古賀オール(株)

産業・時代の変化の中で、いつの時代、どのような社会においても必要とされてきた重要な素材の1つとして挙げられるのが「鉄」。中でも鋼板はその応用分野が広く、様々に加工され、産業の発展に大きく貢献するとともに、私たちの生活を便利なものに変えてきた功績を持ちます。
当社は1951年（昭和26年）の設立以来、独立系の鉄鋼一次指定商社、鋼板加工センターとして、様々な産業へ「鉄」を供給し続けてきました。そこには当社と製鉄会社との間で結ばれた深い絆、また、長年のお取引をいただいている当社のお客様からの信頼、1日1日の積み重ねが1年…また1年と継続され、今日の礎を築いてまいりました。
当社は独立系である良さを生かし、自動車・電機・産業機械・鋼製家具・建築など様々な業種のお客様とお付き合いしております。そのため特定の業界の影響を大きく受けることなく、受注が比較的安定しておりますし、様々な産業の動きもわかります。また、鉄鋼一次指定商社というポジションを活用し、必要に応じてお客様の要望を鉄鋼メーカーにお伝えするなど、両者をつなぐ役割も私どもの仕事だと自負しております。多くの取引先の方々から「古賀オールと取引がしたい」と言っていただけるような魅力を磨いていくことが大切だと考えています。

《社員の士気》
企業の成長に大切なのは社員の士気です。社員が社内ばかりを気にしているのでは、お客様に背を向けることになります。当社では、安心して働ける環境づくりに努めております。職場の環境を整え、また仕事の効率を上げるために、小集団活動などを通じて社員の声を聞き、優れた意見は実行に移しています。その結果、自分たちの意見で会社を変えられる。社員の経営参加意識が向上しています。また、職場に来られたすべての方が、大切なお客様なのだという考え方も浸透しています。
「社員」これは当社の何よりも自慢できる財産でもあります。

• 1947年（昭和22年）
  • 古畑勝人社長が東京都中央区日本橋にて創業。
• 1951年（昭和26年）
  • (株)古賀鋼材商店を設立。
• 1963年（昭和38年）
  • 東京都江東区古石場に深川工場を開設。DDSタイプフライングシャーを取り入れた 業界初の大型レベラーラインを設置し本格的加工センターの先鞭を切る。
• 1966年（昭和41年）
  • 社名を古賀鋼材(株)に改称
• 1967年（昭和42年）
  • 江東区南砂町（現 江東区新砂一丁目）に冷延鋼板砂町工場（現 東京第二工場）を開設。 当社開発によるSCR制御のフライングシャーを取り入れた冷延鋼板レベラーシャーラインと大型スリッターラインを設置し、熱延・冷延鋼板の総合加工体制を整える。
• 1968年（昭和43年）
  • 日本銀行より手形再割適格商社に認定される。
• 1969年（昭和44年）
  • 群馬県太田市に太田営業所（現 北関東支店）と工場を開設。 北関東および信越地区の増大する需要に対応し得る体制を整える。
• 1970年（昭和45年）
  • 江東区新砂二丁目に砂町第二工場（後の東京第五工場）を開設し、一大加工センターを完成。 軽量形鋼・縞鋼板・ステップ縞鋼板・シャーリング加工の各種鋼板二次加工設備を結集。
• 1972年（昭和47年）
  • 江東区新砂一丁目に熱延鋼板第一工場（現東京第一工場）を開設。 本格的揺動型フライングシャーを組み込んだ業界初の大型レベラーシャーラインを設置。
• 1975年（昭和50年）
  • 東京第二工場に冷延レベラーシャーラインを開発。ライン中に本格的揺動型フライングシャーを組み入れて、わが国でも初の塗油コイルの超高速高精度切断に成功。
• 1983年（昭和58年）
  • 江東区新砂一丁目に熱延鋼板第三工場（現東京第三工場）を開設。本格的揺動型フライングシャーを組み入れた大型レベラーシャーラインを設置。
• 1988年（昭和63年）
  • 社名を古賀オール(株)に改称。
• 1991年（平成3年）
  • 宮城県白石市に東北支店ならびに工場・流通センターを開設。東北地区の需要に即応できる体制をつくる。
• 1994年（平成6年）
  • 長野県茅野市に甲信越支店ならびに工場・流通センターを開設。東海・甲信越・北陸地区の需要に即応できる体制をつくる。
• 1995年（平成7年）
  • 古畑勝茂社長就任。
• 1996年（平成8年）
  • 東京都中央区日本橋に新本社ビル竣工。
• 1999年（平成11年）
  • 社員の意識改革を含む本格的な業務見直しと生産性向上を目指し「SCRAMチーム」を発足。
• 2002年（平成14年）
  • 全社全部門でISO14001取得。
• 2008年（平成20年）
  • 本社ビルが東京消防庁より、防火性能の高い建物として
    「優良防火対象物」に認定される。
• 2012年（平成24年）
  • 社内教育プログラム古賀大学を開講
• 2019年（令和元年）
  • 健康優良企業「銀の認定」取得
• 2021年（令和3年）
  • 会社設立70周年を迎える。