(株)日立情報通信エンジニアリング

■高度な技術で多様な"ものづくり"を支援

創立当初よりサーバ・ストレージ・情報通信事業の設計開発に長年携わっており、その中で培ってきたエンジニアリング力を生かし、製品・ソリューション・サービス事業を多方面に渡って展開しています。社会のグローバル化や多様化に伴い、企業が抱える経営課題は益々高度化・複雑化しています。そういった課題をエンジニアリングとソリューションの両輪で解決しています。エンジニアリング部門では、自動車、精密機器、医療機器、通信機器、デジタル家電、OA機器といった分野のものづくりを、企画から製品化、保守サポートに至るまでワンストップで支えています。またソリューション部門においては、公官庁をはじめ、製造、金融、流通、医療等の分野の業務やビジネスをIoTやビッグデータを活用したデジタルソリューション等最新の技術で支えています。

■イノベーションを起こす人財へバックアップ

当社が求めているのは「イノベーションを起こす人財」。チャレンジ精神を持った社員達が、自律（立）意識と責任感を持ち、常に自己成長と成果を求めチャレンジできるよう、研修制度や面談を通じて継続的にバックアップしています。新入社員研修では、社会人やエンジニアとしてのマインドや基礎スキルを身に付けられる教育メニューを用意し、その後の2年間は「研修員」として、先輩社員のもと実践的なスキルを学べます。更に、各階層別の教育カリキュラムの他、日立グループ研修や外部研修、e-ラーニングシステムの受講も可能です。上長との定期面談では、理想のキャリア実現に向け具体的なキャリアプランの相談が行えます。分野や職域を越えたキャリアチェンジも可能であり、社員達の「したい」「なりたい」を柔軟に切れ目なくバックアップしています。また、一人ひとりの多様なキャリアや働き方に向けて、育児休暇や介護休暇等の制度が充実しており、ワークライフバランスをうまく保ちながら働くことができます。

当社は今後も社員の多様な価値観や個性、スキルを生かし合いながら、お客さまのビジネスや社会にとって価値ある製品・ソリューション・サービスを提供し、社会イノベーションの実現に向けて邁進いたします。皆さんも、最先端の技術を駆使しながら「つくる未来」に感動と誇りが持てる当社の仕事にチャレンジしてみませんか。エントリーお待ちしております。

（人事グループ）