業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/機械/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
神奈川
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技術職(大学・大学院卒) | 11~15名 |
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事務職(大卒) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 692名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
研究開発、プロセス開発、機械・電気・ソフト設計 等 大学院卒・大学卒・高専(本科・専攻科)卒 (2)【正社員】総合職(技能系) サービスエンジニア、製造・検査 等 大学卒・短大卒・高専(本科・専攻科)卒 ・専門卒 (3)【正社員】総合職(事務系) 営業・調達・人事・総務・経理・知財・法務・情報システム・貿易管理・生産管理 等 大学院卒・大学卒・短大卒・高専(本科・専攻科)卒 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
宮城、神奈川、石川、山梨、長野、愛知、大阪、広島、徳島、熊本、海外 備考:■本社(神奈川県) ■富士事業所(山梨県) ■国内拠点(宮城県/石川県/長野県/愛知県/大阪府/広島県/徳島県/熊本県) ■海外拠点(アメリカ/オランダ/韓国/台湾/シンガポール/中国) ※転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
■プロセス開発 ユーザーと密に関わり合いながら、ニーズを把握し、それを実現する薄膜形 成プロセスを構築していきます。また、そこで決定されたプロセスの概要が 製品開発を牽引していきます。 ■機械設計 真空装置の容器(チャンバー)の設計、ウェハー等を搬送する機器の設計、 真空を発生させるポンピングシステムの設計、空気・水・ガス等配管システ ム等の機械要素・材料選定を担います。 ■電気設計 真空薄膜形成装置は様々なユニットで構成されています。それらを統合・ 制御するためのデジタル回路または論理回路設計、電源回路設計を 担当します。 ■ソフト設計 真空状態をつくる排気系制御、基盤等を搬送するロボット制御、ウェハー等 の成膜条件を作り込む処理制御等に向け、ソフトウェア開発を担当します。 【技能職】 ■サービスエンジニア 実際にユーザーと接し、装置のメンテナンス・分解検査等を行うとともに、 ニーズに応じた改造を加えていく技術職です。また、ユーザートレーニング も担います。 ■製造・検査 製造装置の組立てから機能・性能検査およびユーザー先での立ち上げまで 担当します。納入する装置がお客様の要求を満たすように検査、改善を行 う、総合的な技術力が試される仕事です。 【事務職】 営業・調達・人事・総務・経理・知財・法務・情報システム・貿易管理・生産管理など、 様々な仕事を通して会社を支えます。 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考
↓ 一次面接&筆記試験(適性検査・論文) ↓ 最終面接 ※面接は個別に実施します。(グループワークなし) ※面接時の交通費は、当社規程により支給。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)/卒業見込証明書または卒業証明書/成績証明書/
推薦書(※1)/個人情報同意書(※2) ※1 推薦も受け付けます。推薦の場合のみご提出ください。 ※2 フォーマットは、当社HPの採用ページよりご確認いただけます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:178,000円 高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円 備考:高専(専攻科)卒は大学卒給与と同額です。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
■交通費支給(当社規定による) ■家賃補助制度 ■時間外手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週で、年に数回土曜日出社の場合あり(2021年実績:3回) 年間休日:125日 有給休暇:20日~20日 ※当年度有給未消化分は、翌年度に限り繰り越し可。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:フリーバカンス制度(連続5日)、傷病積立休暇、時間単位休暇、結婚休暇、生理休暇、転任休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生施設:■施設 独身寮(本社、富士事業所)、社員食堂(本社、富士事業所)、 多目的ホール(富士事業所)、テニスコート(本社)、トレーニングルーム(本社)、 健康管理室(本社、富士事業所) ■保養所:キヤノン健康保険組合保養所(箱根、熱海、湯布院) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系) 期間:2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系) 期間:5ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 21.0年(2020年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・階層別研修(新入社員研修(内定者教育)、二年次研修、昇格者研修 等)
・部門研修(OJT、Off JT) ・技術者教育 ・コンプライアンス研修(環境教育、情報セキュリティ 等) 等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度(入社後3年間) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【外国人留学生積極採用中】 | ■直近3年の外国人留学生採用人数
2021年度1名(中途入社) 2020年度0名 2019年度0名 ■応募時に必要な日本語レベル 選考時:日本語能力検定N3相当(日常会話レベル) 入社時:日本語能力検定N2相当(日常会話レベル~ビジネスレベル) ■そのほかに活かせる機会のある言語 英語、中国語、韓国語 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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