日本生命保険相互会社の新卒採用・会社概要

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ひらけ、世界。ひらけ、自分。 - Support Every Life. -

ひらけ、世界。ひらけ、自分。-Support Every Life.- （2022/07/21更新）

私たち日本生命は、可能性にあふれた自分を楽しみ、
全力であらゆる人生を支えたい、そんなあなたをお待ちしています。

会社紹介記事

丸の内オアゾにある東京本部ビル。東京駅からすぐという好立地。JRや地下鉄の出口と直結する地下には、来店型店舗「ニッセイライフプラザ丸の内」がある。生命保険業界のリーディングカンパニーとして、常に頂点のその先を見つめ、挑戦的な取組みを続けてきた日本生命。これからも日本経済を支え、日本をリードしていきます。

: 丸の内オアゾにある東京本部ビル。東京駅からすぐという好立地。JRや地下鉄の出口と直結する地下には、来店型店舗「ニッセイライフプラザ丸の内」がある。

: 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、常に頂点のその先を見つめ、挑戦的な取組みを続けてきた日本生命。これからも日本経済を支え、日本をリードしていきます。

ひらけ、世界。ひらけ、自分。- Support Every Life. -

全国約200カ所、130万本を超える植樹や育樹には当社職員やその家族、地域の方々もボランティアとして参加し、環境意識の啓発にもつながっています。	■生命保険業界のリーディングカンパニーとしての地位に甘んじることなく、常にその先を見つめ、挑戦的な取組みを続ける企業でありたい。 ■経済環境が厳しい時代だからこそ、金融生命保険業を通じて、日本を、そして世界をリードする企業でありたい。 ■日本生命の採用コンセプト「ひらけ、世界。ひらけ、自分。Support Every Life」には上記のような想いが込められています。 ■生命保険会社は、幅広い業務分野でお客様ニーズに対応しています。多様な業務がありますから自分の個性を活かしつつ仕事を通して社会貢献できる。その大きなやりがいを実感しながら力を尽くしています。 ◇リーテイル部門個人のお客様を中心に保険商品を販売するほか、約5万名もの全国の営業職員、銀行等の販売窓口、来店型店舗「ニッセイライフプラザ」といった販売チャネルのマネジメントも行います。販売チャネルを通していただいたお客様の声から商品開発セクションが保険商品を開発。企画販売セクションが練り上げた販売戦略に基づき営業職員が販売活動を行います。 ◇ホールセール部門大手企業や官公庁といったお客様に、団体保険や団体年金を中心に、ニーズに合わせたカスタマイズ商品を提案。要望に応じて、融資などの財務取引、不動産事業など多岐にわたる業務も取り扱います。高度な提案力、コンサルティング力、長期的視野に基づいて、総合的なサービスを提供します。 ◇資産運用部門約85兆円（連結）にものぼる総資産を長期にわたって確実に運用し、お客様に還元することが資産運用部門の使命です。財務企画部による資産運用全般に関する企画・立案に基づき、株式、債券、外国証券、融資、不動産といった各セクションが実際に運用します。 ◇海外事業部門多様な収益機会を取込み、本業を強化する観点から、欧・米・豪・アジア等、様々な国に現地法人・事務所を配し、保険事業、資産運用、調査、人材交流の4つの分野で海外に展開しています。また、資産運用収益の向上と保険マーケットの成長機会を取込み、更には、両分野での先進ノウハウの習得を目的とし、欧・米・アジアのトップ企業等とのグローバルなネットワークの構築を進めています。

全国約200カ所、130万本を超える植樹や育樹には当社職員やその家族、地域の方々もボランティアとして参加し、環境意識の啓発にもつながっています。

■生命保険業界のリーディングカンパニーとしての地位に甘んじることなく、常にその先を見つめ、挑戦的な取組みを続ける企業でありたい。

■経済環境が厳しい時代だからこそ、金融生命保険業を通じて、日本を、そして世界をリードする企業でありたい。

■日本生命の採用コンセプト「ひらけ、世界。ひらけ、自分。Support Every Life」には上記のような想いが込められています。

■生命保険会社は、幅広い業務分野でお客様ニーズに対応しています。多様な業務がありますから自分の個性を活かしつつ仕事を通して社会貢献できる。その大きなやりがいを実感しながら力を尽くしています。

◇リーテイル部門
個人のお客様を中心に保険商品を販売するほか、約5万名もの全国の営業職員、銀行等の販売窓口、来店型店舗「ニッセイライフプラザ」といった販売チャネルのマネジメントも行います。販売チャネルを通していただいたお客様の声から商品開発セクションが保険商品を開発。企画販売セクションが練り上げた販売戦略に基づき営業職員が販売活動を行います。

◇ホールセール部門
大手企業や官公庁といったお客様に、団体保険や団体年金を中心に、ニーズに合わせたカスタマイズ商品を提案。要望に応じて、融資などの財務取引、不動産事業など多岐にわたる業務も取り扱います。高度な提案力、コンサルティング力、長期的視野に基づいて、総合的なサービスを提供します。

◇資産運用部門
約85兆円（連結）にものぼる総資産を長期にわたって確実に運用し、お客様に還元することが資産運用部門の使命です。財務企画部による資産運用全般に関する企画・立案に基づき、株式、債券、外国証券、融資、不動産といった各セクションが実際に運用します。

◇海外事業部門
多様な収益機会を取込み、本業を強化する観点から、欧・米・豪・アジア等、様々な国に現地法人・事務所を配し、保険事業、資産運用、調査、人材交流の4つの分野で海外に展開しています。また、資産運用収益の向上と保険マーケットの成長機会を取込み、更には、両分野での先進ノウハウの習得を目的とし、欧・米・アジアのトップ企業等とのグローバルなネットワークの構築を進めています。

会社データ

プロフィール	当社は、約1,400万名のお客様数、約85兆円の総資産（いずれも当社連結2020年度末）等、世界でもトップクラスの高い水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。常に頂点のその先を見つめ、挑戦的な取組みを続けてきました。頂点に立つからこそ見える厳しい現実も受止め、金融機関としての絶対的な健全性や、それを支える豊富な人材で、一つひとつの問題に対して、信念を持ち、誠実に、そして確実に応えていきたい。我々はこれからも生命保険を通じた「安心」の提供はもちろん、国内最大級の機関投資家としても経済を支え、そして社会を支えていきます。
事業内容	個人および企業向け各種保険商品の引受・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務

プロフィール

当社は、約1,400万名のお客様数、約85兆円の総資産（いずれも当社連結2020年度末）等、世界でもトップクラスの高い水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。
常に頂点のその先を見つめ、挑戦的な取組みを続けてきました。
頂点に立つからこそ見える厳しい現実も受止め、金融機関としての絶対的な健全性や、それを支える豊富な人材で、一つひとつの問題に対して、信念を持ち、誠実に、そして確実に応えていきたい。我々はこれからも生命保険を通じた「安心」の提供はもちろん、国内最大級の機関投資家としても経済を支え、そして社会を支えていきます。

事業内容

個人および企業向け各種保険商品の引受・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務

本社郵便番号	541-8501
本社所在地	大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
本社電話番号	06-6209-4500
本部郵便番号	100-8288
本部所在地	東京都千代田区丸の内1-6-6　日本生命丸の内ビル
創立	1889年（明治22年）7月4日
基金・基金償却積立金	1兆4,000億円（2020年度末単体）
総資産	85兆5899億円（2020年度末連結）
従業員数	76,792名 ⇒内務職員 21,117名（2020年度末単体）
保険料等収入	5兆1,901億円（2020年度末連結）
事業所	【国内】支社108 営業部1,521 代理店18,562 （2020年度末時点）
関連会社	国内保険関連事業 13社資産運用関連事業 58社海外保険関連事業 8社総務関連事業等 10社 (2021年3月31日現在)
沿革	1889年有限責任日本生命保険会社創立 1899年保有契約高が業界第1位となる 1947年日本生命保険相互会社として再発足 1975年ニューヨーク連絡事務所開設 1981年ロンドン事務所開設 1989年創業100周年 1991年ニッセイ・キャピタル(株)設立米国日本生命設立 1997年バンコク・ライフ社に資本参加米パトナム社と業務提携 2002年「ニッセイ100万本の植樹運動」目標を達成 2003年森林保全活動「ニッセイ未来を育む森づくり」開始広電日生人寿保険有限公司設立 2004年東京本部を丸の内に移転バンコク・ライフ社を関連会社化 2007年シンガポール事務所開設(2010年に現地法人へ移行) 2008年ノースウェスタン・ミューチュアル社と業務提携「ニッセイ名作劇場」観劇児童数700万名突破 2009年広電日生人寿保険有限公司の合弁パートナーを中国長城資産管理公司に変更し、社名を長生人寿保険有限公司に変更 2010年「ずっともっとサービス」開始 2012年「みらいのカタチ」の発売 2013年「ニッセイ学資保険」「ネクストロード」「夢のかたちプラス」発売 2014年セクイス・ライフ社に資本参加し、関連会社化 2015年 3カ年経営計画「全・進」(2015-2017)開始「ニッセイみらいのカタチ継続サポート 3大疾病保障保険付プラン5つ星」発売 (株)ライフサロンを子会社化「ロングドリームGOLD」発売 (株)ライフプラザパートナーズを子会社化大樹生命保険(株)と経営統合 2016年「Gran Age(グランエイジ)」「ラップドリーム」「Chou Chou!(シュシュ)」発売豪州生命保険会社MLC Limitedを子会社化 2017年中期経営計画「全・進-next stage-」(2017-2020)スタート「プラチナフェニックス」発売 (株)ほけんの110番を子会社化「もしものときの…生活費」「夢のプレゼント」発売 The TCW Group.Inc.に資本参加し、関連会社化 2018年ニッセイ・ウェルス生命保険(株)と経営統合「ニッセイみらいのカタチ　特定重度疾病保障保険 "だい杖ぶ"」発売 2019年創業130周年はなさく生命保険(株)開業ニッセイみらいのカタチ「入院総合保険"NEW in 1"」発売「ロングドリームGOLD3」発売 2020年「ニッセイみらいのカタチ　認知症保障保険 "認知症サポートプラス"」発売 2021年中期経営計画「Going Beyond-超えて、その先へ-」(2021-2023)スタート「ニッセイみらいのカタチ　入院継続時収入サポート保険 "収NEW1"」発売

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 633名 335名 968名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 633名 335名 968名

2020年度


対象者	633名	335名	968名
	2020年度


取得者	633名	335名	968名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり初期育成の強化 ⇒幅広い知識や視野、高度な専門性、それらの能力を成果に結びつける行動力を兼ね備えたビジネスプロフェッショナルの育成に向け、集合研修の実施等を通じた初期育成の強化により、職員全層の基礎能力底上げに取組みます。専門人材育成の強化 ⇒人事部門と専門教育担当所管が緊密に連携を取合える体制を構築することで、計画的な能力開発を実現し、将来の事業展開をリードするプロフェッショナル人材を育成します。また、国家資格を有する社内のキャリアコンサルタントによる研修や面談を通じて、キャリアビジョン構築を支援し、早期からの専門知識習得を促します。グローバル人材育成 ⇒今後の海外展開を見据え、グローバル人材を計画的に育成する体制を構築します。
自己啓発支援制度	制度ありあり留学・派遣オープンエントリー制度 ⇒キャリアビジョン実現に向け、意欲的に取組む職員に対する機会の提供として、国内外の大学院留学・社外研究機関への派遣について、公募形式で応募できる制度。グローバル・インターンシップ ⇒グローバルな視野・見識を持つことでキャリアビジョンの構築や自らの可能性を広げる機会として、海外で業務を経験できる制度。公認資格取得褒賞金制度 ⇒より高度な専門知識の取得を支援する観点から、アクチュアリー、証券アナリスト、中小企業診断士、1級FP技能士等の公認資格取得時に褒賞金を支給する制度。語学学校・各種通信講座受講補助 ⇒実務に関する専門知識・スキルの取得に向け、教育機関と連携して、「特別受講料」にて受講できる通信講座、テキスト、または、語学学校・専門学校を紹介する制度。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありありキャリア相談窓口を新設し、職員本人のキャリアに関する相談や、部下に対するキャリア指導方法に関する相談を受けられる制度を構築。

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公私立大学、大学院
採用実績（人数）	2021年入社【総合職】160名【営業総合職】90名【エリア総合職】73名【法人職域ファイナンシャルコーディネーター】412名【エリア業務職】12名

採用データ

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取材情報

日本生命の10年後、20年後を形作るために: 約5万名に影響を及ぼす、責任ある仕事

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