最終更新日:2022/7/21

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三井ホームコンポーネント(株)(三井ホームグループ)

  • 正社員

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 物流・倉庫
  • 建築設計
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
627億7,768万円(2022年3月期)
従業員
420名

ツーバイフォー工法の資材供給に特化。これまで培った購買力とノウハウを生かし、業界トップを目指します!

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☆★採用担当者からのメッセージ★☆ (2022/06/27更新)

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当社のページをご覧いただきありがとうございます!
選考でお会いできるのを楽しみにしています。

三井ホームコンポーネント(株)
新卒採用担当 水本

会社紹介記事

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三井ホームグループの安定基盤のもと、ツーバイフォー工法の資材供給や建物の設計、施工管理などを手掛けている。住宅のほか、さまざまな施設の建築実績も豊富だ。
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三井ホームの案件以外にも、多彩なフィールドで活躍している同社の営業職。アグリ営業部では、建設会社や工務店に向けて豚や鶏、牛の畜舎の建築提案を行っている。

「木のちから」を生かした、木造建築のプロ集団。モノづくりに深く関われる営業です

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「一緒に働きたいのは、積極性やバイタリティ、協調性がある方。私のようにこの分野の知識ゼロで入社した人が多いので、安心して飛び込んできてください」と齋藤さん。


居住性や安全性、耐久性に優れた、ツーバイフォー工法のリーディングカンパニー「三井ホーム」。その資材供給部門として、1975年に誕生したのが当社です。ツーバイフォー工法で使用される木材の輸入や加工、販売だけでなく、設計や施工管理までトータルで担えるのが特徴。住宅のほか、介護施設や保育園、工場、倉庫といった大規模施設の建築にも携わっています。

アグリ営業部の仕事は、豚や鶏、牛の畜舎の建築に特化した営業です。長年取引を行っている建設会社や工務店にアプローチする営業スタイルで、私は関東と北海道エリアを担当。鉄骨にくらべて大きな空間を低コストで実現でき、増改築もしやすい「木質トラス」構造を強みに、クライアントの期待を超える建築提案を行っています。

当社の営業の魅力は、売って終わりではなく、モノづくりにワンストップで携われること。広大な土地が広がる北海道の案件では、2000m2の敷地に畜舎を建てるといった、大規模プロジェクトも少なくありません。時には、数億円規模のビジネスに発展するなど、スケールの大きな仕事を手掛けられるのも魅力です。うれしい瞬間は、私が担当した畜舎のお肉が、スーパーの店頭に並んでいるのを目にしたとき。自分の仕事の成果を、強く実感することができます。

社員の主体性を尊重する社風です。目標を自分で立てるので「やらされている感」がなく、高いモチベーションで仕事に打ち込めます。職場はワンフロアで、他職種との連携もスムーズ。私は文系出身なのですが、クライアントに専門的な提案をする際は設計担当が同席してくれるので非常に心強いです。また、当社にはスクール費用や受験費用のサポートが受けられる、資格取得支援制度があります。おかげで、私は入社3年目に「2級建築施工管理技士」の資格を取得できました。フレックスタイム制や時間単位で取得できる有給休暇など、働きやすい職場環境も大きな魅力だといえるでしょう。

私が提案している「木質トラス」構造は、さまざまな建物に生かすことができます。例えば、木造のビニールハウスをつくることも不可能ではありません。今の目標は、畜舎の枠を超えて「木質トラス」の可能性を広げていくこと。ゆくゆくは、自分の手で新たな事業の柱を生み出したいと思っています。

〈開発営業本部 アグリ営業部 アグリ営業グループ/齋藤直也/2014年入社〉

会社データ

プロフィール

北米で生まれたツーバイフォー工法は、居住性・安全性・耐久性に優れた高性能住宅として、1974年我が国でオープン化されました。私たち三井ホームコンポーネント(株)は1975年、三井ホーム(株)の資材供給部門として設立され、今日まで絶え間ないクオリティーの追求と技術開発により、三井ホーム(株)を支えてきました。しかし、私たちの果たすべき役割はこれからなのです。多様化する顧客ニーズや社会ニーズに応えるべく、CSの推進、より効率的なシステム構築など、創業以来のフロンティアスピリットを発揮し、提案実践型企業として日本の住文化を新しいステージへリードします。

事業内容
(1) 建設資材の輸入、製造、加工並びに販売
(2) 建設資材の保管・管理
(3) 建設資材の集荷並びに配送
(4) 建設工事及び建設資材の設計、技術開発並びに指導
(5) 倉庫業並びにこれに付帯する業務
本社郵便番号 103-0023
本社所在地 東京都中央区日本橋本町1-7-2 江戸橋ビル5階
本社電話番号 03-4434-2437
代表者 代表取締役社長  植竹 孝広
設立 1975年8月29日
資本金 3億円
従業員 420名
売上高 627億7,768万円(2022年3月期)
事業所 本社/東京
事業所、営業所/千葉、大阪、福岡
工場/千葉、埼玉、大阪、福岡
株主構成 三井ホーム(株)(100%)
関連会社 三井ホーム(株)、三井デザインテック(株)、三井ホームエステート(株)、三井ホームリンケージ(株)、
三井ホームエンジニアリング(株)、三井ホームテクノス(株)、(株)三井ホームデザイン研究所、
Mitsui Homes Canada,Inc.
沿革
  • 1975年 8月
    • 三井ホーム(株)の資材供給部門として、ホームコンポーネント(株)(資本金:1,000万円)設立
  • 1976年 7月
    • 資本金4,000万円に増資
  • 1980年 8月
    • 資本金6,000万円に増資
  • 1980年 9月
    • 社名を三井ホームコンポーネント(株)に変更
  • 1994年10月
    • 資本金を3億円に増資
  • 2011年1月
    • ホームマテック(株)を合併
  • 2011年4月
    • 三井ホームコンポーネント関西(株)および九州ツーバイフォー(株)を合併
  • 2020年1月
    • バンクーバー事務所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (74名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修
フォローアップ研修
階層別研修体系に基づく選択型通学研修
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発に関する通信教育費用の半額補助、指定資格取得表彰制度等
メンター制度 制度あり
配属後は、新入社員に対して仕事をサポートする担当の先輩社員がつきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制度を設け、上司との面談を実施(年1回)
社内検定制度 制度あり
枠組壁工法用構造用製材の選別格付技能検定(全国大会予選)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本工業大学
<大学>
青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、岐阜大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明治大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2016年  2017年  2018年  2019年 2020年
--------------------------------------------------------------------------
大学院   ―      ―     ―    ―    ― 
大卒    8名    3名    6名   10名   7名
短大卒    ―     1名    ―    1名    ―
専門卒    ―     1名    ―    2名    ―
高卒    3名    1名    2名    3名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 3 9
    2020年 6 3 9
    2019年 5 11 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 9
    2020年 9
    2019年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 4

採用データ

取材情報

人々の生活と環境を支える―その使命を果たすことに、私たちの存在価値がある
2×4建築向け部資材供給のパイオニアが、社会のためにできること
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