プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/商社(電機・電子・半導体) |
|---|---|
| 本社 |
長野
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
| 大学卒・技術職 | 6~10名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 220名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
○技術革新 ・製造各工程の作業条件作成 ・製造設備の修理、点検 (※製造設備については、将来的に交代勤務導入予定) ○開発CS ・新規開発品の立ち上げ ・新規試作品の工程流動確認 (2)【正社員】技能職 ○製造 ・専用装置を動かし、基板製造や検査 ・シフトは交代勤務制(日勤⇔夜勤の繰り返し) |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職
長野 備考:■長野・南信エリア 長野県茅野市の5拠点いずれか (※本社・塚原工場・塩之目工場・中大塩工場・米沢工場) ⇒長野県へのU・Iターン、歓迎 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:20~17:15 (2)【正社員】技能職 【交代制】 実働時間(1日):10時間~10時間 備考:※交代勤務は、工場稼働状況により勤務形態が変更される場合があります |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術職
○技術革新 ・製造各工程の作業条件作成 ・製造設備の修理、点検 (※製造設備については、将来的に交代勤務導入予定) ○開発CS ・新規開発品の立ち上げ ・新規試作品の工程流動確認 ■技能職 ○製造 ・専用装置を動かし、基板製造や検査 ・シフトは交代勤務制(日勤⇔夜勤の繰り返し) ■その他 ○言語を活かせる職種があります ○英語、もしくは韓国語ができる方、大歓迎です |
| 採用ステップ&スケジュール | ■採用選考の流れ
【対面方式】※ご来社2回、もしくは1回 1.エントリー&OpenES提出 ↓ 2.会社説明会&人事面接 ↓ 3.Web適性検査 ↓ 4.審査 ↓ 5.最終面接(状況に応じ、Web実施) ↓ 6.内定 ○会社説明会参加時はOpenESもしくは履歴書が必要です ○ご来社時は、交通費(上限あり)を支給いたします ○最終面接は新型コロナ感染状況により、判断をいたします 【Web方式】※ご来社1回もしくは無し 1.エントリー ↓ 2.Web会社説明会 ↓ 3.OpenES提出 ↓ 4.Web人事面接 ↓ 5.Web適性検査 ↓ 6.審査 ↓ 7.最終面接(状況に応じ、ご来社) ↓ 8.内定 ○Web会社説明会参加後、OpenES提出依頼を配信いたします ○最終面接は新型コロナウイルス感染状況により、判断をいたします |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,500円 ※基本給:228,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職
○通勤手当(最高30,000円、当社基準に基づく) ○検定資格手当 ○交替勤務手当 ○時間外勤務手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職
年2回 備考:7月・12月、2021年度実績 3.5か月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職
週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※交替勤務は別途カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅制度:○通勤距離が片道40キロ以上の方 ○29歳以下まで、家賃の15%負担で入居可能 (※30歳以上 負担率変更) 車両購入費用一部負担:○社宅制度を利用せず、かつ車両を所有していない方 ○上限40万円まで当社が負担(※入社後に精算) ご好評により、金額がアップしました! その他:○退職金制度 →確定拠出年金(401K) ○高速通勤補助 →高速道路利用距離20キロ以上(※社宅制度との併用不可) ○財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ○食費補助 →社員食堂¥100(※2022年4月1日より価格改定) (通常¥700ですが、会社補助が¥500入ります) ○契約リゾートホテル →社員特別価格で利用可 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月27日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.4年(2020年11月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.5歳(2020年11月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
○新入社員教育 ○技術者教育 ○社内/社外講習会 ○語学教室 他 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:
○プリント基板技能講習 ○QC検定 ○機械保全技能検定(資格手当支給) 他 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:
○人事考課時、上長との面談・フィードバック有り ○入社半年を目途に、人事担当者との面談実施 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年11月1日時点)
女性活躍推進法関連に伴い、以下計画と取組実施
○2020年4月~2025年3月までの5年計画 ○女性管理職を2名以上維持 ○新たな教育研修の導入 |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内かつ指定箇所での喫煙は可能です。
|
|---|
| 【WEB説明会】 | 2022年3月以降、月1回のペースでWEB説明会を実施いたします。
日程は順次更新をしていきますので、ご確認お願いします。 ご予約頂いた方へ順次URLをご案内いたしますので、宜しくお願いします。 |
|---|---|
| 語学教室 | 語学教室(英語・韓国語)
外部講師を招き、社内で週1回レッスンを行っています。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。