(株)オーク情報システム（大林グループ）の新卒採用・会社概要

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【スーパーゼネコン「大林組」の100％出資】安定基盤と職場環境が魅力

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株式会社オーク情報システムからのお知らせ（2022/03/01更新）

株式会社オーク情報システムの採用担当でございます。
この度は、数ある企業の中から当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

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当社2023年度採用説明会は、
スケジュールが合わない方や会場へ行くのが難しい方にも、
当社の理解を深めていただけるよう、動画配信型にて開催中です！

動画内で今後の選考の流れを説明しておりますので
当社選考をご希望の方は、ぜひエントリーして動画をご視聴ください。
動画配信の詳細は、説明会画面からご確認いただけます。

皆様とお会いできますことを、心よりお待ちしております！！

▽当社HPもぜひご覧ください！▽
https://www.oakis.co.jp/

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オーク情報システムは大手総合建設会社である大林組のグループ会社。グループ関連会社を中心とした安定した取引で、磐石な経営基盤を誇っている。入社後1年間は歳の近い先輩社員がメンターとなり、業務上の不安や悩みの解消を図るとともに、良き相談相手として入社後の日々をサポートする。

: オーク情報システムは大手総合建設会社である大林組のグループ会社。グループ関連会社を中心とした安定した取引で、磐石な経営基盤を誇っている。

: 入社後1年間は歳の近い先輩社員がメンターとなり、業務上の不安や悩みの解消を図るとともに、良き相談相手として入社後の日々をサポートする。

「選んだ道は、正しかった」――若手エンジニアが断言する理由。

磯西さん	■文系×エンジニア。明確なイメージと入社を決めたポイント。自分がエンジニアを目指した理由は、IT企業の今後の成長性に対する期待です。IoTや5Gなど今後の社会をとりまく情報通信技術はますます成長していくことが見込まれます。そうした状況の中で様々な技術に携わることができるのはIT企業で働くことの利点の一つだと思います。その中で当社を選んだのは、大林組のグループ会社という安定した基盤があり、これまでのプロジェクトからの蓄積を元に様々なプロジェクトを経験できると思ったからです。説明会や面接の際に実際にエンジニアとして仕事をしている方とお話し、真摯に対応してくださったことも決めての一つになりました。 ■開発からテストまで、幅広い仕事にやりがいを感じる日々。入社後に配属されたのはグループ内向け以外の仕事を行う部署。配属されて最初に携わったのはファイルの暗号化などを行うセキュリティ製品「CyberCrypt」のバージョンアップ版の開発でした。プログラミングの基礎的な仕組みを理解しながら、実際に作った画面が動いたときの喜びは忘れることができません。それだけではなく作ったもののテストも担当しました。問題なく動いているように見えていてもテストをしてみると様々な問題が生じてくることもあります。そうした問題に対してチーム一丸となって取り組み、製品の質を向上させていくことに対してはやりがいを感じています。 ■エンジニアに大切なことエンジニアはそこまで文理の壁を意識する職業ではないと思います。実際に新人に対しては技術的にわからないことがあっても相談できる環境があり、また仕事をしていく中で調べて身に着けることのできる知識はたくさんあると思います。そういったことを考えると文系や理系であることに特別こだわらず、いろいろやってみようという精神があることが大切なことだと思っています。＜2020年入社／磯西　涼平＞

磯西さん

■文系×エンジニア。明確なイメージと入社を決めたポイント。

自分がエンジニアを目指した理由は、IT企業の今後の成長性に対する期待です。IoTや5Gなど今後の社会をとりまく情報通信技術はますます成長していくことが見込まれます。そうした状況の中で様々な技術に携わることができるのはIT企業で働くことの利点の一つだと思います。
その中で当社を選んだのは、大林組のグループ会社という安定した基盤があり、これまでのプロジェクトからの蓄積を元に様々なプロジェクトを経験できると思ったからです。説明会や面接の際に実際にエンジニアとして仕事をしている方とお話し、真摯に対応してくださったことも決めての一つになりました。

■開発からテストまで、幅広い仕事にやりがいを感じる日々。

入社後に配属されたのはグループ内向け以外の仕事を行う部署。配属されて最初に携わったのはファイルの暗号化などを行うセキュリティ製品「CyberCrypt」のバージョンアップ版の開発でした。プログラミングの基礎的な仕組みを理解しながら、実際に作った画面が動いたときの喜びは忘れることができません。それだけではなく作ったもののテストも担当しました。問題なく動いているように見えていてもテストをしてみると様々な問題が生じてくることもあります。そうした問題に対してチーム一丸となって取り組み、製品の質を向上させていくことに対してはやりがいを感じています。

■エンジニアに大切なこと

エンジニアはそこまで文理の壁を意識する職業ではないと思います。実際に新人に対しては技術的にわからないことがあっても相談できる環境があり、また仕事をしていく中で調べて身に着けることのできる知識はたくさんあると思います。そういったことを考えると文系や理系であることに特別こだわらず、いろいろやってみようという精神があることが大切なことだと思っています。

＜2020年入社／磯西　涼平＞

会社データ

プロフィール	オーク情報システムは、大手総合建設会社である大林組をはじめとしたお客様へICTサービスを提供し、ビジネスを支援している会社です。・ICT基盤の設計、構築、運用、保守・PC・タブレットなど情報機器の導入・基幹システムの開発、運用、保守・ソフトウェアやアプリケーションシステムの開発・ユーザーサポートと、ワンストップのICTサービス体制で、1万人以上が利用する大林組グループICTの基盤を支えています。当社は1986年より、セキュリティ対応、クラウド化への移行といった、時代のニーズに応えながら事業を展開してきました。その中で、ネットワークフォレンジックサーバ「NetEvidence」に代表されるように、建設業以外の業界や官公庁でも高いシェアを持つ製品を生み出しています。建設業向けソリューションでは建設業事業者向けの作業員手配システム、ビル管理など幅広くITで支援しています。昨今は建設業でもAIやロボットなどの新しいテクノロジーを業務に生かす取り組みが進んでおり、システム開発にとどまらない多様なITサービスの提供が求められています。安定した経営基盤の中、新たな技術の可能性を探り、実用化にむすびつけていく。そこにはユーザー系システム会社ならではのおもしろさがあります。 “Spicy and Sustainable” 当社が掲げているコーポレートスローガンです。 ”Spicy“は「最低限の品質で満足せず、ピリッと一味工夫の効いた提案への挑戦」を、 “ Sustainable ”は「永く将来にわたってご満足いただけるソリューションの提供」を意味しています。また同時に「地域社会と社会の”Sustainablity”にITで貢献すること」への思いが込められています。
事業内容	■ICT基盤の設計・構築・運用・保守ネットワークやサーバー、仮想化技術などの提案、構築、導入、運用、保守 ■基幹システムの開発・運用・保守原価管理、人事給与、経理、営業情報、情報共有など各種基幹システムの開発、運用、保守 ■ICT機器、各種ソフトの販売パソコン、タブレット、サーバー、複合機の販売、キッティング、設置 ■情報セキュリティ製品の開発、販売【開発実績】・情報漏洩対策システム『NetEvidence』・ファイル暗号化ソフト『CyberCrypt』・メール誤送信防止ツール『Maileyes』 ■建設業向けソリューション【開発実績】・建設業向け日報・出面システム『日報365』・警備業向け管制システム『日報365 for 警備』・建物維持運営管理システム『F@cile_Site』・クラウド型サービス『メガソーラー遠隔監視システム』　など ■システムインテグレーション大林組グループ向けサービスで培った技術力による、最新のICT基盤の構築、運用、保守、各種アプリケーションシステムの開発、運用、保守 ■オフィス移転サービスオフィス移転に伴うICT機器移設、ネットワーク工事 ■オフィスサービス事務用品ネット販売Biznetの展開、図面・書類電子化、CAD図面作成 2020年7月に新たに本社を移転した天王洲オーシャンスクエアビル。より働きやすい環境へ。

プロフィール

オーク情報システムは、大手総合建設会社である大林組をはじめとしたお客様へICTサービスを提供し、ビジネスを支援している会社です。
・ICT基盤の設計、構築、運用、保守
・PC・タブレットなど情報機器の導入
・基幹システムの開発、運用、保守
・ソフトウェアやアプリケーションシステムの開発
・ユーザーサポート
と、ワンストップのICTサービス体制で、1万人以上が利用する大林組グループICTの基盤を支えています。

当社は1986年より、セキュリティ対応、クラウド化への移行といった、時代のニーズに応えながら事業を展開してきました。その中で、ネットワークフォレンジックサーバ「NetEvidence」に代表されるように、建設業以外の業界や官公庁でも高いシェアを持つ製品を生み出しています。

建設業向けソリューションでは建設業事業者向けの作業員手配システム、ビル管理など幅広くITで支援しています。
昨今は建設業でもAIやロボットなどの新しいテクノロジーを業務に生かす取り組みが進んでおり、システム開発にとどまらない多様なITサービスの提供が求められています。

安定した経営基盤の中、新たな技術の可能性を探り、実用化にむすびつけていく。そこにはユーザー系システム会社ならではのおもしろさがあります。

“Spicy and Sustainable”
当社が掲げているコーポレートスローガンです。
”Spicy“は「最低限の品質で満足せず、ピリッと一味工夫の効いた提案への挑戦」を、 “ Sustainable ”は「永く将来にわたってご満足いただけるソリューションの提供」を意味しています。
また同時に「地域社会と社会の”Sustainablity”にITで貢献すること」への思いが込められています。

事業内容

■ICT基盤の設計・構築・運用・保守
ネットワークやサーバー、仮想化技術などの提案、構築、導入、運用、保守

■基幹システムの開発・運用・保守
原価管理、人事給与、経理、営業情報、情報共有など各種基幹システムの開発、
運用、保守

■ICT機器、各種ソフトの販売
パソコン、タブレット、サーバー、複合機の販売、キッティング、設置

■情報セキュリティ製品の開発、販売
【開発実績】
・情報漏洩対策システム『NetEvidence』
・ファイル暗号化ソフト『CyberCrypt』
・メール誤送信防止ツール『Maileyes』

■建設業向けソリューション
【開発実績】
・建設業向け日報・出面システム『日報365』
・警備業向け管制システム『日報365 for 警備』
・建物維持運営管理システム『F@cile_Site』
・クラウド型サービス『メガソーラー遠隔監視システム』　など

■システムインテグレーション
大林組グループ向けサービスで培った技術力による、最新のICT基盤の構築
、運用、保守、
各種アプリケーションシステムの開発、運用、保守

■オフィス移転サービス
オフィス移転に伴うICT機器移設、ネットワーク工事

■オフィスサービス
事務用品ネット販売Biznetの展開、図面・書類電子化、CAD図面作成

2020年7月に新たに本社を移転した天王洲オーシャンスクエアビル。より働きやすい環境へ。

本社郵便番号	140-0002
本社所在地	東京都品川区東品川2丁目2－20　天王洲オーシャンスクエア　10階
設立	1986年1月27日
資本金	4,500万円
従業員	218名（2021年12月現在）
売上高	82億円（2020年度）
事業所	本　　店：東京都品川区大阪支店：大阪府大阪市西区
主な取引先	(株)大林組大林グループ各社　他
関連会社	(株)大林組大林道路(株) (株)内外テクノス大林ファシリティーズ(株) オーク設備工業(株) (株)アトリエ・ジーアンドビー (株)大林デザインパートナーズ大林新星和不動産(株)
平均年齢	41.0歳（2021年9月時点）
沿革	1986年1月 (株)大林組全額出資のICT子会社（情報機器ソフト販売）としてオークシステム(株) 設立 2000年10月オークシステム(株)　大阪事業所開設 2002年10月オークシステム(株)とグループ会社の(株)シーピーシー（CADサービス、ソフトウェア開発）が合併 2002年11月商号を(株)オーク情報システムに変更 2003年6月大阪支店設置（大阪事業所から組織変更） 2004年2月情報セキュリティマネジメントシステムの国際的規格「BS7799」および一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）による「ISMS適合性評価制度」を認証取得 2007年2月情報セキュリティマネジメントシステムの国際的規格「ISO/IEC 27001：2005 / JIS Q 27001：2006」を認証取得 2014年2月マイクロソフト社パートナー認定シルバーコンピテンシーを取得 2015年4月日報365サービス提供開始 2020年7月本店を天王洲オーシャンスクエアへ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.1時間
2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.0%
  （50名中6名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　※一部大林グループ開催・階層別研修 (1年目フォローアップ、3/5/10年目、係長、役職者、上級管理職)研修　※一部大林グループ開催・職種別研修・全社員向け共通研修（情報セキュリティ研修、企業倫理研修、ハラスメント研修、eラーニング、イブニングセミナー、ライフプランセミナー、資格対策講座）
メンター制度	制度あり

研修制度

制度あり
・新入社員研修
　※一部大林グループ開催
・階層別研修
(1年目フォローアップ、3/5/10年目、係長、役職者、上級管理職)研修
　※一部大林グループ開催
・職種別研修

・全社員向け共通研修
（情報セキュリティ研修、企業倫理研修、ハラスメント研修、eラーニング、イブニングセミナー、ライフプランセミナー、資格対策講座）

　

メンター制度

制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、中央大学、工学院大学、埼玉大学、大東文化大学、東京工科大学、東北学院大学、創価大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、上野学園大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、下関市立大学、淑徳大学、城西国際大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本大学、文教大学、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学、横浜市立大学、京都大学、金沢大学、工学院大学、立命館大学、文化学園大学＜短大・高専・専門学校＞相模女子大学短期大学部、浅野工学専門学校、情報科学専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、中央工学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、早稲田大学芸術学校、東京国際情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、新潟高度情報専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、アルスコンピュータ専門学校、東海大学短期大学部
採用実績（人数）	2021年度　9名 2020年度　10名 2019年度　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学、中央大学、工学院大学、埼玉大学、大東文化大学、東京工科大学、東北学院大学、創価大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、上野学園大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、下関市立大学、淑徳大学、城西国際大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本大学、文教大学、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学、横浜市立大学、京都大学、金沢大学、工学院大学、立命館大学、文化学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
相模女子大学短期大学部、浅野工学専門学校、情報科学専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、中央工学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、早稲田大学芸術学校、東京国際情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、新潟高度情報専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、アルスコンピュータ専門学校、東海大学短期大学部

採用実績（人数）

2021年度　9名
2020年度　10名
2019年度　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 6名 3名 9名

2020年 5名 5名 10名

2019年 3名 4名 7名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 9名

2020年 10名

2019年 7名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 0名

2019年 0名


2021年	6名	3名	9名
2020年	5名	5名	10名
2019年	3名	4名	7名

採用データ

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会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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2021年	0名
2020年	0名
2019年	0名

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