| 業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他専門店・小売 |
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| 本社 |
岐阜
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| 営業スタッフ | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 356名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】レセプションスタッフ |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】レセプションスタッフ
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (2)【正社員】レセプションスタッフ 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】レセプションスタッフ
岐阜 備考:岐阜県下の各店舗(原則、自宅から通勤範囲内) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】レセプションスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:実働7.5時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業スタッフ
お客様のカーライフをサポートする仕事です。 「自動車を売る」というのではなく、お客様とこまめにコミュニケーションを取り、 お客様のお話をしっかりお聞きした上で、お客様一人ひとりに合った サービスのご提案・ご提供を行い、「お客様に喜んでいただくこと」が、 営業スタッフの仕事です。 新入社員の当面の目標(ノルマではなく目標です)は、 月に1台の契約ができるようになること。 もちろん、いきなりは難しいです。当社でもそれは良くわかっています。 しっかり、じっくり育てていきます。 まずはそこを目指して頑張りましょう! ゆくゆくは月に4~5台の契約ができるよう、成長のバックアップはしますので、 安心してご応募下さい。 ■レセプションスタッフ 現在の自動車販売店は多くのお客様で賑わいます。 だからこそ、お客様が過ごされるショールームでの満足度が 企業の評価に直結するのです。 ご来店いただくお客様へのファーストタッチから、お待ちいただいている方へのフォロー、 お客様のお見送り等、常に目線をお客様に合わせ応対することが求められます。 とはいえ、お客様応対を一人で取り組むわけではありません。 ショールーム内には営業スタッフやアドバイザー等一緒に働く仲間がいますので、 力を合わせてお客様に笑顔をお届けしましょう。 <モデル月収例> ■営業スタッフ/2021年4月実績 初任給 月給23万7000円(四大卒) ※一律営業手当3万円、特別手当1万円 車両手当5000円~1万5000円 ■レセプションスタッフ/2021年4月実績 初任給 月給18万2000円(四大卒基本給) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会参加(情報提供) ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:215,500円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:222,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:224,000円以上 備考:その他車両手当有(\15,000~\5,000) (2)【正社員】レセプションスタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:175,500円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:182,000円以上 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:175,500円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円 一律特別手当:10,000円 職種問わず/家族手当、実績給 営業スタッフ/歩合給、車両手当(1万5000円~5,000円) (2)【正社員】レセプションスタッフ 職種問わず/家族手当、実績給 レセプションスタッフ/時間外手当、交通費(当社規定による) |
| 昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】レセプションスタッフ
年1回 備考:6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】レセプションスタッフ
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】レセプションスタッフ
毎週月曜+シフト制 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:共済会制度 財形貯蓄 財形年金 保養所 テニスコート 会員制ホテルとの契約 慰安旅行(複数の行き先から選択、北海道、沖縄など) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】レセプションスタッフ 期間:入社後1ヶ月半配属前研修→配属 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月22日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.5年(2021年12月22日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(入社後1ヶ月半)
商品コンサルティング研修 店頭応対研修 保険講習 ファイナンス講習 査定講習 その他にも、 トヨタ研修センターで行う研修に 入社3年間で2回参加したり、 トヨタ自動車が行う 商品研修や営業研修など 充実した多彩な研修があります。 また、サービスエンジニアに対しては、 教育を専門に行う部署があり、 専属のトレーナーを置いて、専門的な研修を ひんぱんに行っています。 一ヶ月に一回は、本社にあるサービス専門の 研修センターで研修を受けるほか、 2年目、3年目のステップ研修など、 ほぼ毎日何かの研修を行っています。 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.9時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| いち早く営業ツールをIT化 | 営業は一人一台のノートPCと携帯プリンタを持って、
お客様とコミュニケーションを取っています。 このノートPCには、様々な車種の情報や動画、画像があり、 営業スタッフの強い武器となっています。 これ一台で必要な情報のほとんどをお客様に提供できます。 また、携帯電話も貸与されるため訪問先でも通信機能が活用できます。 こうしたIT化の取り組みに、 岐阜県ではいち早く他社に先駆け取り組んでいます。 |
|---|---|
| 誘い合って休日を楽しんでいます。 | 同じ営業所の人や近隣の店舗の人で誘い合って、
休日にゴルフや釣りを楽しむなど、 社員同士の交流も盛んです。 |
| 採用予定学科 | 営業スタッフ/全学部全学科
レセプションスタッフ/全学部全学科 |
| 採用予定人数 | 営業スタッフ/6名
レセプションスタッフ/若干名 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。