最終更新日:2022/6/6

象印チエンブロック(株)

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • 金属製品
  • 輸送用機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
4,500万円
売上高
53億3,060万円(2021年3月実績)
従業員
139名 社員 30名 パート 計169名(2021年3月現在)

弊社は非上場企業でありますが、創業より80年以上にわたり積み上げてきた着実で堅実な経営実績の、隠れた優良企業です。

【会社説明会について】 エントリーいただいた方にご案内します! (2022/02/14更新)

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みなさんこんにちは!
アクセスありがとうございます。象印チェンブロック/採用担当の西口です。

会社説明会の予約はエントリー後、マイページで受付中です。

当社は重量物運搬機器のメーカーとして、創業80年を迎えた歴史のある会社です。当社の製品は、造船・石油・エネルギー・電機・自動車・鉄道・建設・食品など、あらゆる産業で「モノを持ち上げて運ぶ」場面で活躍しています。

ぜひ皆さんも、企業名や企業規模ではなく、その仕事ぶりで、私たちを選んでいただければと思っています。興味のある方は、まずエントリーをお願いします!

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会社紹介記事

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チェーンブロック等のマテリアルハンドリング機器の製造・販売を行う同社。シンプルに見えるチェーンブロックですが、目的ごとに切磋された高い技術が組み込まれています。
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当社の顧客は、造船・石油・エネルギー・電機・自動車・鉄道・建設・食品など、あらゆる産業に及びます。「モノを持ち上げて運ぶ」行程が、全てのモノ作りを支えています。

地球に重力がある限り必要とされる製品、それは当社が製造している重量物運搬機器です

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リンクチェーンまでも独自製造することで、機器の小型化を追求。直径がたった3mmのリンクチェーンで、なんと破断荷重1,600kgの性能を持ちます。

もしも、チェーンブロックがなかったら。ビルの建設現場では数トンの鉄骨を運ぶために何十人もの職人がはしごを使い、製造工場では部品を運ぶためだけに何百人ものスタッフが必要となる。それはまるで、ピラミッドを作っていた時代に逆戻りするようなものです。
象印チエンブロックは、創業から80年以上にわたり、チェーンブロックに代表されるマテリアルハンドリング機器の開発・製造・販売に携わってきました。私たちの作ったチェーンブロックが持ち上げるものは、戦車や航空機の場合もあれば、電車のレールの時もあり、時には電気部品、さらには米俵、中にはトイレの便器といったものまで、ありとあらゆる産業にわたります。船舶の建造で使用するために、定格荷重60トンものチェーンブロックを開発したこともありました。当社の強みは、チェーンブロックの部品の一つひとつまで独自に開発していること。さらに他メーカーが手掛けなかったチェーンブロックの小型化を先駆けたことです。そのことにより、線経3mmのリンクチェーンで破断荷重1,600kgという超極細のリンクチェーンを使用した、チェーンブロックの開発に成功。
現在は、日本全国の企業を顧客として、営業活動を展開。さらに、アメリカ・ドイツ・イギリス・カナダなど、世界の主要国において、公的機関による安全基準を満たした製造認可を取得。今後は、さらなる国内の開拓を進めつつ、アメリカやヨーロッパ、東南アジアなどを含む世界60カ国以上の国々で販売活動を実施。海外での見本市に積極出展するなど、グローバル化を視野に入れています。

会社データ

プロフィール

私たち象印チェンブロックは1936(昭和11)年の創業以来、重いモノを吊り上げるチェーンブロックや各種マテリアルハンドリング機器(重量物運搬機器-略してマテハン)のメーカーとして着実に成長してきました。

日本全国のあらゆるものづくりの現場で、重量物を持ち上げ、運び、固定する技術を発揮しているのが当社の製造する機器や装置です。

これらは決して表舞台に出ることはありませんが、当社の技術なくして産業の発展はありえないといっても過言ではありません。

多くのお客様のニーズをカタチにした標準品から特定のお客様のニーズに応える特殊仕様品まで、当社は幅広い製品を生み出し、常に新たな技術を追求するトップランナーとして業界の先頭を走り続けています。

事業内容
【重量物運搬機器】の製造、販売

【重量物運搬機器】
天井走行クレーン、橋形クレーン、ポスト型ジブクレーン、ウォール型ジブクレーン、クレーンサドル、電気チェーンブロック、電気トロリ、手動チェーンブロック、手動トロリ、チェーンレバーホイスト、ワイヤ式レバーホイスト、クランプ、チェーンスリング、ベルトスリング、チェーン荷締機、ベルト荷締機、産業用リンクチェーンおよびその関連装置

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本社郵便番号 589-0032
本社所在地 大阪府大阪狭山市岩室2-180
本社電話番号 072-365-1831
創業 1936年10月1日
設立 1946年3月1日
資本金 4,500万円
従業員 139名 社員 30名 パート 計169名(2021年3月現在)
売上高 53億3,060万円(2021年3月実績)
事業所 本社工場/大阪
営業所/札幌、仙台、北関東、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
売上高推移   決算期  売上高   
──────────────
 2016年3月 5,556
 2017年3月 5,260
 2018年3月 5,752
 2019年3月 6,465
 2020年3月 6,355
2021年3月 5,030   
    (単位:百万円)
株主構成 役員・役員持ち株会・社員持ち株会
主な納入先 官公庁、一般企業、学校法人や製造業、建設業、電気・ガス・水道業、農業、
林業など業種、業態、規模を問わず あらゆる重たいものを吊り上げる現場に
納入しています。中でも製造業では機械製造業をはじめ自動車、鉄道等の輸送用機械製造業、金属、紙、鉄鋼、食品などの様々な分野に納入しています。
平均年齢 41.2歳
沿革
  • 1936年10月
    • 創立者、津田勤治が(株)井上機工商事を退社して大阪西区靱上通において独立個人経営でチェーンブロックの製造をはじめる。
  • 1946年 3月
    • 本社及び工場を大阪市西淀川区姫島浜通に置き(有)大阪チエンブロック製作所を設立する。
  • 1952年10月
    • 事業の拡大にともない、株式会社に組織を変更する。
  • 1960年 1月
    • 東京営業所開設
  • 1962年10月
    • 事業拡張により大阪府下狭山町(現大阪狭山市)に新工場を建設し移転
  • 1963年 4月
    • 大阪市西区に大阪営業所を開設
  • 1965年 6月
    • 福岡営業所開設
  • 1968年10月
    • 象印チエンブロック(株)に社名変更、資本金800万円とする
  • 1970年 4月
    • 名古屋営業所開設
  • 1973年 6月
    • 仙台営業所、広島営業所開設
  • 1974年12月
    • 資本金4,500万円とする
  • 1978年 6月
    • 札幌営業所開設
  • 1981年10月
    • 社長津田勤治「第一回科学技術庁長官賞」を受賞
  • 1982年 4月
    • 静岡営業所及び高松営業所を開設
  • 1982年11月
    • 西ドイツFachausschuB Hebezeuge 2にてショートリンクチェーンの製造技術が評価され、製造認可番号H39を与えられる
  • 1983年 3月
    • 代表取締役社長 津田勤治、代表取締役会長に就任
      常務取締役 津田修作、代表取締役社長に就任
  • 1983年 4月
    • 会長、津田勤治、黄綬褒章を賜る
  • 1984年 5月
    • 大阪営業所及び経理部を本社工場に移転
  • 1988年11月
    • 会長、津田勤治、勲五等瑞宝章を賜る
  • 1990年 6月
    • 巻上用チェーンスリングの日本工業規格表示許可を取得   (日本工業規格表示許可 許可番号590019)
  • 1995年 5月
    • 本社工場に製鎖・熱処理工場を新築
  • 1997年 1月
    • (財)日本品質保証機構殿より、ISO9001品質マネジメントシステム要求事項適合事業所として登録される(登録証番号 JQA-1547)
  • 2009年 9月
    • (財)日本品質保証機構殿により、JISB8816巻上用チェーンスリングのJISマーク表示制度の認証を受ける。(認証番号JQ0509007)
  • 2010年 2月
    • (財)日本品質保証機構殿により、ISO9001品質マネジメントシステム2008年度版移行。(登録証番号 JQA-1547【本社工場】)
  • 2011年10月
    • 生産増強及び設備更新のため組立工場を改築

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
年間の教育訓練計画書を作成。
新入社員研修、コンプライアンス研修、各種外部研修など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めてた外部講習及び資格取得の費用は会社が全額負担します。
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1年間の新入社員研修終了後、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学
<大学>
青森大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、四天王寺大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、帝塚山大学、同志社大学、日本文理大学、佛教大学、明治大学、桃山学院大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 【大卒】
2016年4月 2名
2017年4月 1名
2018年4月 2名
2019年4月 2名
2020年4月 1名
2021年4月 1名
採用実績(学部・学科) 工学部・理工学部(機械工学科、電子工学科、経営工学科、交通機械科、情報システム工学科、電気工学科、金属工学科、材料工学科、応用物理学科、生物工学科、建築学科)
経営学部・商経学部・商学部・経済学部・外国語学部・法学部・文学部・人文社会学部・農学部・国際学部(経営学科、流通学科、商学科、貿易学科、会計学科、ファイナンス学科、経済学科、英語学科、言語学科、法律学科、言語文化学科、仏教学科、国際学科、農学科)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 1 0 1
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 2
    2020年 1
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2020年 0
    2021年 0

採用データ

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