20名
2020年4月採用 26名
2021年4月採用 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 1 4
    2020年 14 12 26
    2019年 17 3 20
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 26
    2019年 20
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 2

採用データ

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