最終更新日:2022/4/26

(株)ジェイアール東海ホテルズ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
愛知県
資本金
140億円(全額JR東海出資)
売上高
114億円(2021年3月)
従業員
977名(2021年4月現在)

東海エリア最大級のシティホテルである『名古屋マリオットアソシアホテル』をはじめ、多彩なスタイルの6ホテルを展開中!

たくさんのご応募ありがとうございました。 (2022/04/26更新)

PHOTO

(株)ジェイアール東海ホテルズ 採用担当です。
2023年卒エントリーは終了いたしました。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
マイナビ2022年卒就職企業人気ランキング(全国) ホテル・旅行部門でTOP10入り!
PHOTO
目の前のお客様お一人おひとりに誠実に向き合い、最適なおもてなしを提供する。それが私たちのサービスです。

~お客様の特別な日を演出する~一流へのステージがここにあります。

PHOTO

JR東海グループとして、街づくりの一翼を担う幅広いフィールドがあります。

■JR東海グループとして、街を彩る使命 
 ジェイアール東海ホテルズは、「JR東海グループ」唯一のホテル運営会社です。日本を支える鉄道ネットワークを最大限に活かし、お客様からの信頼獲得と地域社会への貢献を目指しています。
 新幹線や在来線でお越しのお客様を、その街々で暖かく迎え入れることはもちろん、沿線開発の一端として、街に彩りを与えるリーディングホテルとしての使命のもと、「信頼」、「安心」、「安全」をお客様に提供し、期待を超えるサービスをご提供することが重要です。
 ジェイアール東海ホテルズは、個性豊かなホテルがそれぞれのフィールドで輝き、誠実で温かみのあるおもてなしでお客様にご満足いただくことが、当社の使命であり、地域貢献につながると信じています。

■ジェイアール東海ホテルズの人材戦略
 選ばれ続けるホテルであるためには、すべての社員がそれぞれの能力を最大限発揮し、生き生きと働くことが重要だと考えています。なぜなら、ホテルにおいては「人」そのものが付加価値を生み出し、それをお客様にお届けしていく大切な存在だからです。したがって私たちは、人材育成に積極的に取り組み、そのための努力は惜しみません。しかし入社の時点で、特別なスキルは必要ありません。入社後は、多くの研修で成長をサポート。皆さん自身にもアグレッシブにチャレンジする姿勢で、より高みを目指すことを求めています。


■時代の変化と共に、新しい挑戦へ
 今後、国際的イベント、リニア中央新幹線開業といったビッグイベントも控えて、社会が大きく変化し、日本の観光業も大きく動くでしょう。人の動きが変われば街も、私たちも変化する。その中心で活躍できる未来が、ここにあります。
 常に変化する情勢の中でも、「観光地の魅力」や「旅の楽しみ」はなくならないもの。この先も新たな可能性に挑戦しつつ、私たちは使命に忠実に、時代の求めに応じたホテル経営を行っていきます。

↓3月に開催されたWEBEXPOの動画はこちら
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=23s0301nagoya62879701729

会社データ

プロフィール

ジェイアール東海ホテルズは、「JR東海グループ」唯一のホテル運営会社。
JR東海の経営資源とネットワークを最大限活用しつつ、お客様第一に徹した誠実で質の高いサービスを提供し続けることで、お客様の信頼を得て、継続的なサービス向上、社会に貢献してまいります。

事業内容
ホテルの経営及び運営
本社郵便番号 450-6002
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
本社電話番号 052-584-1225(採用専用)
設立 1992年7月
資本金 140億円(全額JR東海出資)
従業員 977名(2021年4月現在)
売上高 114億円(2021年3月)
代表者 代表取締役 宮澤 勝己(みやざわ かつみ)
事業所 ●本社
〒450-6002 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

●ホテルアソシア高山リゾート
〒506-0033 岐阜県高山市越後町1134

●ホテルアソシア豊橋
〒440-0075 愛知県豊橋市花田町西宿

●名古屋マリオットアソシアホテル
〒450-6002 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

●ホテルアソシア新横浜
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45

●ホテルアソシア静岡
〒420-0851 静岡県静岡市葵区黒金町56番地

●名古屋JRゲートタワーホテル
〒450-6660 名古屋市中村区名駅1-1-3

●東京セールスオフィス
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-5-8 アクサンビル 8F
平均年齢 35.9歳
沿革
  • 1992年7月
    • (株)ジェイアール東海ホテルズ設立
  • 1993年4月
    • 「ホテルアソシア高山リゾート」開業準備室設置
  • 1993年7月
    • 静岡ターミナルホテル、名古屋ターミナルホテルと共に
      「アソシアホテルズ&リゾーツ」結成
  • 1994年7月
    • 「ホテルアソシア高山リゾート」開業
  • 1995年9月
    • 「ホテルアソシア豊橋」開業準備室設置
  • 1996年4月
    • 東京セールスオフィス開設
  • 1997年6月
    • 「ホテルアソシア豊橋」開業
  • 1997年12月
    • 「名古屋マリオットアソシアホテル」開業準備室設置
  • 2000年5月
    • 「名古屋マリオットアソシアホテル」開業
  • 2002年1月
    • 「アソシアリゾートクラブ」を設立しホテルアソシア高山リゾートの運営を直営化
  • 2004年11月
    • ホテルアソシア高山リゾート「温泉棟」開業
  • 2007年4月
    • 新横浜開業準備室設置
  • 2008年4月
    • 「ホテルアソシア新横浜」開業
  • 2008年7月
    • 静岡ターミナルホテル(株)を子会社化
  • 2015年4月
    • 静岡ターミナルホテル(株)(ホテルアソシア静岡)を直営化
  • 2017年4月
    • 「名古屋JRゲートタワーホテル」開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 21名 20名 41名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 21名 0名 21名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
※2020年度実施研修(研修メニューは毎年変わります。)

【階層別研修】
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ
・2年目フォローアップ研修
・3年目ブラッシュアップ研修
・中堅社員研修
・マネジメント研修
・チームリーダー研修
・ステップアップ研修
・管理職研修

【スキル別研修】
・ワイン・ウィスキー・カクテル研修
・英語研修
・中国語研修
・メンター・OJT研修
・ゲストリレーション強化研修
・レストランサービス技能研修

【コンプライアンス研修】年2回開催
自己啓発支援制度 制度あり
・キャリアサポート研修、資格取得奨励金、語学習熟補助制度等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

会社規定のため非公開

採用実績(人数)   2021年:47名
  2020年:97人
  2019年:66人
※調理職を含む
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 97
    2019年 66
    2018年 78
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 8
    2019年 12
    2018年 8

採用データ

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp62879/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ジェイアール東海ホテルズと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)ジェイアール東海ホテルズを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。
【有力企業グループ特集】JR東海グループ

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ジェイアール東海ホテルズの会社概要