- 【事業内容】
- ■道路環境整備・道路維持管理業務 ■土木・ほ装工事 ■造園・緑化工事 ■高速道路パーキングエリアの運営 ■有料道路・駐車場等の料金収受業務 ■建物総合管理
勤務地
特長
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日本ハイウエイ・サービス
株式会社
| 仕事内容 | 管理部門スタッフ◎設立59年の安定企業│土日祝休み│賞与年2回│毎年昇給│扶養手当あり│残業代全額！ 高速道路の整備や維持・管理を手掛ける当社をバックオフィスから支える存在としてお迎えします。時にはコツコツ、時にはコミュニケーションをとりながら、丁寧に仕事を進めてください。チームで仕事を分担するので安心です。＜お任せする仕事内容について＞ あなたの経験やスキル、希望をふまえて、下記いずれかの課に配属。希望に合わせて、様々な部門に携わることも。まずは相談しながら担当業務を決めていきましょう。 ▼人事管理課 ・採用活動 ・労務管理 ・各種保険 ・給与計算 ・給与改定に関する各種社内手続き ▼経理課 ・決算業務 ・原価管理 ・経営分析 ・資金管理 ▼総務課 ・業務に使用する備品の在庫把握～発注 ・備品管理 ・福利厚生の整備 ・広報関係 ・株主総会、取締役会業務 ＜仕事のポイント＞ ☆デジタル化、推進中！ 歴史ある安定企業ですが、業務フロー改善も進めています。例えば、給与明細の電子化やLINEワークスの導入など、昨年には一部リモートワークを導入したり…といった取り組みも。あなたからの改善提案も大歓迎です。 ☆腰を据えて働ける環境！ 設立60周年を間近に控えた今も、景気に左右されることなく安定経営を継続中。これは国交省や自治体と時間をかけて信頼関係を築いてきたからこそ、実現できたこと。腰を据えて働き続けたい方にピッタリの職場です。 ☆20～30代の男性活躍中！ この情勢下でも堅調に業績を伸ばし、勤続年数は平均20年以上。中途入社でもハンデは一切なく、役職に就いた実績は多数。これまでの培ってきた経験を存分に発揮できます。 ☆キャリアアップも叶えます！ スペシャリストへの昇格や、管理職を目指せる環境です。もちろん、目の前の仕事に取組み、堅実に働くことだって立派なキャリアの選択肢ですから、あなたらしく働けるようサポートしますのでご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ☆スキルや経験は不問。「安定企業で長く働きたい」という方なら、どなたでも歓迎です。 ☆ブランクのある方、社会人経験が豊富な方もOKです！ ※もちろん、人事・総務・経理に関する知識・経験がある方は活かせます！応募の必須条件ではありませんのでご安心ください。 |
| 募集背景 | ＜設立60周年を見据えた、管理部の組織強化を行ないます！＞ 当社は「日本の道路は私たちがいなければ成り立たない」と常にその気概を原動力に成長を続け、今年で設立59年を迎える会社となりました。いつの時代も景気に左右されることなく、堅調に業績を伸ばしています。昨今の情勢下においても、経営状況は極めて安定。何度も訪れた大型不況にびくともせず、事業展開に向けた準備を着実に進めてきました。 いよいよ設立60周年を目前に控えている今年、定着率が高い一方、年齢層も高くなり、次世代の組織づくりに向けた組織強化をすることにしました。のびのびとした気持ちで働いてもらえれば嬉しいです。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態、給与、条件の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館2階
※転居を伴う、転勤はありません。 ※新宿駅が近いので、大型商業施設へのアクセスも抜群！お昼休憩のランチや退勤後のショッピングも楽しめますよ。 交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 JR・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＜残業は月20時間以内！＞ 残業ほぼナシ。定時退勤できる日がほとんどなので、ワークライフバランスを大切にして働けます。※もちろん、残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給23万円～35万円＋賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※残業が発生した場合、全額支給します。 ＜転職者の多くが年収アップを実現！＞ 入社前には、前職と希望の給与をお聞きして、月給と年収を提示します。毎年2回の賞与支給、毎年の昇給も維持しています。 年収例
500万円（入社8年目）
600万円（入社13年目） 750万円 （入社18年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土日休み／月に1～2回土曜出社の場合あり） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（11月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■扶養手当（配偶者 月1万円／子1人あたり 月3,000円） ■資格手当（月2,000円～10,000円） ■資格取得祝金（15,000円～30,000円） ■資格取得支援制度（規定あり） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（規定あり） ■自社保養所 ■会員制リゾートホテル ＜感染症対策として以下の取り組みを行っています！＞ ◎マスク着用 ◎定期的な換気 ◎定期的な洗浄・消毒 ◎消毒液設置 ◎アクリル板の設置 |
| 配属部署の雰囲気について | ☆配属先は事務管理部。中途入社メンバーは8割！ 年齢層は幅広く、勤続20年以上の先輩もいるなど、長く働く社員が多数活躍中！事務管理部も定着率が抜群に高く、現在、組織の若返りを図っている最中ということもあり、20～30代の男性社員が続々と増えており、中心となって働いています。居心地のよさが自慢の組織です。 ☆全社的に、おだやかな社風です。 事務管理部に限らず、全体的に落ち着いた雰囲気です。営業担当の部署もありますが、メイン業務は入札対応ですから、成果にこだわって競い合う…ということはナシ。お互いが気持ちよく仕事を進められるように、日々職種をこえて助け合い、支え合っています。 |
| 教育体制も充実！ | ☆じっくり焦らず学べる環境です。 まずは当社の事業のことや、社内での仕事の受け渡しについて教えます。並行して業務の進め方も学び、実務に取り組むための基礎固めを進めていきましょう。経験を積めば、次第に関わる相手が増え、より幅広い業務にも対応できるように。着実に仕事の幅を広げていけます。 ☆成長を急かすことはありません。 大切なのは、末永く働き続けること。まずは当社での仕事の進め方をじっくり学んでいただきたいと考えています。もちろん、焦らずあなたのペースで大丈夫です。地道に学んで、確かなスキルを身につけましょう。 |
| 会社名 | 日本ハイウエイ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年4月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 舟久保 公雄 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 819名（2022年4月現在） |
| 売上高 | 134億円（2021年3月期実績） 130億円（2020年3月期実績） 123億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■道路環境整備・道路維持管理業務 ■土木・ほ装工事 ■造園・緑化工事 ■高速道路パーキングエリアの運営 ■有料道路・駐車場等の料金収受業務 ■建物総合管理 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館2階 仙台支店、神奈川支店、名古屋支店、大阪支店、京都支店、盛岡営業所、郡山営業所、中央営業所、太田営業所、港営業所、埼玉営業所、千葉営業所、岐阜営業所、東濃営業所、八幡営業所、伊賀営業所、南大阪営業所、奈良営業所、和歌山営業所 ※厚木基地事業所、横田基地事業所、キャンプ座間事業所、キャンプ富士事業所についても、当社が管轄している米軍施設です。 |
| 主要取引先 | 国土交通省、防衛省、東・中・西日本高速道路（株）、首都高速道路（株）、阪神高速道路（株）、東京地下鉄（株）、トヨタ自動車（株）、在日米軍、東京都、愛知県 など |
| 企業ホームページ | http://www.nhskk.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 日本ハイウエイ・サービス株式会社 https://en-gage.net/nhskk_saiyo |
日本ハイウエイ・サービス株式会社の管理部門スタッフ◎設立59年の安定企業│土日祝休み│賞与年2回│毎年昇給│扶養手当あり│残業代全額！（1155798）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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