最終更新日：2022/7/13

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三井物産グローバルロジスティクス(株)

  • 正社員

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運（貨物・バス・タクシー）
  • 海運
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
538億円（2021年3月期）
従業員
正社員：540名 契約社員・パートタイマー・アルバイト・派遣：1650名

三井物産グループの中核を担う商社系物流会社です。「変革と成長」をテーマに掲げ、AIやロボティクスといった最先端技術を取り入れています。

  • 積極的に受付中

新卒採用エントリー受付中！ （2022/07/13更新）

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当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

以下日程でWEB説明会を開催いたします！
3/10(木)、3/11(金)、3/14(月)、3/15(火)
3/25(金)、3/28(月)、3/29(火)

マイナビからエントリー後、マイページよりご予約下さい。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしております！

※選考参加には説明会への参加を必須としています。ご興味のある方は是非一度ご参加ください。

▼HPもぜひご覧ください。　(採用HPをリニューアルしました！)
企業HP：https://www.mitsui-gl.com
採用HP：https://recruit.mitsui-gl.com

三井物産グローバルロジスティクス(株)
人事総務部　人事管理室

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会社紹介記事

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これまでに培ってきた信頼と実績のもと、お客様のニーズに応えてきた当社。今後も”オンリーワン”総合物流企業として、高品質な物流サービスを世の中に提供し続ける。
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全世界35カ国150都市の拠点を中心に三井物産グループの海外ネットワークを展開。従来の物流の枠を超え、幅広い視野を持つプロフェッショナルたちが活躍している。

自由な発想と果敢な挑戦で、物流に変革を起こしましょう！

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これからの物流をさらに盛り上げていくために必要なのは「変革と成長」です。アイデアとチャレンジ精神に多いに期待しています。（代表取締役社長/竹森 一哉）

私たち三井物産グローバルロジスティクスは、三井物産グループの中核を担う総合物流企業です。総合商社のネットワークと現場力を武器に、革新的な物流サービスを展開しています。

当社の核である物流センター事業では、国内外に物流施設を保有・運営し、幅広い業界のお客様の物流を担っています。そこでは、日々現場で培ったノウハウで高品質な物流サービスを提供するだけでなく、ロボティクスをはじめとした先端技術の導入も積極的に行っています。例えばEC物流は黎明期からお客様と共に歩み、管理システムの自社開発や作業工程の自動化によって年々その規模を拡大してきました。近年では、日本初導入のロボットを実用化し生産性や物流品質の向上に成功しています。

もう一本の柱は、鋼材輸送と機械設備輸送を中心としたフォワーディング事業。輸送モードを問わない柔軟な提案力と高い輸送品質、そして運賃競争力を背景に、多くのお客様との取引実績を積み上げています。また輸送後の機械設置から稼働に至るまでの現場対応も行うなど、エンジニアリング機能や商流介在機能までを兼ね備えた、複合一貫輸送＋αの対応力で幅広いニーズにお応えしています。

物流会社と聞くと「縁の下の力持ち」という印象を持つ方もいるかもしれませんが、私たちは常にお客様により良いサービスをご提案する「モノを言う物流会社」です。「ビジネスパートナー」として、お客様と同じ目線で悩み、考え、解決しようと、日々取り組んでいます。

私たちは、三井物産グループが掲げる「変革と成長」というメインテーマのもと、ロボティクスを核とする物流革命に挑んでいます。その挑戦に、未来を担う力は必要不可欠です。時代の流れを読む鋭い感覚を持った若手が自由に意見を出し、ビジネスを変革し、先端技術を追求していく。期待するのは、チャレンジ精神。早い段階から与えられる大きな裁量を楽しみ、積極的に意見を発信してください。

ビジネスの全体像を理解するには時間を要します。まずは基本を一つずつ習得し、応用力を身につけてください。また、成長にはコミュニケーション能力も欠かせません。最初は忍耐力も必要かもしれませんが、一つ一つの経験が財産となり、地道な努力の先には大きな舞台で活躍できるチャンスがあります。あなたの自由な発想が会社の原動力となることを期待しています。

代表取締役社長　竹森一哉

会社データ

プロフィール


三井物産の物流系子会社として1959年に創業したトライネット・ロジスティクスと、同じく三井物産の子会社であったトライネットが2017年4月に合併し誕生したのが三井物産グローバルロジスティクスです。半世紀以上、国内外の物流を支えてきたことで培ったノウハウは大きな強み。現在は、2社の得意分野を融合させ、お客様の多様なニーズに応える付加価値の高いサービスを提供しています。

また総合物流カンパニーとして、国内8都市24拠点の物流センター・海外5か国の現地法人に加え、三井物産が国内外に保有するネットワークをフル活用し、生産地からエンドユーザーに商品をお届けするまで、一気通貫の物流サービスを展開しています。「お客様から依頼されたことをする」だけでなく、「ビジネスパートナーとして、物流ソリューションを提案する」ことを目標に掲げ、幅広い業界の多くのお客様との信頼関係を築き上げています。まさに、活躍のフィールドは無限大と言えるでしょう。

当社では職群・等級別に「階層別研修」を実施しており、中長期的な育成体制を整えています。
また三井物産グループ社員の合同研修にも参加し、多角的な視野を育てながらビジネスパーソンとして大きく成長できる環境にあります。
事業内容

倉庫事業、国際輸送事業、不動産賃貸事業、貨物利用運送事業、通関事業、トランクルーム事業　他

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年次を問わず若手でも意見を発信できる環境。成長したい、学びたい人に対しては会社として全面的にバックアップし、キャリア形成をサポートする体制が整っている。
本社郵便番号 105-0021
本社所在地 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留5階
本社電話番号 03-5657-1134（人事担当）
設立 1959年2月12日
資本金 10億円
従業員 正社員：540名 契約社員・パートタイマー・アルバイト・派遣：1650名
売上高 538億円（2021年3月期）
事業所 ■本社／東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留5階

■その他事業所／
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫、福岡
売上高推移 決算期　　　 売上高
────────────
2012年3月　　　 294億円
2013年3月　　　 329億円
2014年3月　　　 336億円
2015年3月　　　 350億円
2016年3月　　　 381億円
2017年3月　　 　550億円
2018年3月　　　 519億円
2019年3月　　　 555億円
2020年3月　　　 546億円
2021年3月　　　 538億円
株主構成 三井物産(株)　100％
代表者 代表取締役社長　竹森　一哉
関連会社 東神倉庫(株)
三井物産インシュアランス(株)
サンネット物流(株)
平均年齢 42.7歳
平均勤続年数 11年
（2017年に経営統合したため勤続年数が短くなっています。）
沿革
  • 1959年2月
    • 日東倉庫(株)設立
      三井物産(株)から倉庫営業部門を分離独立させ、別会社とするため資本金5,000万円をもって設立される
      同年4月
      日東倉庫(株)として営業開始。同年3月30日付をもって倉庫業法に基づく営業譲渡・譲受の許可を得、三井物産(株)の倉庫営業部門を譲り受け倉庫業を開始
  • 2003年1月
    • 商号を『日東ロジスティクス(株)』と変更
      全社にてISO9001認証取得
  • 2005年7月
    • ISMS BS7799-2認証取得
  • 2007年4月
    • 京義倉庫(株)、東神倉庫(株)と共に経営統合。社名を『トライネット・ロジスティクス(株)』と変更
  • 2012年4月
    • 三井物産ロジスティクスマネジメント(株)と合併
  • 2013年4月
    • 特定保税承認制度における『特定保税承認者（AEO保税承認者）』の承認を受ける
  • 2017年4月
    • (株)トライネットと統合。 三井物産グローバルロジスティクス(株)へ変更
  • 2017年6月
    • 三井物産(株)傘下の海外グループ2社、『Mitsui&Co. Global Logistics(Shanghai)Ltd.』『Mitsui&Co. Global Logistics & Insurance(Thailand)Ltd.』を当社へ株式移管し子会社化
  • 2019年11月
    • 『Mitsui & Co. Global Logistics (Vietnam) Company Limited』設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 21時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.2日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
入社から2か月間を新入社員研修として設けています。この2か月間でビジネスマナーや基礎的なITスキル（Excelなど）を習得していただきます。その他にも、三井物産グループの同期150名～200名ほどが集う合同研修に参加し、企業セグメントの垣根を超えて交流を深め、グループ内での人的ネットワークの構築を図って頂きます。
2か月間の研修が終了し各部署へ配属されると、約1年間、一人ひとりにMML（マンツーマンリーダー）が付きます。業務の内容はもちろん、不安や悩みも相談できるパートナーとしてサポートしていきます。

■新入社員フォローアップ研修
社会人1年目の2～3月頃に、新入社員フォローアップ研修を行っています。お互いの近況や業務内容などを共有し、1年間の振り返りと今後のモチベーションアップを図っています。また、より効率的に業務を遂行できるようスキルアップさせる研修も組み込んでいます。

■階層別研修
全社員が原則1年に1度、年次に合った社内外の研修に参加します。物流のプロフェッショナルを目指すだけでなく、将来的なビジョンを設計・構築できるよう、各階層における業務スキルとマインドの両面から学んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育講座（会社全額/半額負担）
資格取得報奨金支給（会社にて対象資格を指定）
語学学校の通学補助（海外研修員対象）
メンター制度 制度あり
MML(マンツーマンリーダー)制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア申告として1年に1度実施。
今後経験してみたい業務、海外研修員、海外駐在員の希望等について上長と面談のうえ、会社に申告する機会があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、静岡県立大学、島根県立大学、順天堂大学、松蔭大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、日本大学、福岡大学、福岡教育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学

ほか
採用実績（人数） ■大卒
2022年：4名
2021年：8名
2020年：13名
2019年：13名
2018年：13名
2017年：8名
2016年：13名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5名 3名 8名
    2020年 7名 6名 13名
    2019年 9名 4名 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8名
    2020年 13名
    2019年 13名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0名
    2020年 0名
    2019年 3名

採用データ

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