民間企業を志望したことがない私は

会社説明会

に出たことがなくて❗

初めての体験♡♡

パーソナルトレーニング業界の動向
会社の理念、哲学
経営の中味

について拝聴しました

まあご担当がめちゃくちゃイケメンでびっくりでございました

奥田さん





奥田さんのように
横浜店という基幹店の店長を勤めあげ、現場を退き、社長の右腕として人事を任され、
フランチャイズ制度で
五反田店も経営している


自分が会社とともに成長していく、
会社を成長させていくことに
喜びとやりがいを感じる

元は事務職的なサラリーマンをしていた、組織体制に馴染む性質をお持ちの奥田さんのようなタイプだと

「役員にしてやる」
「店舗をもたせてやる」
「権限をもたせてやる」

という報奨制度がバチッとはまりますよね

「元から独立する前提で入社してる」
「マネジメントはやりたくない」
「目指すは医療費問題」

というケインを引き留めるものが
何もないなあと
つくづく思いました❗

入社の前から自分でパーソナルトレーナーのアメリカ国家資格をとり、
「自分の考えに合っているから」
この会社を選んだケインと

説明会で説明をきいても
いまいち把握できてない子、

「資格なんて別に」と
資格スクールを営んでる会社に
資格制度そのものにケチをつけてみたりする人❗

「内定をいただいたあとはどうなるんですか」と、早くも受かる気満々な子

九州でしか就職したくなくて
福岡店の空きにしか 
興味がない子
ヾ(≧∀≦*)ノ〃ヾ(≧∀≦*)ノ〃

会社が頭を下げて来てほしいと願う子はたぶん、他社でも引く手あまた

やんわり「君は向いてない、うちには向いてない、選考コストをかけたくない」子には、会社自体が嫌われないよう、ソフトにお断り

だけど、「パーソナルトレーニング業界」は愛してくれるよう❗

袖振り合うも多生の縁

「いい会社はほかにもいっぱいあるから❗合う会社を選んでね❗
と、就職応援メッセージを贈られるのも、とても爽やかでした

素敵✨✨✨✨

私の子どもでもおかしくない年齢の子達の就職活動

何が望まれ、必要とされてるのか、
手に取るようにわかる❗

私も大人になったなあ

私が説明会に潜入したことを知っても、風のように爽やかなケイン